日本貨物鉄道株式会社
ニッポンカモツテツドウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
陸運(貨物)
鉄道/不動産
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

<大学院・大学卒>プランナー職及びプロフェッショナル職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3631名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

<大学院・大学卒>プランナー職及びプロフェッショナル職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

以下の5つの要件を兼ね備えた方

1、社会的使命への共感
2、物事を着実に推進する力
3、協働に向けた関係構築力
4、前提に囚われない思考力
5、高い基準を追求する力

募集概要

職種 (1)【正社員】プランナー職(総合職)(2)【正社員】プロフェッショナル職
仕事内容 (1)【正社員】プランナー職(総合職)
定義:経営幹部を目指し、現業の業務を経験しつつ、非現業の企画・計画・管理等業務を行う。
(2)【正社員】プロフェッショナル職
定義:主に鉄道現業機関の第一線で業務経験を重ねていく。
応募資格 (1)【正社員】プランナー職(総合職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
(2)【正社員】プロフェッショナル職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】プランナー職(総合職)
 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、福岡
 備考:そのほか:全国各地に支店、営業所、現業機関(貨物駅・機関区・車両所・保全技術センターなど)
(2)【正社員】プロフェッショナル職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、香川、福岡、佐賀、熊本、大分、鹿児島
勤務時間 (1)【正社員】プランナー職(総合職)(2)【正社員】プロフェッショナル職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:50(休憩:1時間)
 備考:例 9時00分~17時50分 
   9時00分~翌9時00分
※事業所により、交代勤務や夜勤もあります。
職種・仕事内容の詳細 ◆入社後の主な業務(プランナー職・プロフェッショナル職共通)

・貨物駅フロント:貨物の運送申込の受付や発送調整
・貨物駅入換:駅を発着する貨物列車・保有する輸送機材の誘導補助
・車両系:機関車や貨車のメンテナンス
・保全系:線路、通信や電力設備の保守点検
・不動産開発:各種建築物の維持管理  ほか


◆入社数年後の業務(プランナー職・一部のプロフェッショナル職)

・営業:法人を対象とした新規顧客開発営業、フォロー
・運輸:商品(列車ダイヤや輸送力)開発、列車運行状況管理
・運転士:列車の運転業務
・車両:機関車や貨車の設計・開発、検査管理
・保全:駅改良業務・工事保守計画
・開発:土地開発、新規事業の立ち上げと運営
・情報システム:社内システムの保守改善
・経営統括:総務、人事、経理、経営企画 等
応募資格補足説明 募集内訳.
・プランナー職(総合職) 30名程度予定

・プロフェッショナル職  各支社若干名~40名程度予定
               (支社により異なる)
採用ステップ&スケジュール 【エントリー方法】
リクナビよりエントリーをお願いします。
         ↓
3営業日(平日)以内にリクナビにご登録いただいているメール宛に
「【JR貨物】マイページのご案内」が届きます。
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         ↓
各種イベントの案内などが確認・予約できます。

【選考フロー】
★プランナー職(総合職)★
 会社説明会(WEB)
→ 適性検査(WEB) → 自己紹介シート提出・1次面接(WEB)
→ 部長面接(2次・WEB) → 採用担当者フォロー面談 
→ 役員面談(対面予定) →内々定

※選考フローは、一部変更となる場合があります。
※説明会~内々定まで、2~3か月程度を予定しております。

★プロフェッショナル職★
会社説明会(Web)・エントリーシート提出
  → 適性検査(Web)
  → 1次試験:グループワークまたは面接(仮)
  → 2次試験:運転適性検査・医学適性検査・面接
  → 内々定

※プロフェッショナル職採用の選考フローは、支社により異なります。
  上述は例となりますので、予めご了承ください。
※説明会~内々定まで、2~3か月程度を予定しております。

※いずれも詳細については、
 JR貨物採用マイページ内にてご案内します。

【会社説明会日程】
★プランナー職(総合職)★
・3月7日(月) 
・3月11日(金)
・3月16日(水)
・3月19日(土)
・4月9日  (土)
・5月14日(土)

★プロフェッショナル職★
<北海道支社>
・3月14日(月)
・3月22日(火)
・3月24日(木)
・4月18日(月)
・5月11日(月)
・6月6日  (月)
・6月8日  (水)

<東北支社>
・3月23日(水)
・4月2日(土)

<関東支社>
・3月10日(木)
・3月17日(木)
・3月23日(水)
・3月28日(月)
・4月5日  (火)
・6月2日  (木)
・6月3日  (金)
・6月9日  (木)
・6月10日(金)

<東海支社>
・3月10日(木)
・3月24日(木)
・4月6日(水)
・6月3日  (金)
・6月8日  (水)

<関西支社>
・3月10日(木)
・3月16日(水)
・3月25日(金)
・3月29日(火)
・4月4日(月)

<九州支社>
・3月24日(木)
・3月28日(月)

※開催時間は、予約時にご確認ください。   
※日程・内容・開催形式は、一部変更となる場合があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プランナー職(総合職)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:221,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:234,200円(一律手当含む)
(2)【正社員】プロフェッショナル職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:176,000円
  ※基本給:176,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:186,000円
  ※基本給:186,000円

 備考:【新入社員研修2か月後、初期配属時】
・修士了・大学卒
 基本給(月給)186,000円+職種手当+都市手当
・高専・短大または専修学校(修業年限2年以上の専門課程)卒 
 基本給(月給)176,000円以上+職種手当+都市手当(学校種別による)

※職種手当:基本給に加えて、職種ごとに月々6,200円~10,500円を支給しています。
※都市手当:エリアごとに異なりますが、上記記載の基本給×2.5%~10%を加えて支給しています。
手当 (1)【正社員】プランナー職(総合職)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律プランナー職群B等級職務手当:10,000円(固定給に含む)

 基本給に加えて、職種ごとに月々6200円~10,500円を支給しています。
 (輸送職、運転職、車両技術職、保全技術職、事務職、本社・支社手当)
(2)【正社員】プロフェッショナル職

 ※2021年4月入社実績
※職種手当:基本給に加えて、
  職種ごとに月々6200円~10,500円を支給しています。
 (輸送職、運転職、車両技術職、保全技術職、事務職、本社・支社手当)
※都市手当:エリアごとに異なりますが、上記記載の基本給×2.5%~10%を加えて支給しています。
昇給 (1)【正社員】プランナー職(総合職)(2)【正社員】プロフェッショナル職
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】プランナー職(総合職)(2)【正社員】プロフェッショナル職
 年2回
 備考:夏・冬
休日・休暇 (1)【正社員】プランナー職(総合職)(2)【正社員】プロフェッショナル職
 4週4休他に年間57日、その他必要により調整休日
(企画部門については、基本土日祝休み。休日数は事業所の勤務体系により異なります。)
 年間休日:109日
 有給休暇:11日~20日
 ※採用時:11日、勤続1年:16日 以後1年ごとに1日加算、最大20日付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
 備考:ボランティア休暇、結婚休暇
育児休職(満3歳まで)、介護休職など育児短時間勤務(小学校3年生まで)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
住まい:社宅、独身寮:全国にあり(入居条件あり)、
賃貸住宅補助金:家賃の半額分を支給(上限あり)
所有住宅補助金:ローン残高により補助金を支給
財産形成:銀行提携預金、財形貯蓄、企業型確定拠出年金(企業型DC)
社員互助:社員互助会(結婚・出産・入学祝い金、育児・傷病・休業手当など)
余暇:アミューズメント施設割引券、提携リゾート利用、各種クラブ活動、スポーツ大会(一部社員互助会)
選択型:カフェテリアプラン(用途自由 例:Amazonギフト券、nanacoポイント、旅行、医療費など)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プランナー職(総合職)(2)【正社員】プロフェッショナル職
 期間:入社後3カ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】プランナー職(総合職)(2)【正社員】プロフェッショナル職
 期間:入社後3カ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 30人 1人 96.6%
2020年度 35人 0人 100.0%
2019年度 26人 1人 96.1%
(2021年4月1日時点)
*プランナー職(総合職)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 22人 8人
2021年度 20人 15人
2020年度 15人 11人
3年以内男性採用割合:62.6%
3年以内女性採用割合:37.4%
*プランナー職(総合職)
平均勤続年数 18.6年(2021年4月1日時点)
平均年齢 39.6歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:◆入社前
内定者研修

◆入社後
新入社員研修、若年社員フォロー研修、管理職研修
各種業務別研修(営業、安全、運転、輸送、情報、開発、保全、人事、財務等)
OJT研修、通信教育(123講座)等
自己啓発支援 あり:・各種資格取得の奨励金(当社規定の資格)
・通信教育(約120講座)、eラーニング(約120コース)
・昇格・昇級試験評価への通信教育ポイントの加算
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:毎年、上長とのキャリア等に関する面談を実施 等
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 11.8時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人7人
取得対象者数 127人7人
育休取得率 4.7%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 プランナー職・プロフェッショナル職それぞれの説明会は、WEB(Zoom)の利用を予定しております。
日時・詳細等はエントリー後、マイページからお送りしております。

採用実績校

(大学のみ掲載)
愛知学院、愛知工業、青山学院、秋田、足利工業、茨城、岩手、宇都宮、愛媛、大分、大阪市立、大阪、大阪府立、岡山、お茶の水女子、香川、学習院女子、学習院、鹿児島、神奈川、金沢、関西、関西学院、北九州市立、北九州、九州工業、九州、京都工芸繊維、京都、共立女子、杏林、熊本工業、熊本、敬愛、慶応義塾、工学院、神戸商船、神戸、國學院、駒沢、駒澤、埼玉、佐賀、札幌学院、札幌、滋賀、静岡県立、静岡、芝浦工業、首都大学東京、上智、信州、成蹊、聖心女子、清泉女子、西南学院、専修、高崎経済、拓殖、千葉工業、千葉、中央、筑波、津田塾、帝京平成、電気通信、東海、東京外国語、東京海洋、東京経済、東京工業、東京商船、東京情報、東京女子、東京、東京電機、東京都市、東京都立、東京農業、東京農工、東京理科、同志社、東北、東洋、徳島、獨協、富山、長岡技術科学、長浜バイオ、名古屋工業、名古屋、奈良女子、新潟、日本女子、日本、日本文理、函館、八戸、一橋、広島、福島、北京外国語(中国)防衛大学校、法政、北海学園、北海道工業、北海道、武蔵工業、武蔵、室蘭工業、明治学院、明治、山形、山口、山梨、横浜国立、横浜市立、立教、立命館、龍谷、早稲田 ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、佐賀、熊本、大分、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
応相談
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

<所在地(本社)>
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目33番8号 サウスゲート新宿
e-mail :jrfreight2023@e-recruit.jp
※お問い合わせにつきましては、上記のメールアドレス宛にお願いいたします。
※営業電話など、採用以外のお問い合わせはお控えいただきますようお願いいたします。
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。