株式会社オーミヤ

『衣食住』に関わる総合メーカーとして、65年の歴史がある当社。どのような製品を製造しているかと言うと、1つが社会インフラを支える水道配管継手。一番身近なものでは、トイレやお風呂の水がでる部分。時代がどれだけ変化しても、生きていくには水が必ず必要なため、安定して需要があります。もう1つが農業資材。田畑に水を撒く時に使用するノズルなどを筆頭に、アイデア性溢れる製品を製造しています。最後が2021年からスタートしたワーキングサプライブランド「Plusone」。工場が工場で働く人のために作った製品を展開しています。生活の三大要素「衣食住」に関わる製品を作れる技術、開発力が強みです。

“安定”はもちろん魅力ですが、当社の魅力はそれだけではありません。ECサイトで製品を販売し、若い人に馴染みのない製品だからこそ、SNS・HPで会社の魅力などを積極的に発信。SNSでは自社チャンネルを設立し、『オーミヤとは？』を解消できるコンテンツをつくっています。時代のニーズを掴んだ戦略が立てられるのは、ベンチャー出身の社長(33歳)を筆頭に多くの若手社員が活躍しているから。何十年も会社を支えるベテラン社員と若手社員の融合が、当社の何よりもの強みです。新しい発想で今までにない製品を生み出しているため、「こんなことしてみたい」「こんなモノをつくってみたい」というアイデアもどんどん発信することができますよ。

中々馴染みのない製品だと思いますので、研修はじっくりと行い、成長を促すことを大切にしています。入社後の2週間の座学研修のうち、10日間は製品のこと、就業規則などを社内にて学んでもらいます。3～4日は外部講習に充てており、外部にてマナー研修を行います。こちらで社会人としての基本的なマナーの習得を目指します。3週目からは様々部署でのOJT研修を約半年間行い、8月夏季休暇後から完全配属となります。また、メンター制度も導入。適性検査をした上で、あなたに合う先輩をメンターとしてつけるため、なんでも気軽に相談できますよ。面談なども定期的に行い、社員全員が自分の目標に向かって取り組める制度づくりを行っています。