東芝+東芝エネルギーシステムズ、東芝インフラシステムズ、東芝デバイス&ストレージ、東芝デジタルソリューションズ
トウシバ
2023
  • 株式公開
  • グループ募集
業種
総合電機(電気・電子機器)
重電・産業用電気機器/半導体・電子部品・その他/情報処理/エネルギー
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 3218名

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2022年卒予定 未定
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

東芝グループが共有し大切にする私たちの価値観

■誠実であり続ける
 日々の生活において、人や地球に対する責任を自覚し、つねに誠実な心で行動する。
■変革への情熱を抱く
 世界をよりよく変えていく熱い情熱を持ち、そのために必要な変化を自ら起こす。
■未来を思い描く
 社会に与える価値や意義を考え、次の、さらにその先の世代のことまで見据える。
■ともに生み出す
 互いに協力し合い、信頼されるパートナーとしてともに成長し、新しい未来を創る。 


みなさんが想像する以上に、東芝の事業領域は多岐にわたっています。
同じタイプの人ばかりで集結していては、多様な事業の継続や新規に事業を展開することはできません。
様々なタイプの個性が集ってこそ、新たなイノベーションや創造が起こるのです。

叶えたい夢を持ち、バイタリティと熱意あふれる皆さんのエントリーをお待ちしています。

募集概要

職種【各社共通】 ■事務系
   営業(海外・国内)、生産企画・管理、総務・人事、財務・経理、
   調達、法務、知的財産など
■技術系
   研究開発、開発設計、システムエンジニア、セ-ルスエンジニア、
   プラントエンジニア、フィールドエンジニア、生産技術、品質管理、知的財産など
勤務地【各社共通】 本社、支店、支社、工場、研究所(国内外問わず)
勤務時間【各社共通】 本社8:30~17:15 標準労働時間7時間45分 
※フレックスタイム制
※勤務時間は事業所毎に定める。
採用ステップ&スケジュール マイページで詳細をご案内します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

初任給【各社共通】(月給) 学部卒215,500円 修士卒239,500円 博士卒286,000円 
諸手当【各社共通】 住宅費補助、通勤手当(全額支給)、次世代育成手当等
昇給【各社共通】 昇給年1回
賞与【各社共通】 賞与年2回
休日休暇【各社共通】 休日:完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
休暇:年末年始休暇、年次有給休暇、その他特別休暇(赴任休暇、結婚休暇、慶弔休暇、勤続休暇 等)
保険【各社共通】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生【各社共通】 社宅・寮/独身寮、家族社宅 厚生施設/保養所、諸制度/持株会等
試用期間【各社共通】 有り
3か月
労働条件等の差異はなし
研修制度【各社共通】 新入社員研修、階層別研修、職能別研修、グローバル研修等

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
2020年度(21卒)文 60名、理 280名
2019年度(20卒)文 60名、理 280名
2018年度(19卒)文 130名、理 400名
※採用男女別人数は非公開のため、文理別とさせてください。
平均勤続年数
平均年齢
研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科(採用実績) 全国の国公立・私立大学 全学部全学科(文系・理系とも)から採用しています。
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業(修了)見込証明書、健康診断証明書
※提出時期は別途お知らせします。
選考方法 書類選考(ES)、適性検査、面接(複数回)
※詳細は、東芝の採用ホームページをご覧ください。
https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
北海道、東京、神奈川、新潟、富山、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
既卒の方も新卒としてエントリー可能です。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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