株式会社ニデック
ニデック
2023
業種
医療機器
精密機器/ソフトウェア
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
2022年大卒新卒 36~40名

気になる登録人数

気になる登録人数 862名

モデルケース

2022年大卒新卒

採用人数 2022年卒予定 36~40名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

ニデックでは、経営の上で重要と考えている要素を

 「気概(KIGAI)  : 高い目標を掲げ達成しようとする意欲」
 「違い(CHIGAI) : 技術の差別化」
 「世界(SEKAI)  : 積極的な海外展開」

の3つのアイ(AI = EYE)と考えています。弊社が求める人材像にも、この3つのアイが当てはまります。
他にはない技術力をベースに、世界を相手に気概をもって取組むことのできる方です。

この中でも「気概」はあらゆる場面でベースになることで、ビジネスで勝ち上がっていくためには
欠かすことのできない要素であると考えています。

さらに、今年度は特に<創造性> <自律性> <先見性>を備えた、
「<新しいこと>に向かってリスクを恐れずチャレンジできる人物」を求めています。

次のニデックを一緒に創りあげていきましょう。あなたの気概をお待ちしております。

募集概要

職種 研究開発(機械、電気、組込みソフト、非組込みソフト、光学、レーザー、化学、薄膜)、他技術系職種、営業(国内・海外)、事務系全般など
主な仕事内容 <技術系職種>

 ★医療機器・眼鏡機器などの製品開発 (機械・電気・レーザー/光学・ソフトウェア、化学)
  開発チームの一員として、要素技術の開発から製品構想・試作・量産設計テストまで、すべての工程に関わっていただきます。

 ★コーティング製品開発(化学系・有機合成)
  独自のコーティング技術であるハードコート液や、気相転写染色を生かし、さらなる染色技術の開発、またはそれを応用した新技術の開発に取り組んでいただきます。

 ★品質保証
  世界80カ国以上でニデック製品を販売する為に、品質に関する重要な取り決めや書類の収集をおこなっていただきます。
  
 ★臨床・特許対応
  医療機器を製造販売する為に各国の行政機関に申請し許可を得る、薬事申請というものがあり、そこに必要な臨床評価データに関する業務です。各医療施設に依頼し、臨床データを収集します。ニデック製品を国内外で販売する為に必要な薬事申請に必要な部署です。
  また、知的財産課では、当社の技術を権利化する為、特許の申請や管理を行っていただきます。

 ★サービスエンジニア
  製品に関するお客様からの問合せに対応するほか、メンテナンスや補修部品の手配、修理などのアフターフォローをおこないます。

<事務販売系職種>

 ★国内営業
  国内営業では、ニデック製品を医療機関や眼鏡店に販売するとともに、メンテナンスの窓口も担当します。また、営業現場から市場のニーズなどを開発部門にフィードバックすることもより良いものづくりを支える大切な仕事です。

 ★海外営業
  各国の現地代理店とコミュニケーションを取りながら売り上げの管理をおこなったり、代理店・ドクターから情報収集、市場調査をおこないます。また、年に数回海外で開催される学会・展示会に参加し、代理店とミーティングをおこなったり、ドクターに製品紹介、PRをおこなう機会もあります。

 ★事務系
  どこの会社にもある、人事・総務・経理の業務です。会社のヒト・モノ・カネを扱う部署です。多種多様な仕事に皆さんの活躍のチャンスが広がっています。


※ホームページに先輩情報として様々な職種の仕事内容を詳しく掲載しておりますので、
ぜひご覧ください。
   → http://www.nidek.co.jp/recruit/grad/interview/
勤務地 本社/愛知県蒲郡市 【愛知・三河エリア】
工場/蒲郡市内5ヶ所
東京事務所/東京都文京区
支店/全国主要都市13ヶ所(札幌、仙台、埼玉、東京、千葉、横浜、蒲郡、金沢、京都、大阪、高松、広島、福岡)

先輩社員は、全国各地からニデックへ集まっています。
愛知県へのUターン学生も歓迎します。
勤務時間 蒲郡地区/8:30~17:10(休憩55分)
蒲郡地区以外/9:00~17:40(休憩55分)
採用ステップ&スケジュール -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-

●説明会申込み※リクナビにて受付をおこないます
   ▼
●説明会参加、応募受付に関する説明
  ※説明会にて参加者全員とマッチング面談会を行います。
   ▼
●応募受付
   ▼                          
●エントリーシートによる書類選考
   ▼                            
●適性検査、一次面接(集団)                 
    ▼
●二次面接(個人)、ショートプレゼンテーション
      ▼
●内々定

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採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 20年4月実績 
修士了 月給22万8700円
大卒  月給20万6300円
専門・短大・高専卒 月給18万3800円
諸手当 通勤・住宅・地域・時間外
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)※業績に応じ期末賞与を支給
休日休暇 休日/完全週休2日制(土・日・祝日、年間休日121日)
※年間休日の関係で年に数日程度、土曜日に出勤日があります。

休暇/夏季・年末年始、有給休暇、特別・慶弔休暇
保険 雇用・労災・健康・厚生年金
試用期間 有り(3カ月)
待遇面などでの条件の変更なし
福利厚生 社員持株制度、退職金制度(企業年金、退職一時金)、財形貯蓄、
独身用借上社宅、茶室、多目的ホール、各種割引サービス など
また、社内クラブ(13部)で活動し、仕事もプライベートも充実させている社員が多くいます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 30人 15人
2019年度 24人 6人
2018年度 32人 10人
3年以内男性採用割合:73.5%
3年以内女性採用割合:26.5%
平均勤続年数 16.1年(2019年時点)
平均年齢
研修 あり::新入社員研修を実施
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2019年度実績)
※平均取得率65.1%
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度 社員育成にも力を入れています。

新入社員/合宿・集合・職場・フォローアップ研修
一般/階層別研修(中堅、新任者、etc)、語学研修、
その他必要に応じて実施します。
詳しくはHPをご覧ください。
採用人員 2022年4月入社者採用計画 
 ◆技術系職種  20名程度
 ◆事務販売系職種   20名程度
採用学科 ◆技術系職種 :機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
◆事務販売系職種 :全学部全学科
先輩の出身校 北海道大学、岩手大学、東京大学、東京工業大学、早稲田大学、東京理科大学、
筑波大学、金沢大学、山梨大学、岐阜大学、静岡大学、名古屋大学、
名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、中部大学、三重大学、京都大学、立命館大学、
大阪大学、名古屋市立大学、南山大学、上智大学ほか多数
選考方法 (1)書類選考
(2)面接、適性検査
  ※面接は2回
応募方法 自由応募、推薦応募
推薦取扱について 学校推薦・教授推薦を受けての推薦書提出は志望意思の強いものとして歓迎いたします。
推薦応募を希望される場合には、推薦書を郵送で弊社までお送りください。
先輩社員について 弊社HPにて「先輩社員のメッセージ」を公開中です。
ぜひご覧下さい。
http://www.nidek.co.jp/recruit/grad/interview/

採用実績校

岩手大学、大阪大学、金沢工業大学、金沢大学、京都大学、岐阜大学、静岡大学、上智大学、中部大学、筑波大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、北海道大学、三重大学、山梨大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、愛知、京都、大阪、香川、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
第二新卒の方も募集しております。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、医療・保健系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、医学・歯学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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