千葉機械工業株式会社
チバキカイコウギョウ
2023
業種
機械
本社
千葉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 技術職・営業職・事務職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒 技術職・営業職・事務職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは以下のような人材を求めています。

◎チームワークを大切にできる方
◎熱意とやる気を持って仕事に取り組める方
◎コミュニケーション能力に長けた方
◎最後まであきらめず粘り強くがんばれる方
◎好奇心、探究心が強い方
◎向上心があり、スキルアップに熱心な方
◎自分にあった環境で腰を据えて働きたい方

ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!

※要:普通自動車免許

募集概要

職種 技術職 
└機械設計2名、電気設計1名
営業職 2名
事務職 2名
勤務地 千葉県柏市十余二155-26
勤務時間 9:00~18:00 実働8時間
選考ステップ リクナビでプレエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼  
面接(一次・二次・最終)
 ▼
内々定

まずはプレエントリーしてくださいね!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 技術職(機械・電気)
営業職
事務職(経理・総務事務)

■大学卒:  月給210,000円(残業代は別途支給)
■大学院卒:月給220,000円(残業代は別途支給)
■短大卒:   月給200,000円(残業代は別途支給)
■高専卒:   月給200,000円(残業代は別途支給)



諸手当 交通費規定支給
寮手当(遠隔地より入社の場合)
昇給 年1回
技術習得力、営業実績、事務処理能力に応じて昇給
賞与 年2回
業務実績に応じて支給
休日休暇 完全週休2日制(土、日) 、祝日
夏季休暇、有給休暇、年末年始休暇、他
年間休日106日
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度あり
教育制度 社内新入社員教育・新入社員チュートリアル制度・社外マナー教育・技術研修など
試用期間 あり:入社後6ヶ月
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 1人
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:社内新入社員教育・社外マナー教育
技術関係セミナー、労務管理セミナー
自己啓発支援 あり:各自の仕事の達成度の評価を行っており、自己評価・会社評価(上司)の結果をみて各自の達成度の判断をする。
メンター制度 あり:新入社員チュートリアル制度がある。
キャリアコンサルティング制度 あり:仕事の習熟度評価を利用して各自のキャリアアップを行っている。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 15.0%
(2020年12月1日時点)

その他の情報

採用実績校

東京電機大学、日本大学、千葉工業大学、工学院大学、早稲田大学、慶応大学、福井工業大学、青山学院大学、室蘭工科大学、

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
千葉
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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