株式会社リボーンカンパニー
リボーンカンパニー
2023

株式会社リボーンカンパニー

バッグ / メーカー / アパレル / 雑貨 / 商社 / 卸売業 / 小売り
業種
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/商社(繊維製品)/その他専門店・小売
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職・企画デザイナー 1~5名
物流部 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職・企画デザイナー

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    4月下旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度

物流部

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    1月上旬
  • 面接
    1月中旬
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【追加募集決定!】(2021/12/17追記)
2022/1/7(金)に説明会を開催する予定です!
最後の説明会となりますのですので、ぜひご応募ください!

今回は物流部のみの募集となっております。
物流倉庫内でのお仕事です。
中国で生産し輸入した商品が毎週コンテナで届きます。
コンテナから降ろした商品や倉庫の在庫を全国のお客様へ発送するお仕事です。



【私たちの想い】
私たちは挑戦できる環境を大切にしています。

何でも積極的に挑戦してみてください。
たとえ失敗したとしても、それが積極的な失敗なら誰も責めたりはしません。

失敗したなら一緒に解決方法を探してまた挑戦しましょう。

ひとりで挑戦したって上手くいかないこともあります。
そんな時は仲間を頼ってください。いつでも力になってくれます。
仲間とコミュニケーションを取りながら、ひとつひとつ問題点を探しましょう。
人の考えを理解すること・人に理解してもらうことは解決への第一歩です。


新卒で入社する皆さんが最初から仕事がバリバリできる必要はありません。
知識や経験は後からついてきます。
ゆっくり弊社の仕事に慣れてもらえれば、徐々に仕事はできるようになります。

そのためにも積極的に何事にも取り組んでください。

実際に新しいことに挑戦し、新規事業を立ち上げた先輩もいます。


会社も人も変化、進化していきます。
そしていつか皆さんから、新しく事業に取り組んで頂ける方が
現れてくれたら嬉しいですね。

募集概要

職種・業務内容 ◆総合職◆
〈経理総務〉
 社内全体が見渡せる管理部門です。
 特に総務・人事のお仕事を中心に、経理業務なども担当いただきます。

〈営業〉
 バッグ・服飾雑貨の卸売り営業です。
 商品は自社デザインのレディースバッグが主体です。
 お取引先様からの情報を集め、商品企画に活かします。
 注文を受けた商品は、物流部に出荷依頼をします。

〈品質管理〉
 毎月、企画部が新商品を企画しています。
 その中で販売の決まった商品は、中国の協力工場に生産を依頼します。
 細かな仕様の変更や、納期の交渉など、工場と連携して生産しています。
 商品を検品し、問題点がないかも確認します。
 また、中国の協力工場には日本語を話せるスタッフがいますので、
 北京語を話せる必要はありません。
 北京語を話せる方は、工場の方と直接話していただく場合もあります。

〈物流〉
 物流部の出荷現場でのお仕事です。
 営業部からの出荷依頼により、商品を全国のお客様へお届けします。
 卸売業としてのお取引先様への出荷と、
 ネット販売でご購入いただいた個人のお客様への出荷があります。

〈EC事業〉
 ネットショップを通じて商品を販売しています。

◆企画デザイナー◆
 絵型やカタログの作成をして頂きます。
 応募資格:イラストレーター・フォトショップを使える方
留学生の方へ 日本語能力試験N1程度
選考スケジュール 会社説明会&一次選考(グループ面接) 夏頃実施予定

二次選考(個人面接)

最終選考(個人面談)

勤務地 <大阪本社>
 大阪府東大阪市長田中3-2-27
 (大阪メトロ中央線・近鉄けいはんな線 「長田」駅 徒歩4分)

大阪本社の勤務となります。
入社後、転勤あり・なしは選べます。
転勤ありを選んだ場合は、国内で転勤の可能性があります。
勤務時間 9:00~17:00(休憩 12:00~13:00)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 専門卒・大卒・大学院卒
月給22万円
 ※残業手当・諸手当は別途支給
残業手当・諸手当 ◆時間外手当(残業手当)・休日出勤手当・深夜手当
◆通勤手当【定期代(月額5万円まで)を支給します】
◆役職手当【主任1万5千円、係長2万5千円、課長6万5千円、部長10万】
◆家族手当【配偶者2万円、子1人につき1万円】
◆地域手当【東京勤務者3万円】

その他、営業手当・転勤手当や単身赴任手当もあります。
保険 各種社保完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
昇給 昇給:年1回
 2021年実績 500~5,000円程度(ベースアップ500円+考課)
賞与 賞与:年2回
 2021年実績 1ヶ月
 ◆考課ランクによっては支給額が1.2倍~4倍にもなるやれば報われる賞与制度です。
退職金制度 あり:
 勤続3年以上
 その他要件あり
試用期間 あり:
 入社後3ヶ月
 ◆試用期間中の労働条件に変更なし
休日休暇 ◆年間休日 127日(2022年)
  週休2日制(土・日)
    ※会社カレンダーにより土曜日出勤のある年もあります。
  祝日、GW、夏季・年末年始

◆年次有給休暇
  入社日に3日、6ヶ月後7日付与

◆慶弔休暇

◆産前産後休業、育児休業、看護休暇

◆介護休業、介護休暇
「従業員が喜ぶ会社づくり」への取り組み ■独自の介護休業制度
 法令で93日の介護休業の取得は可能ですが、
 当社ではさらに90日の追加取得が可能です。
 もちろん給付金と同額の手当を支給いたします!

■育児休業中の支援
 育児休業中は給付金に加えて会社からも手当が支給されます。

■年間休日 127日
 しっかり体を休めること、しっかり趣味に興じること
 それはすべて「いい仕事」につながります。
 だからこそ休日出勤はしないでください。

■有給休暇取得推進
 ・最低でも年間付与日数の50%以上取得してください。
 ・半日や1時間単位での取得も可能ですので活用してください。
 ・エクシブ(会員制リゾートホテル)に加入していますので休日には大いに利用してください。

■残業ほとんどなし
 どうしても残業しないといけない場合は多少あります。
 ですが基本的には残業はしないつもりで、
 時間内で自分の業務を終わらせるよう心掛けてください。

■社員旅行
 みんなが楽しめる旅行にするために、行き先は従業員みんなで決めます。
 積立金はありませんので、利益がある場合のみ行きます。
 また、福利厚生の一環ですから、休日を使っての旅行ではありません。
 営業日の木曜日・金曜日を使って社員旅行に行き、
 そして土日はしっかり体を休めてください。

■永年勤続表彰
 長期勤続された方には勤続表彰として
   5年:現金10万円
   10年:現金20万円
   15年:現金20万円+旅行クーポン券10万円分+特別休暇1日
   20年、30年・・・・・
 有給休暇と利用して、楽しい旅を満喫してください。


他にもいろいろあります!

・毎月勉強会を開催し、成長できる環境づくり
・年代別の食事会や誕生日会も実施
・自己啓発をサポートしておりキャリアアップできる(セミナー参加支援・資格取得支援)
・ハラスメントの相談窓口も設置しています。
・定年65歳、希望すれば70歳まで働くことも可能です!

などなど・・・
受動喫煙対策 屋内禁煙
屋外に喫煙場所があります。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 1人 0.0%
2018年度 3人 3人 0.0%
2017年度 4人 1人 75.0%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 0人 4人
2019年度 0人 1人
2018年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0%
平均勤続年数 6.5年(2020年12月時点)
平均年齢 36.0歳(2020年12月時点)
研修 あり:
 ◆入社後外部研修(ビジネスマナー研修)を受けて頂きます。
 ◆入社後1年間、幹部社員による毎月の勉強会を実施します。
 ◆毎月社内勉強会を実施しています。(強制参加ではありません。)
自己啓発支援 あり:
 ◆セミナー参加費の支援
 ◆資格取得費用の支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 3.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.6日(2019年度実績)
 半日や、1時間単位での有給休暇の取得も可能です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 0.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 28.5%
(2021年1月時点)
 管理職7名、うち女性2名

その他の情報

採用実績校

追手門学院大学、大阪経済法科大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、甲南大学、摂南大学、帝塚山学院大学、花園大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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