株式会社ゴールドクレスト
ゴールドクレスト
2023

株式会社ゴールドクレスト

(東証一部上場/不動産/デベロッパー/まちづくり/開発/設計) 
  • 株式公開
業種
不動産
住宅/コンサルタント・専門コンサルタント/ホテル
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価50件~60件
総合評価 4.60 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.82

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 4973名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

≪東京圏≫で≪分譲マンション≫を起点とした街づくりに取り組むゴールドクレスト。
用地取得・販売・管理を≪製販管一貫≫して担い、スケールの大きな開発の中でも、お客様と向き合う仕事をしています。私たちがつくり出すマンションは、ひとつとして同じものがない「オンリーワン」の商品。デザイン・品質の良さだけでなく、「感動を生む住まい」であることを目指しています。
働く組織風土も特徴的。「個が生きる少数組織」、「若くからチャレンジできる風土」、そして「景気に影響されない強い財務基盤」。この環境は、ひとりひとりの力を存分に発揮させるでしょう。
あなたも当社でその力を活かしませんか?ご応募にあたって年齢や性別、これまでの学び・経験は関係ありません。
住まいに感動を生み出すために、一緒に行動できる方をお待ちしています。
≪求める人物像≫
・ゴールドクレストでやりたいことが実現でき、自身の強みが活きる方
・お客様・取引先・上司を自身の情熱で動かし、成果が出るまであきらめない方
・ニュースやトレンドに幅広くアンテナを張り、自ら学びを深め、行動できる方

募集概要

職種 総合職
★自社一貫体制の街づくりを行うゴールドクレストの仕事内容は多岐に渡ります。事業起点となる用地仕入れからお客様のサポートまで、幅広い業務に取り組んでいただきます。
勤務地 本社(大手町)、首都圏の東京・川崎・横浜を中心としたマンションギャラリー
★基本的に転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(休憩時間1時間)
主な仕事内容 ゴールドクレストの主軸となるのは【住宅開発事業】です。お客様の夢を具現化するために、様々な部門が活発に情報共有をしながら、付加価値の高い商品づくりとサービスの提供を実現しています。

事業部門:
〈企画開発〉
開発用地の仕入れという事業の起点を担うのがこの部門です。多くの用地情報を取集すべく、仲介業者・信託銀行との関係性を構築。また調達した用地の開発プロジェクト遂行も行います。

〈設計監理〉
建物の配棟計画から外観、エントランスをはじめとする共用部分、室内などのあらゆる仕様、住戸プランなどを決めていきます。そして、設計事務所、建築デザイナー、施工会社と関わり、「事業主」としてプロジェクトをマネジメントします。

〈営業推進〉
営業部門と協力しながら、物件の広告戦略を練り、WEB・新聞折り込みチラシ等の広告媒体を企画・製作します。開発物件の魅力を最大限お客様へ届ける仕事です。

〈営業〉
人生で一番高価な買い物と言われる「住宅」。安心してご購入いただくために、幅広い専門知識とともに、お客様のライフスタイルや希望に合ったお部屋を提案します。

〈業務〉
契約から鍵のお引渡しまでの様々な手続きをサポートします。長期にわたってお客様と関わる機会が多く、内覧会・お引渡し会など、様々なイベントでお客様の幸せの瞬間に寄り添います。

〈カスタマーサポート〉
入居後も安心してお住まいいただけるように相談窓口を開設・運営。建物管理会社ゴールドクレストコミュニティと協力しながら、付加価値を高める住環境づくりを提案します。

管理部門:
〈財務・経理・総務〉〈人事・労務〉〈賃貸管理〉
入出金の管理から勤怠管理、自社保有物の賃貸物件の管理まで、会社の経営資源である「ヒト・モノ・カネ」を管理します。ゴールドクレストの強固な財務基盤を支える根幹です。
採用ステップ 説明会視聴申込・視聴のご連絡(WEBフォーム利用)
※リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内

エントリーシート(OpenES利用)・適性検査

社員面談(WEBまたは対面)

役員面接(対面)※ゴールドクレスト本社

内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2021年4月初任給実績
大学卒:月給23万円(一律営業手当1万円含む)
大学院卒:月給23.3万円(一律営業手当1万円含む)
  
諸手当 営業手当(営業シフト対象)
通勤手当(全額支給)
時間外手当
資格手当(一級建築士など、対象資格は当社規程による)
営業・スタッフインセンティブ
結婚祝金、出産祝金など
  
昇給 年1回(4月もしくは10月)
 
賞与 年2回(6月、12月)
 
休日休暇 週休2日制(年間休日120日)※曜日はシフト・部署により異なる
夏・冬にそれぞれ10日前後の連続休暇
有給休暇
慶弔休暇(結婚・配偶者出産・服喪)
産前・産後休暇
育児休業・介護休業制度
子の看護休暇
介護休暇 など
 
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
 
福利厚生 独身寮完備
保養所(軽井沢・安比高原・会員制リゾートホテルほか)
従業員持株会制度
財形制度
退職金制度
育児・介護に伴う短時間勤務制度など
  
教育研修 【内定者研修】
宅地建物取引士資格取得研修、ビジネスマナー基礎研修、物件見学講習など

【新人研修】
外部講師によるビジネスマナー研修、営業ロールプレイング、建物品質勉強会、開発物件見学、住宅ローン・不動産税制講習、部門別業務基礎講習など
★新入社員は1年を通して、社会人基礎・会社理解・部門基礎を学ぶ研修プログラムが組まれています。入社3か月、6か月、1年と定期的な振り返りを行いながら、自身の成長と目標を確認していただきます。

【その他】
定期的な社内研修と外部研修(有料/会社負担)を実施。社員の知識や技術が向上し、さらに多角的な物の考え方ができるビジネスパーソンとなるよう育成していきます。
試用期間 あり
入社後6ヶ月、条件は本採用時と変更なし
 

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 9人 4人
2020年度 9人 3人
2019年度 7人 4人
3年以内男性採用割合:69.4%
3年以内女性採用割合:30.6%
平均勤続年数
平均年齢 32.8歳(2020年6月時点)
研修 あり:【内定者研修】
宅地建物取引士資格取得研修、ビジネスマナー基礎研修、物件見学講習など

【新人研修】
外部講師によるビジネスマナー研修、営業ロールプレイング、建物品質勉強会、開発物件見学、住宅ローン・不動産税制講習、部門別業務基礎講習など
★新入社員は1年を通して、社会人基礎・会社理解・部門基礎を学ぶ研修プログラムが組まれています。入社3か月、6か月、1年と定期的な振り返りを行いながら、自身の成長と目標を確認していただきます。

【その他】
定期的な社内研修と外部研修(有料/会社負担)を実施。社員の知識や技術が向上し、さらに多角的な物の考え方ができるビジネスパーソンとなるよう育成していきます。
 
自己啓発支援 あり:上記研修のほか、宅地建物取引士の資格取得費用支援や一級建築士等の資格取得インセンティブをご用意しています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.5時間(2020年度実績)
24.9時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2020年度実績)
11.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人0人
取得対象者数 6人0人
育休取得率 83.3%
(2020年度実績)
2019年度実績:女性育休対象者数2名・育休取得者数2名※2名とも復職済/男性育休対象者数5名・育休取得者数1名
2018年度実績:女性育休対象者数0名/男性育休対象者数4名・育休取得者数0名
※過去3年間で1ヶ月以上の育休を取得した男性社員は1名
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 24.2%
(2021年4月時点)

その他の情報

参考データ

応募資格 2022年3月31日までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方で、就業経験がない方
募集学科 全学部・全学科
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内します。

採用実績校

青山学院大学、宇都宮大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、信州大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京都市大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、福島大学、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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