業種 |
福祉・介護
教育関連/不動産/医療関連・医療機関 |
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本社 |
東京、大阪
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残り採用予定数 |
15名(更新日:2022/06/08)
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直近の説明会・面接 |
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総合職(介護職) | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 614名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 41~45名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(介護職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(介護職)
「サービス付き高齢者向け住宅」には 自立の人から介護を必要としている人まで、様々な方が暮らしております。 そのすべての人たちと「人」としてのお付き合いをするのが、私たちの仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(介護職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2016年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(介護職)
埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、京都、大阪、岡山、愛媛、福岡、熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(介護職)
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):168時間~168時間 備考: ◆4交代シフト制勤務 (夜勤業務がある場合) 【例】 早番 7:00 ~ 16:00 日勤 8:30 ~ 17:30 遅番 11:00 ~ 20:00 夜勤 17:00 ~ 9:00 ◆日勤(デイサービス配属の場合) 【例】 日勤 8:30 ~ 17:30 遅番 9:00 ~ 18:00 ※配属先により異なります |
職種・仕事内容の詳細 | 入社いただくと、まずは高齢者の方々と直接関わるお仕事をしていただきます。
主に、全国に展開する「サービス付高齢者向け住宅」に併設する介護事業所でのお仕事からスタートです。 入居者様/利用者様、ご本人が今まで送ってきた当たり前の生活を当たり前に送れるように、 どういった支援が必要なのかを考え、実際に提供していくお仕事です。 学研ココファンでは、 高齢者お1人おひとりの自分らしい生活の実現、 ご家族の安心はもちろん、そこで働くスタッフを含め 「今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望」を持てる場所を提供しています。 ◆現場経験ののち、キャリアパス制度で、企画開発・運営・人事など様々な職種にもチャレンジできる環境があります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ●勤務地詳細
【サービス付き高齢者向け住宅の展開】 東京(19カ所) 神奈川(62カ所) 埼玉(20カ所) 千葉(16カ所) 静岡(3カ所) 愛知(4カ所) 石川(7カ所) 京都(4カ所) 大阪(8カ所) 岡山(5カ所) 愛媛(1カ所) 熊本(8カ所) 福岡(2ヵ所) 【介護サービス】 サービス付き高齢者向け住宅(125棟) 居宅介護支援事業所(32事業所) 訪問介護事業所(116事業所) 小規模多機能型居宅介護事業所(3事業所) 訪問看護事業所(11事業所) ディサービス(45拠点) ショートステイ(5拠点) グループホーム(3拠点) 介護付き有料老人ホーム(8棟) (2020年10月1日時点) ※各拠点の中から、通勤等を考慮し決定いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(介護職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年支給) 月給:226,200円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:136,600円 固定残業代/月:34,600円/21時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考: (一律支給)ライフデザイン手当20,000円 (一律支給)定額時間外勤務手当34,600円(21時間分) ※定額時間外勤務手当21時間分を超過した場合、超過分を別途支給します。 (一律支給)処遇改善手当25,000円 (一律支給)特定処遇改善手当10,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(介護職)
●定額時間外勤務手当:34,600円(21時間分) ※定額時間外勤務手当分の時間を超過した場合は、超過分を別途支給します。 ●処遇改善手当:25,000円 ●特定処遇改善手当:10,000円 ●夜勤手当:6,000円/1回(※熊本のみ4,000円/1回 ) ●交通費実費支給( 上限50,000円/月 ) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(介護職)
備考:経験・能力に応じて随時 (考課は、2月と8月の年2回) ※昇格も同様 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(介護職)
年2回 備考:(6月/12月) ※昨年実績 年間3.3カ月相当 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(介護職)
シフト制による休暇 ※休暇希望出せます (暦が31日の月-休日10日、30日の月-9日、2月のみ-休日8日) 年間休日:114日 有給休暇:10日 ※入社6カ月経過後、初年度10日分付与 備考:特別休暇 ( 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生: ■育児休業制度(※産前産後・育児休業100%取得) ■介護休業制度 ■出産育児一時金、出産手当金、産科医療補償制度 ■慶事のお祝い・弔辞や傷病時の支援制度 ■退職金制度 ■持株会制度 ■企業型確定拠出年金制度 その他福利厚生: ■自社グループ商品割引(書籍、保育用品、ステーショナリー等) ■社内交流イベント(地域毎イベント、ボウリング大会、同好会制度など) ■各種提携施設の優待(有名テーマパーク アミューズメント 飲食店 宿泊など) ■社宅制度 ■資格取得補助制度 (介護職員初任者研修/実務者研修受講費会社負担 介護福祉士合格お祝い金 ケアマネジャー更新研修サポート) 日々の健康維持や病気などのサポートが充実: ■休業中の傷病手当 ■高額療養費補助制度 ■人間ドック利用補助 ■ファミリー健康相談 ■メンタルヘルスカウンセリング制度 ■健康診断 ■婦人科・生活習慣病健診 ■インフルエンザ予防接種 教育研修制度: ■内定者研修 ■新入社員スタート研修(約2週間) ■コーチ制度による育成支援(入社後1年を通してサポートします) ■新入社員フォローアップ研修(配属後3回/年) ■2・3年目研修 ■専門職別研修 ■介護技術スキルアップ講座 ■eラーニングによる、最新の専門職研修 ■階層別研修(マネジメント、ビジネススキル研修など) ■外部研修補助制度 ■ケア品質向上大会など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年9月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.2%
3年以内女性採用割合:63.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:●新入社員スタート研修(約2週間)
●コーチ制度による育成支援(入社後1年を通してサポートします) ●新入社員フォローアップ研修(配属後3回/年) ●2・3年目研修 ●専門職別研修 ●介護技術スキルアップ講座 ●eラーニングによる、最新の専門職研修 ●階層別研修(マネジメント、ビジネススキル研修など) ●外部研修補助制度 ●ケア品質向上大会など… その他、テーマに沿った研修を適宜行っています。 |
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自己啓発支援 | あり:『資格取得お祝い制度』
資格を取得された方に、お祝い金をお出ししています。 |
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メンター制度 | あり:『サポーター制度』
初年度は一人につき、必ず「コーチ」社員がつきます。 コーチとともに年間育成プログラムを達成していただきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.9時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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モデル月収例 | ◇首都圏・北陸・関西・中四国
短大卒・大卒・院卒・専門学校卒 【月収例】256,200円(2020年度) 基本給:136,600円 (一律支給)ライフデザイン手当20,000円 (一律支給)定額時間外勤務手当34,600円(21時間分) ※定額時間外勤務手当21時間分を超過した場合、超過分を別途支給します。 (一律支給)処遇改善手当25,000円 (一律支給)特定処遇改善手当10,000円 +夜勤手当:30,000円(6,000円/1回 月5回の場合) ◇九州 短大卒・大卒・専門学校卒 【月収例】246,200円(2020年度) 基本給:136,600円 (一律支給)ライフデザイン手当20,000円 (一律支給)定額時間外勤務手当34,600円(21時間分) ※定額時間外勤務手当21時間分を超過した場合、超過分を別途支給します。 (一律支給)処遇改善手当25,000円 (一律支給)特定処遇改善手当10,000円 +夜勤手当:20,000円(4,000円/1回 月5回の場合) |
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【対面説明会】 | 学研ココファンは福祉でできる街づくり企業。
0歳から100歳を超えるご高齢者まで、多世代が支え合いながら地域の中で安心して暮らし続けられる街を目指しています。 【街づくり】の中心である事業所でどのようなことをしているのか。 皆さんに実際に参加していただきます! リクナビ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただいた方に順次ご案内いたします。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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