イリソ電子工業株式会社
イリソデンシコウギョウ
2023

イリソ電子工業株式会社

東証一部上場 / 電子部品 / 製造業 / BtoB / 自動車 / 海外展開
  • 株式公開
業種
半導体・電子部品・その他
商社(電機・電子・半導体)/自動車/コンピュータ・通信機器・OA機器/家電・AV機器
本社
神奈川
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
学部・院卒・総合職(設計開発・品質保証・国内営業・海外営業など) 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 1251名

モデルケース

学部・院卒・総合職(設計開発・品質保証・国内営業・海外営業など)

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●人物重視になりますので、基本的には「面接」での選考になります。
  一緒に働きたい、活躍を期待できる方は下記のような方です。

  ・コツコツと努力が出来る方
  ・周囲との関係構築ができ、リーダーシップをとれる方
  ・何事にも前向きにチャレンジできる方

募集概要

職種
〔総合職〕
 ■設計開発 … 顧客ニーズに応じた製品を「3D CAD」等を用いて、設計・開発を行います。 
            世界でイリソにしかない商品はこの部署が生み出しています。

 ■品質保証 … 設計開発が作った試作品の性能、また量産する場合にも、
            きちんと求められる基準を満たしているか、をチェックしています。
            イリソの「高品質」を守る要の部署です。

 ■国内営業 … 自動車、電子機器、電装部品などの各種メーカーのニーズを把握し、
            技術部署と共有。全体のディレクションを行う、司令塔です。
 
 ■海外営業 … グローバル営業拠点での営業活動を行います。
            英語でのコミュニケーションが中心になりますので、
            語学力を生かせる職種です。(目安:TOEIC800点以上)
 
 ■海外事務 … 海外営業をマーケティング、ブランディング等の観点からサポート。
            こちらも英語を生かせる仕事です。(目安:TOEIC800点以上)

 ■その他     … 様々な管理系職種があります。
            ex.)採用、教育、労務、法務、総務、IRなど
勤務地 ■神奈川県横浜市港北区新横浜 (本社)
■国内各拠点(川崎、名古屋、大阪、茨城、福島)
採用ステップ&スケジュール 【選考フロー全てオンライン化】

■ リクナビエントリー
    ▼
■ リクナビにてWEB会社説明会の予約
    ▼
■ 会社説明会へ参加
   ○会社概要説明
     ・「製品について」「業界について」「当社について」の説明
     ・質疑応答の際は、若手先輩社員へ直接質問ができます!

■ 書類選考、適性検査(SPI)※Web受験
    ▼
■ Web面接(個人面接)
   ・ 人物面や志望動機等を確認いたします
       1~2回程度
    ▼
★  採用内定 ★
勤務時間 8:30~17:30 (実働8時間・休憩60分) ※時差出勤制度あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績/月給
〔総合職〕 ■院了 225,800円  ■大卒 209,000円 
※一律地域手当10,000円を含む
 (東北・茨城配属の場合は地域手当なし)
諸手当 ■資格手当   ■語学手当   ■地域手当   ■住宅手当   
■子供手当   ■時間外手当    ■通勤交通費    ■営業手当
■QC検定手当
休日休暇 ■年間休日 129日 (2020年度実績)
  ・完全週休2日制 (毎週土曜、日曜)
  ・年次有給休暇 (平均取得日数:約9日。計画取得制度あり)
  ・GW、夏季、創立記念日、年末年始
  ・慶弔、永年勤続
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回 約4.0ヶ月分 (6月、12月) ※業績によって変動
保険 各種社会保険完備
試用期間 あり
入社後3ヵ月間
待遇は本採用時と変更なし
福利厚生 ■社内制度
・借上社宅制度
・家賃補助制度
・財形制度
・産休・育休制度
・時差出勤制度
・介護休暇制度
・育児・介護時短勤務制度
・退職金・退職年金制度
・定年後再雇用制度

■表彰制度
・社長賞(業務改善賞、技術賞、特許賞、優秀営業賞、特別賞)、勤続表彰制度
・営業インセンティブ

■定期健診
・健康診断
・メンタルヘルス

■社内設備
・社内ラウンジ
・休憩室
・図書コーナー
・食堂

■その他
・従業員持株会
・契約保養所

■社外活動
・社員親睦会
・部活動(ゴルフ・野球・フットサル・マラソン・テニス・バドミントン)
社宅・独身寮 入社後満30歳まで借上社宅制度あり
社内行事 年頭式、花見、納涼祭、謝恩会、クリスマス家族見学会、納会、など社内イベント多数(任意参加型)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 12人 1人 91.6%
2018年度 11人 3人 72.7%
2017年度 11人 4人 63.6%
(2021年2月10日時点)
2020年度 採用者数 13名 離職者数0名
2021年度 入社予定者数 13名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 8人 4人
2018年度 8人 3人
2017年度 8人 3人
3年以内男性採用割合:70.5%
3年以内女性採用割合:29.5%
2020年度 採用者 男性/8名 女性/5名
2021年度 入社予定者数 男性/9名 女性/4名
平均勤続年数 11.1年(2020年3月31日時点)
平均年齢 40.6歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:・新入社員研修(約5ヶ月)
・OJT計画実施制度
・階層別外部研修
・選抜研修
・ハンドブック研修(業務の基礎知識)
・海外派遣研修
自己啓発支援 あり:・オンライン英会話レッスン
・語学手当(TOEIC点数に応じて手当支給)
・TOEIC社内試験
メンター制度 なし:2021年度より導入予定
キャリアコンサルティング制度 あり:・新入社員月次面談
・配属前面談
・半期毎目標設定および上長との面談
社内検定等の制度 あり:・TOEIC(語学手当有り)
・QC検定(手当有り)
月平均所定外労働時間 21.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 7人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 6.7%
管理職 2.0%
(2021年2月10日時点)

その他の情報

参考データ

新入社員研修 入社後約5ヶ月間、文系理系問わず、製品知識・社内業務フロー習得を目的とした研修を行います。
BtoBメーカーとして必要な深い製品知識を身に着けるとともに、設計・製造・販売を一貫して行う当社の強みを活かせるような、各部門の業務を把握し、相乗効果を生み出せるような、視野の広い社員の育成を目指しています。

■入社前
  ・内定者研修(オンライン英会話など)

■入社後半年間  【人事部所属となり基礎的な研修を受講】
 ◇導入研修(4月上旬)
  ・ビジネスマナー研修、社内の各部門からのガイダンス
 ◇茨城工場実習(4月中旬~4月下旬)
  ・文理問わず、製品の製造工程について習得
 ◇部門別研修(4月下旬~5月下旬)
  ・文理問わず、経理・生産技術・品質保証・評価試験等の各部門の業務内容理解
 ◇技術本部研修(5月下旬~7月上旬)
  ・文理問わず、製品設計部門に仮配属し、「コネクタの基礎」を習得
 ◇品質保証実習(7月上旬~7月下旬)
  ・これまでの研修で学んだ知識を基に、茨城工場にて品質向上活動を実践

 ※研修期間中は人事による月次面談を実施。

■配属後 【配属先部門主導の専門的な研修を実施】
 ◇部門別研修
  ・設計職社員の製品評価の実習など
入社2年目以降の研修 ■入社2年目以降
 ◇階層別の研修
  ・「中堅社員研修」や「新任課長職研修」など、一人一人のキャリアに応じた研修
 ◇業務の基礎知識について研修
  ・「コスト意識」「後輩指導」「労務管理」など業務の基礎知識を全社員に対して研修
活かせる知識(技術系) ◆機械専攻の方 
  当社では「機構設計」「デザイン設計」「量産立ち上げ」まで、設計者が一貫して関わることができます。受注から設計、工場での生産まで自社でおこなうため、商流の全体を俯瞰でき、製品設計のスキルを向上させることができます。

◆電気電子専攻の方
 コネクタは部品と部品の間に電気を流す製品です。特に、当社が得意とする車載分野では電装化の進展により「高周波・高速伝送」技術の需要が高まっています。

◆化学専攻(高分子・無機・化学工学)専攻の方
 製品の大部分を占めるプラスチック樹脂や、金属端子表面のめっき加工など、コネクタには化学系の知識が詰まっています。製品の設計から工場の管理まで、さまざまな部門で活躍ができます。

◆その他の専攻についても、入社後に熱意を持って製品知識を学べる方を歓迎します。
資格取得支援 TOEICやQC検定などの資格所有者に対して手当を支給。
採用予定人数 院卒者・学部卒者  15~20名程度
従業員数 連結: 3,370名 日本:467名 (2020年3月時点)
【WEB説明会】 ・週1回、WEB説明会(LIVE配信形式)を行っております。
・毎回若手先輩社員も参加しており、直接質問することが可能です。
・リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に参加URLをお送りいたします。

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪市立大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、学習院大学、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸大学大学院、国際教養大学、駒澤大学、静岡大学、静岡大学大学院、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、鳥取大学、同志社大学、日本大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、山形大学、山口大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
オーストラリア国立大学
カリフォルニア州立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
福島、茨城、神奈川、愛知、大阪、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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