株式会社リオン・ドールコーポレーション
リオン・ドールコーポレーション

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
専門店(音楽・書籍・インテリア)/専門店(複合)/外食・レストラン・フードサービス/その他サービス
本社
福島、新潟
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ナショナル社員・エリア社員 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 432名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ナショナル社員・エリア社員

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

例えば、「これちょっと取りにくいな。こっちに置いたほうがいいな」。
日常のほんのちょっとした事でも、気がついて改善する。

私たちが一緒に仕事をしていきたいと考える方は
常に前向きに目標へ向かって頑張ろうとイキイキしている方や
問題意識を持ち、どうしたらいいのか自発的に考えられる方です。

スーパーマーケットは接客の印象が強いかもしれませんが、
接客や商品の陳列だけでは店舗の運営はできません。
入社いただく方には、店舗運営という大きな視点から業務に
あたって頂く必要があります。

工夫して考え、仲間と一緒に実行し、お客様を喜ばせることが結果になる。
きっと、やりがいを感じると思いますよ。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
入社後は販売職からスタート。本人の希望や適性に応じて若手からチーフや店長、本部スタッフに配属が行われます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2019年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 福島、栃木、新潟
 備考:◆ナショナル社員 全地区全事業所へ配属される社員
◆エリア社員 地域限定勤務を行う社員
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分
採用ステップ&スケジュール 会社説明会(対面/WEBにて実施)

エントリーシート提出

適性検査

筆記試験

面接(個別) 複数回実施予定

内々定
提出書類 履歴書(エントリーシート)、健康診断書、成績証明書、卒業(見込)証明書
※選考時は履歴書(エントリーシート)のみ提出頂きます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
ナショナル社員
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:182,000円
  ※基本給:182,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:206,000円
  ※基本給:206,000円
エリア限定社員
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:172,000円
  ※基本給:172,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:196,000円
  ※基本給:196,000円
手当 (1)【正社員】総合職
 備考: 

 職責手当、超過勤務手当、赴任手当、通勤手当、家族手当、単身赴任手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休制(希望に応ず)
 有給休暇:5日~10日
 ※※年間の所定労働日数が216日以下のため
入社後6か月目以降は、年次に応じて有給日数の上限が増えます。
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:表彰制度、退職金制度、育児休業制度、企業主導型保育園、社員買物割引制度、
独身寮制度、労使共済会制度、健康診断、契約保養所 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 7人 0人 100.0%
2019年度 11人 3人 72.7%
2018年度 15人 6人 60.0%
(2021年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 2人
2019年度 4人 7人
2018年度 10人 5人
3年以内男性採用割合:57.5%
3年以内女性採用割合:42.5%
平均勤続年数 14.0年(2021年10月1日時点)
平均年齢 38.0歳(2021年10月1日時点)
研修 あり:
新入社員教育(入社前研修、フォローアップ研修、技術研修)、チーフ能力育成研修、職責別研修、各部門会、海外研修、セルフチェック制度、自己申告制度 など
自己啓発支援 あり:通信教育講座補助制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 28.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 3人6人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.6%
管理職 24.4%
(2021年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

<大学>
会津大学、青森大学、秋田県立大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、岩手大学、宇都宮大学、奥羽大学、桜美林大学、大谷大学、神奈川大学、関東学園大学、北里大学、敬和学園大学、郡山女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、作新学院大学、芝浦工業大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、専修大学、仙台大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉科学大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、長岡大学、長岡技術科学大学、長野大学、新潟大学、新潟経営大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、新潟薬科大学、日本大学、日本女子大学、ノースアジア大学、白鴎大学、福島大学、福島学院大学、富士大学、文教大学、宮城学院女子大学、明治大学、盛岡大学、山形大学、横浜商科大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)
<短大・高専・専門学校>
会津大学短期大学部、郡山女子大学短期大学部、国際外語・観光・エアライン専門学校、国際ビジネス公務員大学校、シェフパティシエ専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、新潟情報専門学校、福島県農業総合センター農業短期大学校、福島県立テクノアカデミー会津職業能力開発校、山形県立米沢女子短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
福島、栃木、新潟
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒965-0871
福島県会津若松市栄町2‐14
人材教育部 担当/能渡(のと)
TEL:0242-26-2111(09:00~18:00)
フリーダイヤル:0120-26-2112(10:00~17:00)
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。