ネッツトヨタ鳥取株式会社
ネッツトヨタトットリ
2023

ネッツトヨタ鳥取株式会社

トヨタグループ/自動車の販売/保険代理店/携帯電話の販売代理店
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/通信
本社
鳥取
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 34名

モデルケース

営業職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●全ての方に親しまれ、素早く期待に応えることが出来る人

人口減・高齢化などの課題をかかえる鳥取県。
その中で、企業が元気よくなっていくには
企業がお客様から選ばれることが大切です。
知恵を出し合い、汗をかき、
必要とされる企業・人になれるよう、
一緒に働きましょう。

募集概要

職種 営業スタッフ
勤務地 鳥取県内各店舗
勤務時間 9:15~17:45
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【営業職】
大卒 月給200,250円(一律車両手当15,000円、一律残業手当5,250円(3.5時間分・超過分は別途支給)含む)
短大卒・専門卒 月給190,250円(一律車両手当15,000円、一律残業手当5,250円(3.5時間分・超過分は別途支給)含む)
※車両手当は、自家用車を営業車として使用するため
諸手当 【営業職】
車両手当・業績手当
共通
家族手当・通勤手当・時間外手当
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ◎年間休日総数106日
当社規定の休日カレンダーによる(月曜定休)
長期休暇有(年末年始、ゴールデンウィーク、夏期)
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇等
保険 社会保険完備
福利厚生 退職金制度 他
教育制度 新入社員の皆さんは1ヶ月~6ヶ月間の研修を行います。
内容(1)新入社員研修・専門知識
入社後3年間は定期的に集合研修を行います。
内容(1)経営情報説明
   (2)お客様のご意見による対応研修など
試用期間 有り:入社後6ヶ月(日給:8,000円)
必要資格 普通自動車免許(AT限定不可)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 7人 1人 85.7%
2018年度 5人 1人 80.0%
2017年度 4人 1人 75.0%
(2020年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 1人
2019年度 3人 4人
2018年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:72.2%
3年以内女性採用割合:27.8%
平均勤続年数 19.1年(2020年4月時点)
迷った時、悩んでいる時に周りの先輩社員から的確なアドバイスをしてもらえます。
平均年齢 41.6歳(2020年4月時点)
研修 あり:全新入社員は、おもてなし・ビジネスマナー研修を受講します。その後、各部門に分かれて1ヶ月~6ヶ月間、専門知識を学び現場配属となります。
入社から3年間は定期的に集合研修を実施しています。各部門毎にも定期的な研修、勉強会を実施しています。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし:制度はありませんが、先輩社員や店長などと仕事のやり方や成果などを確認するミーティングをこまめに実施し、目標や改善点について的確なアドバイスをもらえます。
社内検定等の制度 あり:査定士、自動車整備国家検定、トヨタサービス検定、検査員検定
月平均所定外労働時間 10.9時間(2019年度実績)
時間内に効率よく働くことを意識し、少しずつではありますが減少してきています
(2018年度実績 13.2時間)
有給休暇の平均取得日数 5.8日(2019年度実績)
ワークライフバランスを考え、少しずつではありますが増えてきています
(2018年度実績 5.1日)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 8人0人
育休取得率 0.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 0.0%
(2020年10月時点)
女性の働きやすい環境づくりに取り組んでいます

その他の情報

参考データ

選考ステップ リクナビにエントリーまたは、説明会・面接予約画面よりエントリーください。
 ▼
面談(複数回)にて会社説明を行います。
※個別での説明会も行ってるため、参加日程等はご予約いただいた後に決定しています。
Web面談も可能ですのでご相談ください。
 ▼
筆記試験・面接 
 ※履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書を当日持参いただくか、前日までに送付してください。
 ▼
内定
平均勤続年数 17.1年(2018年12月時点)
研修 有り:
【内容】
新入社員の方は入社後集中研修を行います。
入社3年目までは定期的に集合研修を行います。悩みを相談し合ったり仕事の中で不安な部分をお互いに話し合う中で払拭していきます。
全社員向けに年3回の研修を行っています。
メンター制度 有り
月平均所定外労働時間 15.5時間(2017年度実績)

採用実績校

青山学院大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、岡山商科大学、鹿児島大学、関西大学、吉備国際大学、九州国際大学、京都産業大学、倉敷芸術科学大学、神戸学院大学、駒澤大学、高千穂大学、中央大学、中京大学、帝塚山大学、鳥取環境大学、鳥取大学、長崎県立大学、名古屋商科大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本大学、日本文理大学、阪南大学、広島大学、福山大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、立命館大学、近畿大学、環太平洋大学、トヨタ神戸自動車大学校、トヨタ名古屋自動車大学校、帝京大学、愛媛大学、神戸医療福祉大学、鳥取短期大学、島根県立大学短期大学部

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
鳥取
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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