株式会社ホンダカーズ鳥取
ホンダカーズトットリ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ホンダカーズ鳥取

【Honda Cars正規ディーラー】ホンダ/honda/HONDA/
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/自動車/損害保険/その他サービス
本社
鳥取

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職 1~5名
営業事務職(CA職) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 57名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

営業事務職(CA職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月16万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【2023年卒生の採用スタート!】
営業職・サービス(自動車整備士)職・営業事務(CA)職
いずれも職務上で必要となるため
普通自動車運転免許が必須となります。
※営業職・営業事務職はAT限定OK。(但し、営業職はMT推奨。)
※サービス職はAT限定不可

車の知識がない方も大歓迎です。
実際、車の知識がほとんどなかった先輩も活躍しています。

<こんな方を歓迎します>
どれか1つでも当てはまれば、ぜひ来てくださいね。

◎笑顔の対応ができる方
◎何事も素直に吸収していける方
◎好奇心や向上心のある方
◎チームワークを大切にできる方
◎車が好きな方・興味がある方(車の知識は不問)
◎人とふれあうことや接客が好きな方
◎地域(鳥取)に貢献する仕事がしたい方
◎誇りと自信を持って提供できる製品を扱いたい方
◎お客様と深く長いお付き合いをしていきたい方
◎歴史のある安定した企業で働きたい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方
◎結婚など生活スタイルが変わっても長く活躍できる職場で働きたい方

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(セールス) (2)【正社員】サービス職(車の整備・メンテナンス) (3)【正社員】一般事務職(CA職) 
仕事内容 (1)【正社員】営業職(セールス) (2)【正社員】サービス職(車の整備・メンテナンス) (3)【正社員】一般事務職(CA職) 
詳細は下記「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。
応募資格 (1)【正社員】営業職(セールス) (2)【正社員】サービス職(車の整備・メンテナンス) (3)【正社員】一般事務職(CA職) 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年4月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職(セールス) (2)【正社員】サービス職(車の整備・メンテナンス) (3)【正社員】一般事務職(CA職) 
 鳥取
 備考:鳥取市、米子市、倉吉市、湯梨浜町
勤務時間 (1)【正社員】営業職(セールス) (2)【正社員】サービス職(車の整備・メンテナンス) (3)【正社員】一般事務職(CA職) 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間5分)
職種・仕事内容の詳細 ▼営業職(セールス)
Honda車のご提案をはじめ、安全運転支援システム、
ナビゲーション、お支払プラン、あんしん保険プラン、メンテナンスプランなど、
お客様のライフスタイルに合わせて製品やプランをコーディネートしていきます。
お客様の家族構成・車の使用目的・年齢・性別などにより
お好みの車種やデザイン・カラーは変わってきます。
学校卒業、就職、結婚、出産、マイホーム購入…と
お客様の人生と共に歩めるよう
快適なカーライフプランをご提案し、
一緒にホンダカーズ鳥取の『ファン』を街中に創っていきましょう。

▼サービス職(車の整備・メンテナンス)
車の修理、故障診断、新車整備、法定点検、車検整備、オイル交換など、
車の整備やメンテナンスを行います。
一見、車とひたすら向き合う仕事に見えるかもしれませんが、実は違います。
修理などの受付・問診・修理内容のご説明など、
お客様とコミュニケーションをとりながら進める仕事です。
お客様と直接ふれあう機会がある分、自分の仕事の成果もリアルに伝わる
やりがいの大きな仕事です。

▼一般事務職(CA職)
お客様の接客対応、車両登録、保険業務、店長のサポート、経理業務など。
お店の運営や本社の事務業務に携わる仕事です。
経理・保険等の専門的な知識も必要になってきます(入社当初は知識不問)。
必要に応じてスタッフをサポートする役目を担います。
店舗やスタッフにおいて、いなくてはならない大切な存在。
きめ細やかな気配りやスピード、正確さが求められます。
後々は、専門性の高い本社業務へキャリアアップも可能です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(セールス) 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:188,700円

 備考:■奨励給あり
自己の販売実績により支給
(2)【正社員】サービス職(車の整備・メンテナンス) 
サービス職/国家一級資格保持者
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:176,700円

 備考:国家一級資格保持者
■奨励給あり
所属拠点のサービス粗利実績により支給
サービス職/国家二級資格保持者
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:156,700円

 備考:国家二級資格保持者
■奨励給あり
所属拠点のサービス粗利実績により支給
(3)【正社員】一般事務職(CA職) 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:165,700円

 備考:■奨励給あり
所属拠点の粗利実績により支給
手当 (1)【正社員】営業職(セールス) (2)【正社員】サービス職(車の整備・メンテナンス) (3)【正社員】一般事務職(CA職) 

 ・通勤手当(総合職は営業車貸与、その他上限毎月1万5000円まで実費支給)
・家族手当
・奨励給 
・資格手当
昇給 (1)【正社員】営業職(セールス) (2)【正社員】サービス職(車の整備・メンテナンス) (3)【正社員】一般事務職(CA職) 
 年1回
 備考:5月、3%~10%
※2020年5月実績
賞与 (1)【正社員】営業職(セールス) (2)【正社員】サービス職(車の整備・メンテナンス) (3)【正社員】一般事務職(CA職) 
 年2回
 備考:7月、12月
※2020年12月実績
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(セールス) (2)【正社員】サービス職(車の整備・メンテナンス) (3)【正社員】一般事務職(CA職) 
 水曜日
 年間休日:108日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険・福利厚生:財形貯蓄、
資格取得支援、社員自家用車従販制度、自家用車家族販売制度(二親等)
社内外研修制度、メーカー研修制度、海外社員研修旅行


 <各職種・各キャリアステージで受講できる研修>:
新人からベテランまで、経営に参加できるようになるまで各職種・各キャリアステージに合わせた研修があります。
Hondaが全面バックアップする研修はどれも実務に活かせる充実した講習内容です。
まずは、大学新卒者を対象とした『セールスカレッジ』、それ以外の新人社員を対象とした『基礎研修』から始めていただきます。

▼営業職:
【入社1年目】⇒新人研修(営業スタッフ基礎・セールスカレッジ)
【新人】⇒販売力向上1
【中堅】⇒販売力向上2~3
【店長候補・リーダー】⇒DMS(デイリー・マネージメント・システム)

▼事務職:
【入社1年目】⇒新人研修(接遇マナー基礎)
【新人】⇒販売店システム基礎
【中堅】⇒営業サポート力強化
【店長候補・リーダー】⇒トレーナー養成

 ▼サービス職(車の整備・メンテナンス):
【入社1年目】⇒新人研修(基礎コース)
【新人】⇒サービスエンジニア3級
【中堅】⇒サービスエンジニア2級
【店長候補・リーダー】⇒サービスエンジニア1級、DMS・
HMSG(Honda Master of Service Generalist/サービスの最上位資格)

やる気を刺激するHondaの四大大会:
◆TOPS営業スタッフスキルコンテスト
◆ホンダ四輪サービス技術コンクール
◆HFC ホンダフレッシュサークル
◆StarS Honda査定コンテスト

全国各地からHonda製品を担うスタッフが集合する全国大会は圧巻。
いろんな方から刺激を受けることで、
サービス向上、仕事へのモチベーションアップにつながっています。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(セールス) (2)【正社員】サービス職(車の整備・メンテナンス) (3)【正社員】一般事務職(CA職) 
 期間:入社後3ヵ月間~(最長6ヶ月)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 0人
2020年度 1人 5人
2019年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 13.7年(2021年12月20日時点)
平均年齢 36.4歳(2021年12月20日時点)
研修 あり:<各職種・各キャリアステージで受講できる研修>

▼営業職
【入社1年目】⇒新人研修(営業スタッフ基礎・セールスカレッジ)
【新人】⇒販売力向上1
【中堅】⇒販売力向上2~3
【店長候補・リーダー】⇒DMS(デイリー・マネージメント・システム)

▼サービス職(車の整備・メンテナンス)
【入社1年目】⇒新人研修(基礎コース)
【新人】⇒サービスエンジニア3級
【中堅】⇒サービスエンジニア2級
【店長候補・リーダー】⇒サービスエンジニア1級、DMS・
HMSG(Honda Master of Service Generalist/サービスの最上位資格)

▼事務職
【入社1年目】⇒新人研修(接遇マナー基礎)
【新人】⇒販売店システム基礎
【中堅】⇒営業サポート力強化
【店長候補・リーダー】⇒トレーナー養成
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:1)ホンダサービスエンジニア SE1~3級
2)ホンダ営業経理士 1~3級、初級
3)安全運転指導者資格
4)新製品トレーナー
5)保証修理判定員
6)ペイントエンジニア 1~3級
7)ボディエンジニア 1~3級
8)フロントアドバイザー

上記はいずれもHondaまたは弊社での試験や研修を済ませたうえで、
合格・認定されるものです。

国家整備士資格や、損害保険募集人資格、中古自動車査定士資格などは
法律の定めによるところの資格制度なので、この限りではありません。
月平均所定外労働時間 13.8時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.2日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 0.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.6%
管理職 1.3%
(2021年12月20日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 動画説明会を掲載しています。

採用実績校

鳥取大学、鳥取環境大学、鳥取短期大学、ホンダテクニカルカレッジ関西、島根大学、愛媛大学、大阪経済大学、関西外国語大学、京都産業大学、近畿大学、神戸学院大学、静岡大学、専修大学、高岡法科大学、千葉大学、専門学校 広島工学院大学校、広島大学、名城大学、桃山学院大学、龍谷大学、京都橘大学、比治山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
鳥取
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年4月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒680-0911
鳥取県鳥取市千代水3-12
TEL:0857-28-4122/浅井
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。