モデルケース | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 18277名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
全国の出版社と書店・コンビニを繋ぐ出版商社です。出版社・書店へのコンサルティングを中心に、海外事業やネット書店の開発運営、新規商材の開発など「出版」に関わる幅広い仕事に携わってもらいます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、東京、新潟、石川、静岡、愛知、京都、大阪、広島、香川、福岡、沖縄、海外 備考:本社及び全国各支社・支店・営業所・関係会社への出向あり (東京、北海道、仙台、新潟、静岡、名古屋、金沢、京都、大阪、広島、高松、北九州、福岡、沖縄) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 【形式別選考(東京本社対面もしくはWEBで実施予定)】
リクナビよりエントリー(採用マイページをご案内します) ▼ 会社説明会(自由参加) ▼ 書類選考(web提出) ▼ 適性検査(SPI) ▼ 一次面接(個人面接)(対面orWEB) ▼ 二次面接(個人面接)(対面orWEB) ▼ 最終面接(役員面接)(対面) 時期等より詳しい内容は採用マイページでご案内しております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給) 月給:212,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
残業手当、住宅手当、地域調整手当・食事手当・通勤定期手当・役職手当・家族手当等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 ※初年度10日、最大20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、年末年始6日(12月30日~1月4日) 、自己啓発休暇(6日)、慶弔・褒賞休暇、産前産後休暇(産前6週・産後8週) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他制度:短時間勤務制度、勤務時間シフト変更制度有り |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 |
■給与
(1)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給) 日給月給:212,500円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 19.7年(2021年3月31日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:【年次別・階層別研修】
・新入社員研修(1年目4月) ・新入社員フォロー研修(1年目10月、2月) ・若手社員研修(3年目) ・中堅社員研修(7年目) ・中堅社員研修アドバンス(7~9年目) ・キャリア支援研修(10年目) 【選抜研修】 ・大学院派遣研修 ・海外派遣研修 ※業務内容の変化や事業拡大等、必要に応じて研修を実施 ※その他、社員が自主的に勉強会を開催 |
自己啓発支援 | あり:■トーハン・ビジネススクール
外部講師や専門知識を持つ職員を講師とする自由参加型の勉強会を 定期的に実施しています ■通信教育奨励金 約130講座から選べる通信教育を用意し、修了者へは受講料金の一部を補助します ■リテールマーケティング(販売士)検定1級スクーリング 販売士検定1級受検のためのスクーリングを外部講師を招き開講しています 資格合格者には、資格取得奨励金を支給しています ■資格取得奨励金 上記の販売士検定1級だけでなく、会社の認めた資格を取得した社員には、 資格ごとに取得奨励一時金を支給しています |
メンター制度 | あり:配属後は先輩社員(OJT指導員)が、仕事への取り組み姿勢や各職場において必要な知識や技能を指導、サポートいたします。 |
キャリアコンサルティング制度 | あり:■社内公募制度
新規事業開始時や社内プロジェクト発足時に社内から希望者を募り、 自分自身でキャリアを選択する機会を設けます。 ■自己申告制度 自分のキャリアプランを考え、会社に希望を伝える機会を設けています。 |
社内検定等の制度 | あり:■トーハン社員キャリアアップテスト
入社5年目以上の社員を対象とした、身につけておくべき知識の習熟度を測るテスト ■TONETS V検定 営業促進ツールとして使用する情報システム「TONETS V」の活用習熟度を測る検定 |
月平均所定外労働時間 | 8.6時間(2020年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2020年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。