国際空港上屋株式会社
コクサイクウコウウワヤ
2023
業種
航空
倉庫/各種ビジネスサービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院/大学卒 : 正社員 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学院/大学卒 : 正社員

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

●チームワークを大切にして働ける方
●新しいことにチャレンジする積極的な方
●学ぶ意欲が旺盛で向上心のある方
※実用英語技能検定2級以上、または同程度の英語力のある方
※早朝・深夜を含む交代勤務が可能な方

当社では積極的でエネルギッシュな方をお待ちしています。
ぜひ私たちと一緒に国際物流の発展に貢献しませんか。
エントリーをお待ちしています!

募集概要

職種 正社員 
空港の国際物流業務(貨物ハンドリング、ランプ・旅客ハンドリング、輸出入ドキュメント業務、事務、営業など)をお任せします。様々な社内の部署でのOJTの後、配属を行い将来は様々な専門職やマネジメント職に挑戦して頂きます。
仕事内容 ・貨物ハンドリング
  -輸入貨物ハンドリング
   貨物のブレイクダウン(荷解き)、
   チェック、仕分け、フォアダーへの引渡し 
  -輸出貨物ハンドリング
   貨物の受領、ULDビルドアップ(貨物の積み付け)・計量

・ドキュメントハンドリング
  -航空会社に代わり貨物に関わる書類を作成・処理、事務作業
     貨物を輸出入する際の書類の作成、輸出貨物のプランニング作業
     電話応対およびデータ入力等

・ランプ及び旅客ハンドリング(主に管理)
  -ランプハンドリング
   航空機の貨物搭降載作業、上屋への搬送等  
  -旅客業務
   チェックイン・搭乗ゲートの管理、到着業務
  -運行支援オペレーション業務
   旅客や手荷物の数、貨物重量に応じた適切な搭載プランを計算する
   ロードコントロール業務

・その他(総務・経理・営業など)

エアライン各社と交渉して事業拡大の推進、
海外での空港整備プロジェクトなどの新事業…さまざまな挑戦が可能です。
勤務地 成田国際空港の貨物地区(輸入共同上屋)およびIACT成田物流センター(芝山町)
羽田空港、中部国際空港
勤務時間 常日勤者 9:00~17:30
交代制勤務部門 0:00~24:00までのシフト交代制勤務
※実働7.5時間、休憩60分
応募資格 2019年4月から2022年3月までの間に4年制大学または 大学院(修士課程)を卒業・修了見込みの方
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会(施設内見学 あり)
 ▼
書類選考
 ▼
筆記試験
 ▼
面接試験
 ▼
内定
エントリー方法 リクナビより会社説明会にお申し込みください。
説明会に御参加頂きました方には、書類選考のご案内をお送り致します。
採用の特徴 選考にグループワークはありません。
面接は個別なので、じっくり話せます!
面接~内々定までの選考期間は約2週間です。
説明会の雰囲気 上屋見学の後、説明会を行います。
気になる事は何でも質問して下さい!
仕事内容、職場の雰囲気、休暇や残業、シフトやキャリアについて等お答えします。
メールでのお問い合わせも受け付けております。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒   :     月給206,000円
大学卒      :     月給200,000円
※時間外勤務手当 別途全額支給+各種諸手当支給

モデル月収例
月収213,000円(住宅手当3,000円+シフト勤務手当10,000円)
※上記以外に通勤手当全額支給
諸手当 住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、シフト勤務手当、通勤手当(全額)、深夜勤務手当、祭日勤務手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 【休日】月8~10日(年間100日前後)
【休暇】年次有給休暇(初年度10日、以降最大20日)
季節特別休暇(3日)
その他慶弔等特別休暇あり
保険 社会保険完備
福利厚生 【制度】厚生年金保険,健康保険,雇用保険,労災保険,退職金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、社員共済会、アウトソーシングサービス(ベネフィット・ワン)導入、航空券・JRの優待割引 ほか
【施設】保養所(草津、湯沢、鴨川)、独身寮あり
【健康関連】定期健康診断、生活習慣病予防健診、メンタルカウンセリング ほか
教育制度 【研修制度】新人研修、安全・保税研修、保安研修、危険物研修
【教育関連】基礎教育から階層別研修、専門教育、各種教育訓練あり、語学奨励等自己啓発支援制度あり
試用期間 あり(入社後3ヵ月)
試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 4人 1人 75.0%
2017年度 4人 0人 100.0%
(2020年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 4人
2019年度 1人 1人
2018年度 0人 4人
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0%
平均勤続年数 16.4年(2020年10月1日時点)
平均年齢 38.3歳(2020年10月1日時点)
研修 あり:新人研修(入社後約3か月間)、保税研修、保安研修、危険物研修
管理職を目指す社員に対して年2回研修を実施
自己啓発支援 あり:英語を始め外国語習得支援(教材代・試験料)
資格取得のための通信教育費用補助等あり
メンター制度 あり:不安を和らげ安心して働ける環境を作るため、新入社員一人ひとりにメンターとして他部署の先輩社員がつき、生活、仕事面での相談が可能
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:特殊車両の運転資格(フォークリフト、けん引車両等)
月平均所定外労働時間 12.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 4人4人
育休取得率 25.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.1%
(2020年10月1日時点)

その他の情報

参考データ

入社後のキャリアについて 入社後数年で、総合職・一般職の希望を決定します。
体験することで、考えも変わり自分の得意にも気付けるもの。
入社後数年経験を積んでから、自分の進む道を決めていただきます。
国内外留学支援制度 留学により国際的な感覚を養う。
会社内の業務では得られない国内での専門的な知識を養う。
外航との交渉に耐えうる語学力を養う。
幅広い人脈を構築することも目的としています。
コースは、海外留学(1年間)、国内英会話学校、MBA大学院、大学夜間部、資格取得のための各種学校の5種類となっています。

採用実績校

青山学院大学、桜美林大学、大妻女子大学、神田外語大学、京都外国語大学、恵泉女学園大学、国士舘大学、城西国際大学、上智大学、成城大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中京学院大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京外国語大学、東京女子大学、東北公益文科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、福井工業大学、法政大学、北海学園大学、宮崎大学、明治大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、麗澤大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
千葉
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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