古河ケーブルテレビ株式会社
コガケーブルテレビ

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  • 正社員
業種
放送
通信/電力・電気
本社
茨城

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ネットワーク・通信技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 35名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ネットワーク・通信技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

情報・通信系の学部卒対象

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
放送・通信及びセンター設備の構築・維持・管理、伝送路の維持・管理
応募資格 (1)【正社員】技術職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職
 茨城
 備考:茨城県古河市下辺見2450/古河ケーブルテレビ(株)
勤務時間 (1)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 会社説明会/対面にて実施

エントリーシート提出

筆記試験・面接(個別)/1回実施予定

内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:187,600円

 大学 卒業見込みの方
  月給:195,000円
手当 (1)【正社員】技術職

 時間外手当、家族手当、通勤手当、資格手当、家賃補助(上限有り)
昇給 (1)【正社員】技術職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】技術職
 週休2日制
 ※休日出勤あり(土日)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 ※入社6ヶ月後の付与日数
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
2018年度 1人 0人 100.0%
(2021年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
2018年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数
平均年齢 41.0歳(2021年11月30日時点)
研修 あり:入社から1ヶ月程度、各部門の研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 12.5%
(2021年11月30日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
茨城
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
電気・電子系、情報工学系

連絡先

古河ケーブルテレビ株式会社

〒306-0235
茨城県古河市下辺見2450
TEL:0280-32-4747/採用担当
掲載開始:2022/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。