門倉テクノ株式会社
カドクラテクノ
2023

門倉テクノ株式会社

電気設備工事
業種
設備・設備工事関連
電力・電気/建設
本社
群馬、埼玉
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職・営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 11名

モデルケース

技術職・営業職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
◆2022年3月に大学院・大学・短大・高専・専門を卒業見込みの方
◆2019年3月~2021年3月に大学院・大学・短大・高専・専門を卒業した方

※学部不問

【選考基準】
人物重視

募集概要

職種・仕事内容 【技術職】
計装電気設備工事・電気設備工事の設計・施工

【営業職】
官公庁・民間企業への営業
勤務地 【本社】
群馬県前橋市上小出町3-1-5

【関東支店】
埼玉県さいたま市浦和区元町1‐24‐25

※車通勤可(駐車場あり)
勤務時間 8:00~17:00

※休憩120分
採用ステップ ◆リクナビよりプレエントリー

◆会社説明会・見学

◆個別面接

◆内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
具体的な日程は改めて広報します。

給与・福利厚生(待遇)

初任給 【大学院・大学・高専卒】
月給22万9000円(一律手当9000円含む)


【専門・短大卒】
月給22万円(一律手当9000円含む)

※一律手当
◆携帯電話手当(月6000円)
◆消耗品手当(月3000円)
手当 ◆残業手当
◆通勤手当(上限月2万円)
◆皆勤手当(月2万円)
◆技術手当(月5000円~5万円)
◆資格手当(月1万円~5万円)
◆家族手当(月5000円以上)
昇給 年1回
賞与 年3回
(夏・冬・決算手当)
※売上により受注手当の付与有
休日・休暇 ◆日曜(毎週)
◆祝日
◆その他(会社カレンダーによる)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年間休日90日
◆有給休暇
社会保険 完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
試用期間 あり(3ヶ月:同条件)
待遇・福利厚生 ◆花火鑑賞会
◆納涼祭
◆社員旅行
◆家族旅行
◆健康診断(年1回)
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆退職金共済

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 3人 50.0%
2018年度 9人 5人 44.4%
2017年度 8人 3人 62.5%
(2020年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 8.0年(2020年12月1日時点)
平均年齢 42.0歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:新人研修・OJT研修・リーダー育成研修・管理職研修
自己啓発支援 あり:資格取得制度・技術研修(現場に近い状態で電気設備工事を学べる環境を社内に整備)
メンター制度 あり:現場ごとに先輩社員が 必ず 付き 、 作業内容 含め 業務 を 教えてい る
キャリアコンサルティング制度 あり:毎年社長面談 がある
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用担当メッセージ 教育環境が整った成長できる環境で、待遇・福利厚生が充実した環境で、
そして社員同士の仲が良い働きやすい環境で、
腰を据えて働き、インフラ整備という社会貢献・地域貢献しませんか?

採用実績校

茨城大学、群馬県立前橋産業技術専門校、群馬工業高等専門学校、群馬大学、東京電機大学、日本工業大学、日本大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
群馬、埼玉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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