株式会社京製メック
キョウセイメック
2023

株式会社京製メック

産業用生産設備の開発・設計・製造・販売/京都製作所グループ
業種
機械
設備・設備工事関連/精密機器
本社
大分
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 242名

モデルケース

技術職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

モノづくりが好きな方!

その中でも

■技術職 :モノづくりが「大」好きな方!! 好奇心旺盛な方! 
       平面図を見て3Dがイメージできる人は、かなり向いてます。
  
■生産職 :モノづくりが「大」好きな方!! 体を動かすのが好きな方!

募集概要

職種 技術職 : 生産設計、開発設計
生産職 : 製造組立、機械加工
主な仕事内容 ------------------
◆技術職◆機械設計
------------------
当社では包装・組立・検査装置の設計から、その装置を作るための
生産機械の設計も行います。いずれも設計したものが自社の工場内で
組み立てられ、目の前でカタチになっていくのは他では味わえない醍醐味。
現場から意見を聞き、さらにそれを次の製品開発にも役立てられるので、
技術者として確実にスキルアップできます。

------------------------
◆生産職◆製造組立・加工
------------------------
ラインによる流れ作業ではなく、一台ずつ部品を加工し、
それらを組み立て、必要があれば塗装も施しながら、
世界でも数台しか存在しないオリジナル製品を作っています。
機械加工は部品・製造電気は機械配線を手作業でひとつひとつ作り上げます。


★秘密保持契約を結んでいます★
京製メックが手掛けているのは、その企業の競争力を高める上で必要不可欠な機械ばかり。
なかには厳重な契約を結んで極秘裏に開発を進めているものもあります。
これは当社の技術が高く評価されている証とも言えます。
勤務地 大分県

◎入社後1~2年間は、京都製作所で設計・組立のノウハウを学びます。
※交通費・引越し費用・寮費などの補助あり。
勤務時間 8:15~17:00
採用ステップ&スケジュール 【1】 リクナビのエントリーフォームより応募
    個別エントリー、一括エントリーのどちらでも結構です。
     ↓
【2】 会社説明会
    3月・4月に福岡市内と大分市内で開催予定です。    
    文章では伝えきれない開発事例をご紹介します!
     ↓
【3】 工場見学会、筆記試験
    本社で行います。
    みなさんがワクワクするような自慢の設備をご覧ください!
     ↓  
【4】一次面接    本社で行います。  
     ↓
【5】 最終役員面接
    みなさんのものづくりへの熱い思いを伝えてください!
     ↓
【5】 内々定
    おめでとうございます!残された学生生活を有意義に過ごされ、
    1日も早く一緒に仕事が出来ることを楽しみにしています!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◎高専卒 / 月給176,870円
◎学部卒 / 月給200,010円
◎修士卒 / 月給208,010円
※2020年4月初任給実績(全職種同額)
昇給 年1回(4月 2018年実績)
賞与 年2回
2019年実績(7月・12月/年間5.4ヶ月+α)(業績による年度末賞与あり)
諸手当 交通費全額支給、時間外手当、家族手当 他
休日休暇 週休2日制(土・日、祝日のある週は土曜出社の場合有り)
盆休み、年末年始、GW(年間休日115日、15年度) 有給休暇 、フレックス休暇
保険 雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生 退職金、独身寮(寮費は月1000円+光熱費実費 ※家電製品完備)
財形貯蓄、定期健康診断、確定拠出年金、社員持株制度
試用期間 有 入社後6か月
試用期間中の条件は本採用時と変更なし
分煙対策 屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 8人 0人 100.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
(2020年2月26日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 8人 0人
2018年度 4人 0人
2017年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 15.0年(2020年2月26日時点)
平均年齢 42.0歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:■新入社員研修
  全グループ合同で一般研修・技術基礎研修・専門研修・グループワーク等
  実施。(約1年間)
■OJT
■グループ会社内に設置されている「加工道場」にて専門技術と知識を身につけることが
  可能。
自己啓発支援 あり:会社が必要であると認めたものに関しては、自己啓発費用の7割を会社が負担。
(例)英会話スクール等
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:・技能検定 (機械加工 ※普通旋盤作業、フライス盤作業 等)
・玉掛け技能講習
・床上操作式クレーン運転技能講習
・フォークリフト運転技能講習 (フォークリフト運転特別教育)
月平均所定外労働時間 40.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 15人
育休取得率 20.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度 新入社員教育、職能資格制度
採用人員 技術職 :機械設計: 2名
生産職 : 製造組立:4名、機械加工:1名
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

採用実績校

大分県立工科短期大学校、大分工業高等専門学校、大分大学、大分大学大学院、鹿児島工業高等専門学校、九州産業大学大学院、職業能力開発総合大学校、西日本短期大学、日本文理大学、福岡工業大学、福岡大学、都城工業高等専門学校、山口大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
大分
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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