株式会社HBA
エイチビーエー
2023
業種
情報処理
ソフトウェア/通信/インターネット関連/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
北海道
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・SE職・営業職 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 312名

モデルケース

大学卒・SE職・営業職

採用人数 2022年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月下旬
  • エントリーシート
    締切 8月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●選考方法/面接

◎エントリーをして頂いた方に、会社説明会動画が視聴できるエントリーページをご案内します。
 視聴後、希望される場合は同ページからエントリーシートの提出をお願いします。

●提出書類/エントリーシート(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
  ※大学院を卒業予定の方は、学部の各証明書についてもご提出をお願いします。

●個人情報の取り扱いについて/提出された書類等により得られる個人情報については、当社規程に則り厳格に管理するとともに、
 採用選考ならびに採用後の人事管理情報として、会社運営上の必要に応じた目的のみに使用いたします。

募集概要

職種 システムエンジニア
勤務地 東京、大阪、山梨
勤務時間 9:00~17:30
採用ステップ&スケジュール ●エントリー
 まずはリクナビ、または当社ホームページからエントリーしてください。
 (当社ホームページはこちら https://www.hba.co.jp/)

    ↓

●入社案内送付
 エントリーいただいた方には、後日、当社の入社案内と
 ご自宅で視聴できるWEB会社説明会のURLを送付いたします。

    ↓

●WEB会社説明会 
 WEB会社説明会を視聴いただき、応募を希望される場合は
 エントリーシートの提出をお願いいたします。

    ↓

●応募
 弊社指定のエントリーシートを提出してください。
 選考日程等の詳細については、追ってご連絡いたします。

    ↓

●面接(個別→個別→役員)
 エントリーシートを提出いただいた方については、個別面接を3回実施します。
 個別面接に合格された方は役員面接を実施します。
 詳細については、その都度、ご連絡いたします。 
 ※面接回数・実施形式は変更となる可能性がございます。
   
    ↓

●内定
 全ての選考に合格された方は、内定獲得となります。


 上記が基本的な流れとなります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院了(修士)
札幌勤務    /215,000円
東京・大阪・山梨勤務 /258,000円

大学卒    
札幌勤務         /205,000円
東京・大阪・山梨勤務 /248,000円

専門3年卒 
札幌勤務          /180,000円
東京・大阪・山梨勤務  /223,000円

短大・専門2年卒 
札幌勤務         /176,500円
東京・大阪・山梨勤務 /219,500円


※2019年度 月給
※東京・大阪・山梨勤務には一律調整手当を含む
諸手当 家族手当、通勤手当、燃料手当(北海道内勤務者)
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(6月、12月、3月)
休日休暇 年間休日126日
休日/土曜日、日曜日、祝日、祭日、年末年始
休暇/年次…初年度12日、最高20日(時間単位での取得可)
       特別…夏期4日、冬期3日、慶弔、バースデーほか
保険 健康、厚生年金、企業年金基金、雇用、労災
試用期間 あり
・期間:入社後6ヶ月
・試用期間中と本採用時での労働条件の相違:なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 20人 1人 95.0%
2018年度 25人 3人 88.0%
2017年度 25人 5人 80.0%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 19人 8人
2019年度 15人 5人
2018年度 20人 5人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 16.8年(2020年4月1日時点)
平均年齢 41.2歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修(2ヶ月間:ビジネスマナー、社会人導入教育、IT情報技術、プログラミング)
※毎年、社員一人ひとりの教育計画を立て教育を実施
(1)役職別階層研修、ヒューマンスキル研修、技術研修、資格取得研修
(2)その他/海外研修、資格取得奨励金制度、通信教育講座
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 23.6時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人6人
取得対象者数 15人6人
育休取得率 6.6%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

各種制度 貸付金制度、財形貯蓄制度、退職年金制度、
旅行宿泊費補助制度、育児休業制度、介護休業制度
資格取得奨励金制度、通信教育援助制度ほか
教育研修 システム設計・開発の場合、ユーザーのニーズを確実に捉え、これに応えるためには、コミュニケーション能力、創造力、企画・立案能力が必要不可欠です。企業としての成果は、社員一人ひとりのこうした能力の結集に他なりません。したがって私達は、教育研修の充実を経営の重点項目に掲げ、社員の成長をサポートする体制を整えています。しかし、個人の成長にとって最も重要なことは、本人の自発的な向上心とやる気です。向上心のある人材に整った研修制度が提供されて、はじめて効果が上がるのは言うまでもありません。
●新人研修/入社後2ヶ月の集合研修。
●育成責任者制度/配属後、10ヶ月に亘る、OJTを効率的に行うことを目的とした専任の先輩による指導。
●その他
(1)基本研修/技術研修・管理職研修・スキルアップ研修・業務教育・資格取得研修など
(2)専門研修/技術者として、より専門性を追求し、自分の能力を伸ばすための各種研修。
(3)その他、資格取得奨励金制度、海外研修、通信教育講座など。

採用実績校

愛知学院大学、会津大学、足利工業大学、亜細亜大学、岩手県立大学、岩手大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、帯広畜産大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、神田外語大学、関東学院大学、北見工業大学、九州大学、京都女子大学、近畿大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、国際教養大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌市立大学、札幌大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、つくば国際大学、津田塾大学、帝京平成大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、獨協大学、日本女子大学、日本大学、白鴎大学、弘前大学、福井工業大学、福島大学、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、稚内北星学園大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
主な勤務地
東京、山梨、大阪
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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