株式会社TSP
ティーエスピー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社TSP

【カーナビ/スマホ携帯/鉄道駅/POSレジ/医療/ロボ/組込通信】
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/通信/インターネット関連/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
東京
残り採用予定数
3名(更新日:2023/01/30)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ソフトウェアエンジニア 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 932名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ソフトウェアエンジニア

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    2月上旬
  • 面接
    2月上旬
  • 内々定
    2月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

◆選考基準
【筆記試験=適性最重視】
プログラム初心者の方も適性がある方は、ポテンシャルのある方として
積極的に採用いたします。

【面接試験=個人面接】
意欲や表現力などを総合的に判断させていただきます。
面接重視、人物重視となります。

【面接後のフィードバック有】
※一次面接終了直後にお知らせいたします。

募集概要

職種 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(SEプログラマー)
仕事内容 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(SEプログラマー)
◆車載20年・自動運転カーナビ・ADAS・HUD
◆携帯31年・スマートフォン・第五世代5G
◆POS38年・電子マネー決済・無人POSレジ
◆鉄道20年・自動改札機・リニア・新幹線
◆医療18年・胃カメラレーザー超音波メス
応募資格 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(SEプログラマー)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年4月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(SEプログラマー)
 東京
 備考:〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-10-5渋谷プレイス
事業所/大阪事業所(大阪・淀川区)(来年度新卒入社配属予定なし、将来希望者は、優先的に配属予定です。)
勤務時間 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(SEプログラマー)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
 備考:標準労働時間7時間30分×稼働日数/月
年間約1800時間
職種・仕事内容の詳細 ★株式会社TSP ~夢を形に未来を創る~
★組込35年超のソフトウェア開発企業

◆車載20年・自動運転カーナビ・ADAS・HUD
◆携帯31年・スマートフォン・第五世代5G
◆POS38年・電子マネー決済・無人POSレジ
◆鉄道20年・自動改札機・リニア・新幹線
◆医療18年・胃カメラレーザー超音波メス
◆新規事業・AIスマートミラー・自社製品

■創業40年目の長期安定企業
■渋谷駅3分道玄坂オフィスで快適通勤
■在宅勤務率7割以上(2022年4月現在)
■新人教育3ヶ月+充実の部門教育
■貴方も渋谷で組込みエンジニアになる!

◆Cやアセンブラ等の言語を使い、カーナビ、携帯電話等の組込み、
通信系の開発を担当していただきます。

◆VB、VC++、JAVA等の言語を使い、POS、発券機等のオープン系
の開発を担当していただきます。

◆経験に応じて上流工程に専念できる仕事です。
具体的に担当して頂くのは処理単位の分割(モジュール設計)や処理手
順の設計(アルゴリズム設計)等の部分。また、能力に応じてコーティン
グ担当(社内または外部)への仕様伝達等もお任せすることもあります。

★通信機器のファームウェア設計は、ソフト開発の中でも難易度が高い
開発であるため、「自分の技術をとことん高めていきたい」人にぜひきて
頂きたいと考えております。

◆POSシステム開発をする際の、企画立案から要件定義、設計、コーテ
ィング迄、プロジェクトチームを組んでトータルで担当して頂きます。顧客
と打ち合わせする機会が多い仕事です。

◆新機種導入の際は、ユーザー(例えば三越や高島屋等の、大手百貨
店の店員)に対する使用ガイダンス等も行っていただきます。

★オープン系のソフト開発は、ソフト開発の中でもコミュニケーション能力
が要求される開発であるため、「コミュニケーションには自信がある」人に
ぜひきて頂きたいと考えております。

★電子マネー、クレジットカードの進化に伴い、POSシステムに対するニ
ーズもどんどん進化しています。当システム事業部では大手百貨店等の
ユーザー、ハード開発担当の大手メーカーと共に、市場に先駆けた新製
品の開発プランを考えていきます。
採用ステップ&スケジュール 【会社説明会開催中!】
◆まずリクナビよりエントリー下さい。
 【優先エントリー】エントリー頂けた方には優先的に説明会日程を通知予定

  ▼

◆会社説明会日程をお知らせする予定です。
 (直接説明会にもエントリー頂けます。)

  ▼

◆任意の説明会にエントリーの上ご参加ください。
 ※一度は本社をご覧頂きたく、本社で開催しております。

  ▼

◆説明会にて併設の筆記試験
【一次試験】適性、一般テスト、
【持ち物】筆記用具のみ【ESエントリーシート・履歴書不要!】

  ▼

◆合格

  ▼

◆面接(1~2回)に進みます。
 【二次試験】人事面接、書類審査【WEB選考】
 提出物:
  ・履歴書(※OpenESの「履歴書」をPDFで。履歴書(フリーフォント)でも代用可)
  ・卒業見込み証明書、
  ・成績証明書、
  ・健康診断書
   (不返却)

 【三次試験】役員面接、書類審査【WEB選考】

  ▼

◆内 定
 【承諾回答期限2週間】

  ▼

◆承 諾

会社説明会参加日から最短の場合で、一週間程度で【内定】となる事も有ります。

【優先エントリー】
エントリー頂けた方には優先的に説明会日程を通知予定です。
皆様の積極的なエントリーをお待ちしております。

【内定まで1ヶ月】
リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から3日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航した場合は、
この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。

【応募時の志望動機不問】
弊社では応募時の志望動機は不問です!
当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、
まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたら
まずはご応募お待ちしています。
※選考が進み当社の理解を深めてい頂いた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(SEプログラマー)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:205,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:207,000円

 備考:IT経験資格に応じたスキル手当(基本情報処理技術者以上3000~最大12000円、さらに該当資格取得時褒賞金3万円がその都度)が支給されます。
手当 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(SEプログラマー)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:2,000円

 時間外手当(全額)、通勤手当(全額)、扶養手当、資格手当(基本情報処理技術者以上3000~最大12000円、さらに該当資格取得時褒賞金3万円がその都度)、テレワーク補助金(一律2,000円)
昇給 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(SEプログラマー)
 年1回
賞与 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(SEプログラマー)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(SEプログラマー)
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~40日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇、看護休暇、育児休業取得実績複数あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【充実した福利厚生】:制度:退職金、財形貯蓄(任意)
施設:保養所(健保組合他)全国各所
他 :定期健康診断、クラブ活動助成金、社内イベントほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(SEプログラマー)
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(SEプログラマー)
 期間:4か月間
■勤務地
(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(SEプログラマー)
 東京
 備考:〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-10-5渋谷プレイス
事業所/大阪事業所(大阪・淀川区)(来年度新卒入社配属予定なし、将来希望者は、優先的に配属予定です。)
■勤務時間
(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(SEプログラマー)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
 備考:標準労働時間7時間30分×稼働日数/月
年間約1800時間
■給与
(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(SEプログラマー)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:205,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:207,000円

 備考:IT経験資格に応じたスキル手当(基本情報処理技術者以上3000~最大12000円、さらに該当資格取得時褒賞金3万円がその都度)が支給されます。
■手当
(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(SEプログラマー)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:2,000円

 時間外手当(全額)、通勤手当(全額)、扶養手当、資格手当(基本情報処理技術者以上3000~最大12000円、さらに該当資格取得時褒賞金3万円がその都度)、テレワーク補助金(一律2,000円)
■休日・休暇
(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(SEプログラマー)
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~40日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇、看護休暇、育児休業取得実績複数あり

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 8人 2人 75.0%
2020年度 10人 3人 70.0%
2019年度 13人 3人 76.9%
(2022年4月1日時点)
22年度0人
21年度2人
20年度3人
19年度3人
18年度3人
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 2人
2021年度 8人 0人
2020年度 9人 0人
3年以内男性採用割合:91.3%
3年以内女性採用割合:8.7%
過去5年間の新卒採用者数の男女別人数
22年度:男4女2
21年度:男8女0
20年度:男9女0
19年度:男8女2
18年度:男13女0
平均勤続年数 12.3年(2022年4月1日時点)
平均年齢 35.8歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:【新入社員研修】
●全体教育4カ月
 ・【前半】プログラム言語、マナー、コミュニケーション、
 ・【後半】組込テストターゲット機を使用してのプログラム

●配属部門個別教育
 ・配属先での技術研修
 ・部門ごとの独自技術

【ISO全体研修】
 ・品質、環境、情報セキュリティー教育
 ・e-learning(グループウェア)

【部門別研修】
 ・5部門15コース以上の研修を実施
 ・社員一人あたり年間3回以上の研修参加
自己啓発支援 あり:年間最大14.4万円の資格手当
+3万円の報奨金を該当資格取得時に都度支給
メンター制度 あり:OJTによるサポート
キャリアコンサルティング制度 あり:定期的に上司との面談によるキャリアコンサルティングを実施
社内検定等の制度 あり:情報処理技術者試験を推奨
月平均所定外労働時間 9.9時間(2021年度実績)
●月平均所定外労働時間
21年度:9.9時間
20年度:9.9時間
19年度:17.0時間
18年度:19.0時間
17年度:21.0時間
(5年平均15.3時間)
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2021年度実績)
●平均有給休暇取得日数
 21年度 平均取得率61.7%平均取得日数11.3日
 20年度 平均取得率56.8%平均取得日数10.2日
 19年度 平均取得率65.4%平均取得日数11.7日
 18年度 平均取得率72.1%平均取得日数12.7日
 17年度 平均取得率66.9%平均取得日数11.8日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2021年度実績)
●育児休業
 21年度:女:0、男:0
 20年度:女:1、男:0
 19年度:女:1、男:1
 18年度:女:0、男:3
 17年度:女:2、男:0
連続しての取得実績あり
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年4月1日時点)
※TSPは
「募集・採用に関する状況」
「職業能力の開発・向上に関する状況」
「雇用管理に関する状況」
全ての項目を過去5年度分公開しています。

【優先エントリー】
エントリー頂けた方には優先的に説明会日程を通知予定です。
皆様の積極的なエントリーをお待ちしております。

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【書類選考なし】 応募いただいた方は、書類選考なしで、
筆記試験、適性試験または面接をうけることができます。
【WEB説明会】 【WEB説明会】を随時開催中です。

採用実績校

会津大学、青山学院大学、茨城大学、岩手県立大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪府立大学、大妻女子大学、小樽商科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関東職業能力開発大学校、学習院大学、北里大学、北見工業大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千歳科学技術大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北職業能力開発大学校、東北大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、弘前大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、宮城大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学
毎年全国から理系大学・大学院生が入社しています。

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年4月~2022年3月卒の方)
【理系大・院のみ募集可】理系大学、理系大学院の方でプログラム経験をお持ちの方歓迎【文系・短大・専門学校応募不可】
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-10-5渋谷プレイス
TEL:03-3477-0711 http://www.tsp-net.co.jp/
mailto:recruit@tsp-net.co.jp
人事総務部 担当者までお問い合わせください。

【優先エントリー】
エントリー頂けた方には優先的に説明会日程を通知予定です。
皆様の積極的なエントリーをお待ちしております。
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。