キッコーマン株式会社
キッコーマン
2023
  • 株式公開
業種
食品
本社
千葉、東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(大学卒・事務系) 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 18838名

モデルケース

総合職(大学卒・事務系)

採用人数 2022年卒予定 未定
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月下旬
  • エントリーシート
    締切 6月下旬
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    7月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、海外で働ける
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

キッコーマンでは、求める人材像を、「プロ人材」・「グローバル人材」と定義し、人材の育成をしています。
「プロ人材」とは、
1.仕事における高度な専門能力をもっていること
2.能力を発揮して自律的に行動し、成果に結びつけること
3.社内外のニーズを満たし、市場に価値を与えること

「グローバル人材」とは
異文化を理解し、視野を広く持ち、
実力を発揮するための適応力があり、日本国内・海外を問わず、
世界のどこででも活躍できる人材。

これらができる人材をいいます。

募集概要

職種 ●事務系
営業、経理、物流、購買、法務、人事、商品企画、宣伝、広報、事業開発、情報システム 等

●研究・製造系
製造技術研究、商品開発、食品・酵素等研究 等

●エンジニアリング系
プラントエンジニアリング(プラント建設、管理)、プロセスエンジニアリング(プロセス研究開発) 等
勤務地 日本国内の事業所(北海道、東北、関東、首都圏、中部、近畿、四国、九州、沖縄等)及び海外の事業所
国内で活躍できる人材こそが海外でも成果をあげられるという考えのもと、海外への赴任のチャンスがあります。
勤務時間 ●東京本社他、営業拠点
9:00~17:35

●製造拠点
8:00~16:35

●研究開発本部、商品開発本部
8:00~16:35 一部フレックスタイム制有
採用ステップ&スケジュール 【事務系】
リクナビあるいはキッコーマンホームページよりエントリー登録
 ホームページURL http://www.kikkoman.co.jp/works/index.html
  ▼
採用に関する情報をメールやマイページで入手
(キッコーマンについてより深く知っていただきたく思います!)
  ▼
エントリーシートをご提出下さい
  ▼
エントリーシートによる書類選考
  ▼
適性検査
  ▼
一次選考
  ▼
二次選考
  ▼
三次選考
  ▼
役員面接
  ▼
健康診断

【研究・製造系、エンジニアリング系】
リクナビあるいはキッコーマンホームページよりエントリー登録
 ホームページURL http://www.kikkoman.co.jp/works/index.html
  ▼
採用に関する情報をメールやマイページで入手
  ▼
エントリーシートを記入下さい
(時期がきましたらご案内いたします)
  ▼
エントリーシートによる書類選考
  ▼
適性検査
  ▼
一次選考
  ▼
二次選考
  ▼
役員面接
  ▼
健康診断

※なお、こちらは予定であり変更になる可能性もございます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績(初任給)
●修士了
月給 233,392円 

●大卒
月給217,500円

●高専卒
月給186,020円
諸手当 家族手当、住宅手当、交通費(全額)、食事代補助 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始ほか 年間休日129日(2019年度実績)、年次有給休暇(12~20日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金完備
福利厚生 ●保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

●諸制度
社宅・独身寮貸与、社員持株制度、財形貯蓄、住宅融資制度、育児・介護休職制度、福利厚生メニュー制度 等

●保養所
全国に保養所あり

●その他
福利厚生サービス、職場のコミュニケーション補助、旅行会補助など
試用期間 あり(入社後3か月間)
本採用時との労働条件の相違はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 27人 1人 96.2%
2017年度 21人 3人 85.7%
2016年度 23人 0人 100.0%
(2020年3月時点)
2019年度 採用者数 36名 離職者数 0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 18人 9人
2017年度 15人 6人
2016年度 17人 6人
3年以内男性採用割合:70.4%
3年以内女性採用割合:29.6%
2019年度 採用者数 36名 うち女性採用者数 15名
平均勤続年数 18.2年(2020年3月時点)
キッコーマン株式会社単体のデータ
平均年齢 43.0歳(2020年3月時点)
キッコーマン株式会社単体のデータ
研修 あり:研修・教育制度は年次や階層に応じて様々なものがあります。
・入社時 入社後は、約1カ月間集合研修をおこないます。
・配属後は「エルダー制度」によって先輩社員が社会人としてのスタートをサポートします。
・入社半年後にはフォロー研修をおこないます。
・2年目以降 3年目研修や意識改革研修など適宜研修を実施します。
・7年目にはCDP研修によって、これまでのキャリアを棚卸して、今後のキャリアビジョンを形成する研修をおこないます。
・中堅になって CDP研修が終わるころには、管理職になることを見据えた能力の醸成などが求められる時期に入ります。
自己啓発支援 あり:選択肢の中から学びたい内容を選択して受講する「マイチャレンジ研修」や通信教育など、職務に関連するものや自己啓発としての研修を用意しています。
メンター制度 あり:エルダー制度あり。新人1人に対し先輩社員1人が1年間エルダー社員としてつき、教育を担当します。
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告制度あり。
年に1度、希望部署や希望勤務地などの申告及び所属長との面談があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 11.3時間(2019年度実績)
管理職、病院勤務者を除く
残業時間削減のため、毎週水曜日をノー残業一斉消灯デーに設定している。
有給休暇の平均取得日数 15.1日(2019年度実績)
管理職、病院勤務者を除く
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.0%
(2020年4月1日時点)
病院勤務者を除く
キッコーマン株式会社、キッコーマン食品株式会社、キッコーマンビジネスサービス株式会社在籍の女性管理職比率

その他の情報

採用実績校

早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、中央大学、同志社大学、北海道大学、小樽商科大学、東北大学、東京大学、一橋大学、お茶の水女子大学、東京農工大学、東京工業大学、横浜国立大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、広島大学、九州大学、青山学院大学、立教大学、学習院大学、上智大学、東京農業大学、法政大学、東京理科大学、武蔵大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、立命館アジア太平洋大学、国際教養大学、日本大学
上海大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、生物・生命科学系、農業・農学系、水産系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、福島、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、獣医系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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