SCSK株式会社
エスシーエスケイ
2023

SCSK株式会社

住友商事グループのグローバルITサービスカンパニー
  • 株式公開
業種
情報処理
ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連/商社(事務機器・OA関連)
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.31 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.52

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学学部卒・総合職 201~300名
大学院卒・総合職 201~300名

気になる登録人数

気になる登録人数 23434名

モデルケース

大学学部卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 201~300名
初年度
月収例
月31万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可

大学院卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 201~300名
初年度
月収例
月33万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


SCSK経営理念を理解し、その実現に向けて行動できる人物。

―― SCSK 経営理念 ――
夢ある未来を、共に創る

―― SCSK 行動指針 ――
1.Challenge
  未来を変える情熱を持ち、常に高い目標を掲げ、挑戦する。
2.Commitment
  お客様に対し、社会に対し、責任感を持ち、誠実に行動する。
3.Communication
  仲間を尊重し、心を通わせ、チームワークを発揮する。

募集概要

職種 【総合職】
技術系職種、営業系職種
職務内容 【総合職】
●技術系職種(システムエンジニア、システムコンサルタント、ネットワークエンジニア、研究開発など)
・アプリケーション、ネットワーク、パッケージソフトなどに関する提案、設計、開発、運用、保守およびそのプロジェクト管理
・情報技術に関する調査、研究、製品開発および情報技術戦略の立案・推進

●営業系職種  
・ハードウェアおよびソフトウェアの輸入・販売など
・システム・インテグレーション、パッケージ・インテグレーション、エンジニアリング・ソリューション、ネットワーク・ソリューションなどに関する案件の提案営業および新規顧客の開拓
勤務地 東京、大阪、愛知、福岡、ほか
勤務時間 9:00~17:30 (所定勤務時間7時間30分(休憩1時間)、部・課・プロジェクト単位での時差勤務制度あり)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒/月給310,000円(一律業務手当44,200円、一律学び手当5,000円、一律リモートワーク推進手当5,000円含む)
院卒/月給330,000円(一律業務手当47,000円、一律学び手当5,000円、一律リモートワーク推進手当5,000円含む)
諸手当 通勤手当全額支給、交通費、時間外勤務手当全額支給、休日・振替出勤手当 など
賞与 年2回(6月・12月)
昇給 年1回(7月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日および年末年始、有給休暇、メモリアル休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、ボランティア休暇など
保険 社会保険完備
福利厚生 制度/退職金制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務、ジョブリターン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度、復職支援金(保育料補助)、同好会活動、副業制度 など
施設/独身寮、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム など
試用期間 あり
入社後3か月間は試用期間とする。
試用期間と本採用後の条件については相違なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 227人 4人 98.2%
2018年度 233人 23人 90.1%
2017年度 202人 23人 88.6%
(2020年12月1日時点)
2020年度採用者数実績
採用者数312名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 140人 87人
2018年度 155人 78人
2017年度 121人 81人
3年以内男性採用割合:62.8%
3年以内女性採用割合:37.2%
2020年度  
男性採用者数 196名  女性採用者数 116名
※旧JIEC採用含む
平均勤続年数 18.6年(2020年3月31日時点)
平均年齢 43.7歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:キャリア開発、リーダーシップ開発、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発の4カテゴリー、全350種類の社内研修を実施しています。  

【参考 : 研修の一部】
新人研修/各情報処理試験対策講座/提案スキル向上セミナー/海外トレイニー/国内大学院派遣 等
自己啓発支援 あり:資格報奨金制度、語学学習への支援、国内大学院派遣制度など
メンター制度 あり:新入社員ごとに指導員を任命し、指導員への研修を実施の上、それぞれOJTを実施
キャリアコンサルティング制度 あり:CDP(Career Development Plan)制度
※社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度
社内検定等の制度 あり:専門性認定制度
月平均所定外労働時間 18.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 19人178人
取得対象者数 199人178人
育休取得率 9.5%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 2.9%
管理職 9.1%
(2020年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

募集学部・学科 全学部・全学科
採用人数 【総合職】
2021年度予定 276名

(以下、実績)
2020年度 312名(2020年4月1日合併のJIEC内定者を含む)
2019年度 227名
2018年度 233名
過去3年間の男女別新卒採用者数 2020年度:男性196名  女性116名
2019年度:男性140名  女性87名
2018年度:男性155名  女性78名
平均勤続年数 18.6年(2020年3月末時点)
平均年齢 43.7歳(2020年3月末時点)
研修 有り

キャリア開発、リーダーシップ開発、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発の4カテゴリー、全350種類の社内研修を実施しています。  

【参考 : 研修の一部】
新人研修/各情報処理試験対策講座/提案スキル向上セミナー/海外トレイニー/国内大学院派遣 等
自己啓発支援 有り

資格報奨金制度、語学学習への支援、国内大学院派遣制度など
メンター制度 有り

新入社員ごとに指導員を任命し、指導員への研修を実施の上、それぞれOJTを実施
キャリアコンサルティング制度 有り

CDP(Career Development Plan)制度
※社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度
社内検定等の制度 有り

専門性認定制度
月平均所定外労働時間 18.2時間(2019年度実績)

※裁量労働制適用者、管理監督者を含む全社員の平均
有給休暇の平均取得日数 18.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得者数:178人
【男性】取得者数:19人
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率 【役員】2.9%
【管理職】9.1%
(2020年3月時点)
【WEB説明会】 リクナビよりエントリー後、マイページ上でWEB説明会をご視聴ください。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、その他理系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
大学、大学院卒業の方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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