株式会社ジェイテック
ジェイテック

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ジェイテック

東証市場上場【自動車/総合電機/精密機器/情報通信/開発】
  • 株式公開
  • 正社員
業種
自動車
半導体・電子部品・その他/ソフトウェア/総合電機(電気・電子機器)/医療機器
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・エンジニア(技術職) 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 241名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年5月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・エンジニア(技術職)

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

みなさんに期待することは、既成概念にとらわれない新しい発想とそれを実現させるための考動力です。

会社も社員も未来に向けて変わろうとしています。
まだまだ変革途中ですが、その中で、「自分がやります」という気持ちを持てる方を歓迎しています。

具体的には、以下のような人を求めています!
■好奇心旺盛で様々なことにチャレンジしたいと思う方
■自分と違う考えなど、いろいろな人の考え方に興味を持ち、受け入れることで自己成長したい方
■人の役に立つ仕事、社会に大きな影響を与える仕事をしたい方

エントリーをお待ちしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】◎設計開発職(機械分野・電気電子分野)(2)【正社員】◎開発エンジニア(3)【正社員】◎建築系技術職(設計職・施工管理職)
仕事内容 (1)【正社員】◎設計開発職(機械分野・電気電子分野)
設計開発(仕様検討・構想設計・詳細設計・評価解析)に関わる業務

(2)【正社員】◎開発エンジニア
制御組込開発・システム開発のうち要件定義・基本設計・実装・単体&複合テスに関わる業務
※業務は学校の履修内容に基づき決定

(3)【正社員】◎建築系技術職(設計職・施工管理職)
設計業務または施工管理業務
応募資格 (1)【正社員】◎設計開発職(機械分野・電気電子分野)(2)【正社員】◎開発エンジニア(3)【正社員】◎建築系技術職(設計職・施工管理職)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】◎設計開発職(機械分野・電気電子分野)(2)【正社員】◎開発エンジニア(3)【正社員】◎建築系技術職(設計職・施工管理職)
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:当社研修施設での新入社員研修を受講後、取引先企業の開発部署や自社の開発拠点へ配属・勤務となります。
勤務時間 (1)【正社員】◎設計開発職(機械分野・電気電子分野)(2)【正社員】◎開発エンジニア(3)【正社員】◎建築系技術職(設計職・施工管理職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:50
 備考:※配属部署により始業時間が8:00となる場合あり
職種・仕事内容の詳細 <製品領域>
自動車等の輸送機器、情報通信関連、
航空宇宙関連、鉄道・防災等の公共インフラ、
建築設備、精密機器、医療機器 など
採用ステップ&スケジュール 【技術系職種(設計開発職・開発エンジニア職 等)】 ※選考期間は1~2週間を予定しています

▼プレエントリーください

▼会社説明会(リモート形式)

▼オリジナル履歴書提出

▼第1次選考 <書類選考>

▼第2次選考 <Web面接>

▼.最終選考<Web面接>

▼内定
提出書類 第2次選考後、成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書の提出あり

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】◎設計開発職(機械分野・電気電子分野)(2)【正社員】◎開発エンジニア(3)【正社員】◎建築系技術職(設計職・施工管理職)
 短大 卒業見込みの方
  月給:182,300円(一律手当含む)

 専門 卒業見込みの方
  月給:181,200円~187,980円(一律手当含む)

 高専 卒業見込みの方
  月給:192,760円~195,760円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:195,760円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:200,760円~202,760円(一律手当含む)

 備考:※超過勤務手当・通勤手当・住宅手当(10,000~30,000円)・家族手当は別途支給 
※月給に業務手当(大学卒・高専卒:23,760円、専門卒・短大:16,800~19,980円)を含みます。
※研修期間中は業務手当の支給はありません。
手当 (1)【正社員】◎設計開発職(機械分野・電気電子分野)(2)【正社員】◎開発エンジニア(3)【正社員】◎建築系技術職(設計職・施工管理職)

 ・住宅手当(10,000~30,000円。家賃に応じて支給)
・超過勤務手当
・通勤手当(全額支給)
・家族手当(配偶者13,000円、扶養家族5,000円/人) など
昇給 (1)【正社員】◎設計開発職(機械分野・電気電子分野)(2)【正社員】◎開発エンジニア(3)【正社員】◎建築系技術職(設計職・施工管理職)
 備考:年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】◎設計開発職(機械分野・電気電子分野)(2)【正社員】◎開発エンジニア(3)【正社員】◎建築系技術職(設計職・施工管理職)
 年2回
 備考:7月、12月に支給(2021年度実績:3.6~4.5か月分)
休日・休暇 (1)【正社員】◎設計開発職(機械分野・電気電子分野)(2)【正社員】◎開発エンジニア(3)【正社員】◎建築系技術職(設計職・施工管理職)
 土日祝
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇(出産立会い休暇等)
・慶弔休暇
・年次有給休暇

★年間休日120日(前年度実績)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度
・お祝金制度(結婚・出産・入学等)
・社員割引(TJKベネフィット加入)
・社内技術認定制度
・従業員持株会制度
・各種表彰制度
・弔慰金制度
・災害見舞金
・社内サークル(フットサル・テニス等)など
研修制度等:◎新入社員研修
・導入研修
・専門研修

◎教育制度
・eラーニング
・社内講習会
・自己啓発支援(技術スキル・資格の取得支援等)

◎キャリア支援
・社外留学制度
・プレマネージャー制度
・フォローアップ研修
・リーダー制度
・海外研修
経団連加盟:経団連(日本経済団体連合会)は、日本の代表的な企業1,376社、製造業やサービス業等の主要な業種別全国団体109団体、地方別経済団体47団体などから構成され、各国の政府・経済団体ならびに国際機関との対話を通じて、国際的な問題の解決と諸外国との経済関係の緊密化を図っている団体です。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】◎設計開発職(機械分野・電気電子分野)(2)【正社員】◎開発エンジニア(3)【正社員】◎建築系技術職(設計職・施工管理職)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】◎設計開発職(機械分野・電気電子分野)(2)【正社員】◎開発エンジニア(3)【正社員】◎建築系技術職(設計職・施工管理職)
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 21人 2人 90.4%
2019年度 16人 3人 81.2%
2018年度 27人 6人 77.7%
(2021年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 8.7年(2021年3月1日時点)
平均年齢
研修 あり:・新入社員研修
・技術専門研修
・フォローアップ研修
・カスタマイズ研修
・社内講習会
・プレマネージャー制度
・リーダー制度
・社外留学制度
・海外研修
自己啓発支援 あり:・資格取得支援
・技術スキル習得支援
・MBA取得支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.8時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
育児休業からの復帰率は100%です。
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学科 設計開発職:機械工学系、電気電子工学系を卒業予定の方
開発エンジニア:・理工系学科を卒業予定の方
教育制度 ◎新入社員研修
社会人基礎力・人間力に関する研修
※接遇マナー、ビジネスメール、コミュニケーショなど

◎技術専門研修
技術力・専門知識の再確認及び習得、業務での活かし方に関する研修

◎その他教育・制度
・社内講習会
・社外留学制度
・自己啓発支援
・フォローアップ研修
・海外研修    

採用実績校

愛知工科大学、愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、湘南工科大学、白百合女子大学、信州大学、女子栄養大学、女子美術大学、成蹊大学、摂南大学、崇城大学、拓殖大学、多摩美術大学、大同大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京IT会計専門学校仙台校、東京IT会計専門学校名古屋校、東京IT会計法律専門学校大宮校、東京IT会計法律専門学校千葉校、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、富山県立大学、豊田工業大学、同志社大学、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良教育大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、新潟大学、西日本工業大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本スクールオブビジネス21、日本大学、日本文理大学、浜松情報専門学校、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、前橋工科大学、三重大学、水戸電子専門学校、宮崎大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、山口東京理科大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
ほか 全国の国公立・私立大学、高等専門学校(敬称略)

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系、その他理系

連絡先

◎管理本部人材開発グループ
〒104-0031 東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10階
TEL:03-6228-6314(新卒採用担当)

・メールでのお問い合わせはこちら
career@j-tec-cor.co.jp

【URL】http://recruit.j-tec-cor.com/new_career/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。