株式会社ジェイテック
ジェイテック
2023

株式会社ジェイテック

JASDAQ上場【自動車/総合電機/精密機器/情報通信/開発】
業種
自動車
ソフトウェア/総合電機(電気・電子機器)/輸送機器/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・エンジニア(技術職) 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・エンジニア(技術職)

採用人数 2022年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

2021年3月から2022年3月までに大学・大学院・高等専門学校を卒業および卒業見込みの方のうち、応募職種に関わる科目を履修された方。


◎設計開発職(機械分野または電気電子分野)
機械分野、は電気電子分野、航空宇宙分野、ロボティスク分野、物理分野

◎ソフトウェア開発エンジニア
情報分野、制御システム分野、電気電子分野、ロボティスク分野、物理分野
※プログラミングを学んでいる方もご応募できます。

◎建築技術者
建築分野

募集概要

職種 ◎設計開発職(機械分野・電気電子分野)
設計開発(仕様検討・構想設計・詳細設計・評価解析)に関わる業務

◎開発エンジニア
制御組込開発・システム開発のうち要件定義・基本設計・実装・単体&複合テスに関わる業務
※業務は学校の履修内容に基づき決定

◎建築系技術職(設計職・施工管理職)
設計業務または施工管理業務

・事業分野
自動車等の輸送機器、情報通信関連
航空宇宙関連、鉄道・防災等の公共インフラ、
建築設備、精密機器、医療機器 など
勤務地 当社研修施設での新入社員研修を経て取引先企業の開発部署へ配属・勤務となります。
勤務時間 9:00~17:50 ※配属される開発部署により8:00へ変更の場合あり
採用ステップ&スケジュール 【エンジニア(技術職)】 ※選考期間は1~2週間を予定しています

▼プレエントリーください

▼会社説明会(リモート形式)

▼エントリーシート提出

▼第1次選考 <書類選考>

▼第2次選考 <Web面接>

▼.最終選考<Web面接>

▼内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大学卒・高専卒の方】
・大学卒
月給19万5,760円

・大学院(修士了)
月給20万0760円

・大学院(博士卒)
月給20万2,760円

・高専(本科)
月給19万2,760円

・高専(専攻科)
月給19万5,760円

※業務手当(23,760円)を含む。研修期間中は業務手当の支給なし。
※超過勤務手当・通勤手当・住宅手当・家族手当は別途支給  


【専門卒・短大の方】
・短大卒(2年制)
月給18万2,300円

・専門卒(1年制)
月給18万1,200円

・専門卒(2年制)
月給18万2,800円

・専門卒(3年制)
月給18万4,490円

・専門卒(4年制)
月給18万7,980円


※業務手当(16,800~19,980円)を含む。研修期間中は業務手当の支給なし。
※超過勤務手当・通勤手当・住宅手当・家族手当は別途支給
諸手当 ・住宅手当(10,000~30,000円。家賃に応じて支給)
・超過勤務手当
・通勤手当(全額支給)
・家族手当(配偶者13,000円、扶養家族5,000円/人) など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 土日祝
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇(出産立会い休暇等)
・慶弔休暇
・年次有給休暇

★年間休日120日(前年度実績)
保険 社会保険完備(組合健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
福利厚生 ・退職金制度
・お祝金制度(結婚・出産・入学等)
・社員割引(TJKベネフィット加入)
・従業員持株会制度
・各種表彰制度
・弔慰金制度
・災害見舞金
・社内サークル(フットサル・テニス等)など
研修制度等 ◎新入社員研修
・導入研修
・専門研修

◎教育制度
・eラーニング
・社内講習会
・自己啓発支援(技術スキル・資格の取得支援等)

◎キャリア支援
・社外留学制度
・プレマネージャー制度
・フォローアップ研修
・リーダー制度
・海外研修
試用期間 3ヶ月(本採用時と労働条件に変更なし)
経団連加盟 経団連(日本経済団体連合会)は、日本の代表的な企業1,376社、製造業やサービス業等の主要な業種別全国団体109団体、地方別経済団体47団体などから構成され、各国の政府・経済団体ならびに国際機関との対話を通じて、国際的な問題の解決と諸外国との経済関係の緊密化を図っている団体です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 21人 2人 90.4%
2019年度 16人 3人 81.2%
2018年度 27人 6人 77.7%
(2021年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 8.7年(2021年3月1日時点)
平均年齢
研修 あり:・新入社員研修
・技術専門研修
・フォローアップ研修
・カスタマイズ研修
・社内講習会
・プレマネージャー制度
・リーダー制度
・社外留学制度
・海外研修
自己啓発支援 あり:・資格取得支援
・技術スキル習得支援
・MBA取得支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.6時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.2日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
育児休業からの復帰率は100%です。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 ◎理系全学科対象(学部での有利・不利はありません。)
教育制度 ◎新入社員研修
接遇マナー、ビジネスメール、コミュニケーションワークなど

◎技術専門研修
技術力・専門知識の再確認及び習得、業務での活かし方に関する研修

◎その他教育・制度
・専門研修
・社内講習会
・社外留学制度
・自己啓発支援
・フォローアップ研修
・海外研修    

採用実績校

愛知工科大学、愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、湘南工科大学、白百合女子大学、信州大学、女子栄養大学、女子美術大学、成蹊大学、摂南大学、崇城大学、拓殖大学、多摩美術大学、大同大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京IT会計専門学校仙台校、東京IT会計専門学校名古屋校、東京IT会計法律専門学校大宮校、東京IT会計法律専門学校千葉校、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、富山県立大学、豊田工業大学、同志社大学、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良教育大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、新潟大学、西日本工業大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本スクールオブビジネス21、日本大学、日本文理大学、浜松情報専門学校、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、前橋工科大学、三重大学、水戸電子専門学校、宮崎大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、山口東京理科大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
ほか 全国の国公立・私立大学、高等専門学校(敬称略)

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年9月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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