豊精密工業株式会社
ユタカセイミツコウギョウ
2023
業種
自動車
金属製品/機械/精密機器/設備・設備工事関連
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職(技術・事務) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職(技術・事務)

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

募集概要

職種 【技術系総合職】
設計・開発、生産技術

【事務系総合職】
総務・人事、経理、調達、生産管理、情報システム


●技術系総合職

【設計・開発】
・歯車をつくるための工作機械の設計・開発を担当します。自社で設計された工作機械は、社内の歯車生産ラインでも使用されるため、機械の出来ばえや良し悪しをいち早くフィードバックでき、より優れた工作機械の開発に反映することができます。設計業務は主にCADで行います。
・歯車の振動解析や耐久評価等を行い、高品質を追求。次世代の歯車を創出する研究・開発を担います。

【生産技術】
自動車用歯車等の新規製品をつくる際に必要となる組立や加工ラインのプランニング、工程設計、設備の選定・導入、CADを使ったレイアウト検討を実施。さらに、設備メーカーや生産現場とコミュニケーションをとりながら、生産準備を進めていきます。


●事務系総合職

【総務・人事】
総務分野では、給与や福利厚生に係る事務・企画を行い従業員の働き安井環境を整備・サポートします。人事分野では、会社の人事制度(教育、昇格、給与、賞与など)や人材採用・育成の企画など”人”に関わる仕事をします。


【調達】
製品となるものに関係する資材や機械等の調達業務に携わります。常に世界のものや価格の動きに眼を凝らし、より良いものをより安く、よりタイムリーに調達できるよう、情報のアンテナを伸ばしていくことが求められます。また、仕入れ先との信頼関係づくりや展示会に出向いての情報収集活動等も行います。


【生産管理】
受注してから製造、納期内でのスムーズな納品に至るまでの工程全体を見渡しながら、コントロールする仕事です。設計や生産技術、調達、製造・物流といった社内スタッフの他、取引先や仕入れ先とも折衝して進める仕事であるため、モノづくりの知識と共に高いコミュニケーション能力が要求されます。


【情報システム】
主に社内のモノづくりに関わるシステムを担当。お客様から届いたデータの加工方法を検討するということも含め、社内のインフラ整備を担当します。


【経理】
当社の経理は一般的な経理事務(会社のお金の管理や、入出金の流れの記録業務等)と収益管理という分野に分かれます。収益管理では、収益やその他取り組み状況の把握・分析を行います。収益計画に対して実績がどうなっているかを毎月追っていき、差が生じた場合は何故生じたのかを分析し収益改善を実行する分野です。各部と密に連絡を取り情報週することが不可欠となります。
勤務地 本社・瀬戸工場、日進工場、みたけ工場
勤務時間 8:00~16:45
フレックスタイム制あり
(標準労働時間8時間)
採用活動開始時期 3月1日以降随時

給与・福利厚生(待遇)

給与 2021年 4月予定 初任給月給
大学院了:221,200円
大学卒:205,500円
高専卒:180,000円
※いずれも下記諸手当別途支給
諸手当 超過勤務手当、家族手当、通勤手当 など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土、日)、GW、夏季、年末年始は各10日間前後の長期休暇あり
●年間休日121日(2019年度実績)、有給休暇(入社初年10日、次年17日、以降1日ずつ増加(最高20日)
保険 ●各種制度
資格取得支援制度、団体扱自動車保険、団体扱生命保険、財形貯蓄制度、
各種資金融資制度(自動車購入など)、永年勤続旅行制度、退職金制度、家賃補助制度、育児・介護休業制度 など

●施設
借上社宅、従業員食堂、契約保養所 など
クラブ活動:ゴルフ部、ソフトボール部、軟式野球部、マウンテンバイク部、テニス部、釣り部、サッカー部 など(冬場はスキー部も)
※クラブ活動やレクリエーション等を通して、部署や拠点を横断しての社員同士のコミュニケーションの機会も増えています。
試用期間 試用期間:入社後2カ月
条件:基本給・待遇に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 5人 1人 80.0%
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 0人
2018年度 2人 1人
2017年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0%
平均勤続年数 13.8年(2021年1月1日時点)
平均年齢
研修 あり:社員一人ひとりが、夢、生き甲斐、プライドの持てる会社づくりを目指す当社。それだけに、研修メニューを充実させています。
入社後は新入社員教育から始まって、階層別の職制研修や、管理者研修、役員研修等を用意。また、QC研修、洋上研修等、職場外でのOff-JT研修を用意。他にも資格取得援助や技術習得等、職種や段階、希望に応じて様々な自己研鑽の場を用意しています。
また、ここ数年は若手のリーダー育成にも力を入れている当社。若い人材を積極的に登用していくと同時に、専門教育や管理者育成の為の教育に力を入れています。
自己啓発支援 あり:全新入社員を対象に2週間程度の新入社員導入教育を実施。
その後、約1年に渡り各職場をローテーションしながらの職場実習を実施。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 31.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人3人
取得対象者数 38人3人
育休取得率 7.8%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学>
名古屋大学、名古屋工業大学、宮崎大学、滋賀大学、九州工業大学、佐賀大学、新潟大学、富山大学、三重大学、徳島大学、同志社大学、山形大学、岐阜大学、福井大学、愛知教育大学、愛知県立大学、富山県立大学、滋賀県立大学、九州産業大学、愛知工業大学、大同大学、中部大学、愛知大学、中京大学、愛知学院大学、名城大学、南山大学、愛知淑徳大学、立命館大学、近畿大学、千葉大学、明治大学、法政大学、静岡大学
<短大・高専・専門学校>
豊田工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
愛知
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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