株式会社ジェイテクトギヤシステム
ジェイテクトギヤシステム
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社ジェイテクトギヤシステム
ジェイテクト100％出資企業/自動車/メーカー/自動車用歯車
| 業種 |
自動車
金属製品／機械／精密機器／設備・設備工事関連 |
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・総合職（技術・事務） | 11～15名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 212名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職（技術・事務）
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、家族手当あり、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
創立以来、様々な変化の荒波にもまれながら高いレベルの技術やノウハウを培ってきました。
今後も時代の変化に合わせ、変革を恐れず「チャレンジ」することが益々重要となってきます。
当社では、従来からの「工作機械事業」と「部品加工事業」を2本柱としてきましたが、新たに「製品開発を行う提案型」の柱も立ち上げ新たなチャレンジに取り組んでいます。
そんな「チャレンジ」する気持ちを大切にする当社だからこそ、自分なりに考えて意見を出し行動を起こすことで、自分の夢実現に向けてトライできる方をお待ちしております。
【まずは】
車に興味があることは大切ですが、歯車や工作機械に関する専門スキルは求めていません。
「モノづくりの世界の中でも、おもしろそうな分野だな」と興味を持っていただければと思います。
【さらに】
部活やアルバイト、ボランティアなどで仲間を率いた経験をお持ちの方は、
当社の各部署は比較的少数精鋭のため、リーダーシップを存分に発揮していただけると思っています。
【募集職種は2つ】
技術系総合職：設計・開発、生産技術 理系学生の方を募集しています。
事務系総合職：総務・人事、経理、調達、生産管理、情報システム 文系学生の方を募集しています。
今後も時代の変化に合わせ、変革を恐れず「チャレンジ」することが益々重要となってきます。
当社では、従来からの「工作機械事業」と「部品加工事業」を2本柱としてきましたが、新たに「製品開発を行う提案型」の柱も立ち上げ新たなチャレンジに取り組んでいます。
そんな「チャレンジ」する気持ちを大切にする当社だからこそ、自分なりに考えて意見を出し行動を起こすことで、自分の夢実現に向けてトライできる方をお待ちしております。
【まずは】
車に興味があることは大切ですが、歯車や工作機械に関する専門スキルは求めていません。
「モノづくりの世界の中でも、おもしろそうな分野だな」と興味を持っていただければと思います。
【さらに】
部活やアルバイト、ボランティアなどで仲間を率いた経験をお持ちの方は、
当社の各部署は比較的少数精鋭のため、リーダーシップを存分に発揮していただけると思っています。
【募集職種は2つ】
技術系総合職：設計・開発、生産技術 理系学生の方を募集しています。
事務系総合職：総務・人事、経理、調達、生産管理、情報システム 文系学生の方を募集しています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
設計・開発、生産技術 (2)【正社員】事務系総合職 総務・人事、経理、調達、生産管理、情報システム |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
岐阜、愛知 備考：本社・瀬戸工場、日進工場、みたけ工場 【愛知・尾張/知多エリア】 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 備考：8:00～16:45 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ●技術系総合職
【設計・開発】 ・歯車をつくるための工作機械の設計・開発を担当します。自社で設計された工作機械は、社内の歯車生産ラインでも使用されるため、機械の出来ばえや良し悪しをいち早くフィードバックでき、より優れた工作機械の開発に反映することができます。設計業務は主にCADで行います。 ・歯車の振動解析や耐久評価等を行い、高品質を追求。次世代の歯車を創出する研究・開発を担います。 【生産技術】 自動車用歯車等の新規製品をつくる際に必要となる組立や加工ラインのプランニング、工程設計、設備の選定・導入、CADを使ったレイアウト検討を実施。さらに、設備メーカーや生産現場とコミュニケーションをとりながら、生産準備を進めていきます。 ●事務系総合職 【総務・人事】 総務分野では、給与や福利厚生に係る事務・企画を行い従業員の働きやすい環境を整備・サポートします。人事分野では、会社の人事制度（教育、昇格、給与、賞与など）や人材採用・育成の企画など”人”に関わる仕事をします。 【調達】 製品となるものに関係する資材や機械等の調達業務に携わります。常に世界のものや価格の動きに眼を凝らし、より良いものをより安く、よりタイムリーに調達できるよう、情報のアンテナを伸ばしていくことが求められます。また、仕入れ先との信頼関係づくりや展示会に出向いての情報収集活動等も行います。 【生産管理】 受注してから製造、納期内でのスムーズな納品に至るまでの工程全体を見渡しながら、コントロールする仕事です。設計や生産技術、調達、製造・物流といった社内スタッフの他、取引先や仕入れ先とも折衝して進める仕事であるため、モノづくりの知識と共に高いコミュニケーション能力が要求されます。 【情報システム】 主に社内のモノづくりに関わるシステムを担当。お客様から届いたデータの加工方法を検討するということも含め、社内のインフラ整備を担当します。 【経理】 当社の経理は一般的な経理事務（会社のお金の管理や、入出金の流れの記録業務等）と収益管理という分野に分かれます。収益管理では、収益やその他取り組み状況の把握・分析を行います。収益計画に対して実績がどうなっているかを毎月追っていき、差が生じた場合は何故生じたのかを分析し収益改善を実行する分野です。各部と密に連絡を取り情報収集することが不可欠となります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
|
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
高専 卒業見込みの方 月給：186,000円 大学 卒業見込みの方 月給：233,700円 大学院 卒業見込みの方 月給：236,000円 備考：2024年 4月予定 初任給月給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
超過勤務手当、家族手当、通勤手当、役職手当、家賃補助 など |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制（土日） 年間休日：121日 有給休暇：10日～20日 ※入社初年10日、次年17日、以降1日ずつ増加、最大20日。 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：GW、夏季、年末年始は各10日間前後の長期休暇あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
各種制度 ： 資格取得支援制度、団体扱自動車保険、団体扱生命保険、財形貯蓄制度、 各種資金融資制度(自動車購入など)、永年勤続旅行制度、退職金制度、家賃補助制度、育児・介護休業制度 など 施設 ： 借上社宅、従業員食堂、契約保養所 など クラブ活動：ゴルフ部、ソフトボール部、軟式野球部、マウンテンバイク部、テニス部、釣り部、サッカー部 など（冬場はスキー部も） ※クラブ活動やレクリエーション等を通して、部署や拠点を横断しての社員同士のコミュニケーションの機会も増えています。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 期間：入社後2カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：89.6%
3年以内女性採用割合：10.4% |
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| 平均勤続年数 | 15.1年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：社員一人ひとりが、夢、生き甲斐、プライドの持てる会社づくりを目指す当社。それだけに、研修メニューを充実させています。
入社後は新入社員教育から始まって、階層別の職制研修や、管理者研修、役員研修等を用意。また、QC研修、洋上研修等、職場外でのOff-JT研修を用意。他にも資格取得援助や技術習得等、職種や段階、希望に応じて様々な自己研鑽の場を用意しています。 また、ここ数年は若手のリーダー育成にも力を入れている当社。若い人材を積極的に登用していくと同時に、専門教育や管理者育成の為の教育に力を入れています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：・QC検定、技能検定その他各種資格取得時に報奨金の支給などの補助制度
・社内勉強会の実施 等 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月1日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
採用実績校
＜大学＞
名古屋大学、名古屋工業大学、宮崎大学、滋賀大学、九州工業大学、佐賀大学、新潟大学、富山大学、三重大学、徳島大学、同志社大学、山形大学、岐阜大学、福井大学、愛知教育大学、愛知県立大学、富山県立大学、滋賀県立大学、九州産業大学、愛知工業大学、大同大学、中部大学、愛知大学、中京大学、愛知学院大学、名城大学、南山大学、愛知淑徳大学、立命館大学、近畿大学、千葉大学、明治大学、法政大学、静岡大学
＜短大・高専・専門学校＞
豊田工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校
名古屋大学、名古屋工業大学、宮崎大学、滋賀大学、九州工業大学、佐賀大学、新潟大学、富山大学、三重大学、徳島大学、同志社大学、山形大学、岐阜大学、福井大学、愛知教育大学、愛知県立大学、富山県立大学、滋賀県立大学、九州産業大学、愛知工業大学、大同大学、中部大学、愛知大学、中京大学、愛知学院大学、名城大学、南山大学、愛知淑徳大学、立命館大学、近畿大学、千葉大学、明治大学、法政大学、静岡大学
＜短大・高専・専門学校＞
豊田工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 岐阜、愛知
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
●本社
〒489-8550
愛知県瀬戸市暁町3-45（暁工業団地内）
TEL:0561-48-5906（ダイヤルイン）
総務・人事室 ／向井
〒489-8550
愛知県瀬戸市暁町3-45（暁工業団地内）
TEL:0561-48-5906（ダイヤルイン）
総務・人事室 ／向井
掲載開始：2024/01/29
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