業種 |
機械
重電・産業用電気機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/情報処理/ソフトウェア |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
15名(更新日:2022/05/31)
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大学卒・修士了【総合職】 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2098名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】基幹職(総合職)〔事務系・技術系〕 |
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仕事内容 | (1)【正社員】基幹職(総合職)〔事務系・技術系〕
国内営業、研究開発、機械設計他 |
応募資格 | (1)【正社員】基幹職(総合職)〔事務系・技術系〕
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】基幹職(総合職)〔事務系・技術系〕
岩手、宮城、山形、茨城、群馬、埼玉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、岐阜、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、海外 備考:国内外の当社拠点〔国内25拠点・海外41拠点〕 ☆総合職(事務系・技術系)での採用の方は、入社後1年間、本社工場(愛知県)・可児工場(岐阜県) ・江南工場(愛知県)での実習があります〔2021年2月現在〕。 |
勤務時間 | (1)【正社員】基幹職(総合職)〔事務系・技術系〕
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:05(休憩:45分) 備考:年間所定労働時間 1,924時間。 |
職種・仕事内容の詳細 | ・総合職(事務系・技術系)
―IoTを活用した先進のソリューション提案― オークマは、工作機械のご提供は勿論、工場全体の見える化・自動化システム・AI活用の生産効率向上技術のご提案等、あらゆる産業のお客様の生産ラインをご提供。世界のものづくりの可能性を切り拓いていきます。 ●主な活躍分野 <理系出身者> ・機械系職種 ◇研究開発(機械要素、新技術) ◇新機種開発(旋盤・マシニングセンタ・複合加工機・金属3Dプリンタ・加工システム他) ◇機械設計(受注仕様) ◇加工技術開発(加工メカニズム解析) ◇営業技術・システム技術(仕様作成) ◇生産技術(自社設備) ◇納入済機械の改造設計 ・電気・情報系職種 ◇アクチュエータ・センサ・サーボモータ開発 ◇サーボドライブユニット開発 ◇制御技術開発 ◇CNC(数値制御)装置開発 ◇制御盤設計 ◇AI開発 ◇生産支援・加工アプリ開発 ◇自動化システム・ロボットSI(SE) ◇情報システム(社内SE) ◇生産管理 ・ものづくり系職種 ◇品質保証・管理 ◇製造(部品加工・組立・配線) ◇製品の保守・修理(サービス) <文系出身者> ◇国内営業 ◇海外業務推進 ◇海外営業 ◇営業企画 ◇マーケティング ◇人事 ◇経理 ◇経営企画 ◇法務 ◇総務 ◇資材調達 ◇知的財産管理 他 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用スケジュール】
◇2023年度採用◇ リクナビ2023より『オークマ新卒採用会員サイト』にご登録下さい。 ※会社・工場見学会や会社説明会の日程、ならびに採用選考に関するご案内は『オークマ新卒採用会員サイト』にご登録の皆様に順次ご案内していきます。 【スケジュール】 説明会参加→応募書類(ES等)提出→書類審査→適性検査→面談(複数回) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】基幹職(総合職)〔事務系・技術系〕
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給) 月給:200,000円~217,000円 ※基本給:200,000円~217,000円 大学 卒業見込みの方 月給:217,000円 ※基本給:217,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:236,000円~270,500円 ※基本給:236,000円~270,500円 備考:高等専門学校卒(専攻科)月給217,000円 (本科)月給200,000円 大学院修了(修士) 月給236,000円 (博士)月給270,500円 |
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手当 | (1)【正社員】基幹職(総合職)〔事務系・技術系〕
◇通勤交通費支給(当社規定による) ◇家族手当 ◇時間外手当 ◇出張手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】基幹職(総合職)〔事務系・技術系〕
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】基幹職(総合職)〔事務系・技術系〕
年2回 備考:年2回(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】基幹職(総合職)〔事務系・技術系〕
完全週休2日制(土日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇、保存有給休暇制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<施設>独身寮(入寮条件あり)、体育館、テニスコート、グラウンド、 柔道・剣道場、会員制リゾートホテル(オークマ健康保険組合契 約保養所) 他 <制度>企業年金制度、団体生命保険、持株会、育児短時間勤務制度、 介護短時間勤務制度 等 育児短時間勤務制度:お子さんが小学生4年生になる年度の4月10日迄、1日実働6時間から7時間30分の範囲で短時間勤務をすることが可能です。 介護短時間勤務制度:要介護状態にある家族を介護する場合は、1日実働6時間に短縮して勤務することが可能です(原則、1年の範囲内)。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】基幹職(総合職)〔事務系・技術系〕 期間:入社後1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】基幹職(総合職)〔事務系・技術系〕 期間:入社後1年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年11月時点)
※人数は大学〔院〕・高専(専攻科・本科)。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:79.1%
3年以内女性採用割合:20.9% ※人数は大学〔院〕・高専(専攻科・本科)。
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平均勤続年数 | 18.3年(2021年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2021年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育、2年目研修、英語講座(社外講師招請)、マネジメント教育(web講座)、管理職研修 他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:技能検定等社内指定資格受験料補助、合格奨励金支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.4時間(2020年度実績)
組合員 (含 現業)
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有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙専用室設置
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募集学科(分野) | ■理工系
機械系、材料系、制御系、電気電子系、情報系、物理系、数学他、幅広い分野出身の人財が活躍しています。 ■文系 法律、経済、商学、経営、外国語、心理、文学 等、全学部全学科 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。