株式会社北海道新聞社
ホッカイドウシンブンシャ
2023

株式会社北海道新聞社

新聞/マスコミ/広告
業種
新聞
本社
北海道
インターンシップ・1day仕事体験の評価50件~60件
総合評価 4.54 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.68

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
記者職・営業職・メディアエンジニア 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 1137名

モデルケース

記者職・営業職・メディアエンジニア

採用人数 2022年卒予定 未定
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■コミュニケーション力のある方
 職種限らず、たくさんの人と接する仕事です。「人と話すのが好き」なことが大切です。社内外問わず、相手にあったコミュニケーション力を発揮できる方を求めています。
■積極的に行動できるフットワーク力のある方
 事件・事故を始めとした現場取材をするうえでは、機敏な行動が求められます。また、営業活動やイベント運営の際には積極的に新しいことへチャレンジし、前進し続けることが必要です。動きながらも一歩先を見据え考えることのできる方を求めています。
■予定外対応力のある方
 新聞社では、想定外の事態に遭遇することがよくあります。その際に求められるのは、柔軟に対応できることです。「今、何が必要なのか」を感じ取り、その場の状況にあった行動に移すことができる方を求めています。

募集概要

職種 「記者職」、「営業職」、「メディアエンジニア」

◆記者職
現場取材をする外勤部門と紙面レイアウトなどを担当する内勤部門があります。記事の執筆から紙面製作、写真撮影までをこなす、いわば編集部門の総合職です。

◆営業職
販売局、営業局といった営業部門や総務・経理系の管理部門などに配属になります。1つの局にとどまらず複数の部門を経験する社員も増えています。

◆メディアエンジニア
どうしん電子版を始めとするデジタル系システム、および紙面製作系や営業・総務系システムの開発や運行、運用を担います。
勤務地 本社/札幌
支社/函館、旭川、釧路、東京、小樽、室蘭、帯広、北見、苫小牧、大阪
総局・支局/岩見沢総局ほか道内外に全40ヵ所
海外駐在/7ヵ所
勤務時間 1日8時間(実働7時間)
※9:30~17:30が基本ですが、始・終業時間は配属先により異なります。
採用ステップ&スケジュール <2021年実施採用試験について>
募集職種=記者職、営業職、メディアエンジニア
応募資格=1991年4月2日以降に生まれた方(長期勤続によるキャリア形成のため)。学歴不問。職務経験不問。
応募書類=当社指定のエントリーシート(入社志望書)
応募締切=2021年3月31日(水)
応募方法=当社採用情報ホームページよりプレエントリーを行ったうえで、マイページよりエントリーシート(入社志望書)をご提出ください。
※試験の詳細は当社採用情報ホームページで公開している「採用試験要項」でご確認ください。
※応募には「プレエントリー」と「エントリーシート(入社志望書)の提出」が必要です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給
大卒 月給245,000円
院了 月給256,600円
短大・高専卒 月給231,000円
※2020年度実績
※一律支給金額となります
※既卒者は経験などに基づき調整あり
諸手当 通勤手当、時間外手当、家族手当、駐在手当(本社以外の勤務者) など
※任地に自宅がない場合、借り上げ制度を適用
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 週休2日制(年間休日数111日)、年次有給休暇(20日)、各種特別休暇(永年勤続慰労など)、産前産後休暇、育児休業、介護休業など
保険 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金が適用されます
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 23人 1人 95.6%
2018年度 25人 2人 92.0%
2017年度 24人 3人 87.5%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 12人 20人
2019年度 15人 8人
2018年度 15人 10人
3年以内男性採用割合:52.5%
3年以内女性採用割合:47.5%
平均勤続年数 22.6年(2020年12月1日時点)
平均年齢 46.4歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:◆新入社員研修(2週間) ◆入社1年・3年・5年研修 ◆新任管理職研修 ◆その他目的やテーマに応じた研修
自己啓発支援 あり:◆資格取得支援
メンター制度 あり:新入社員で支社支局、外勤職場へ配属となった場合に制度を適用、年齢の近い外勤経験のある先輩社員がメンターとなってフォローする
キャリアコンサルティング制度 あり:◆自己申告制度 ◆職場長面談(年に1度、自己申告書に基づいて面談を実施)
社内検定等の制度 なし:業務上必要な資格に関しては補助あり
月平均所定外労働時間 26.8時間(2019年度実績)
裁量労働制職場を除いた時間となります。
有給休暇の平均取得日数 16.2日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人5人
取得対象者数 18人5人
育休取得率 11.1%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.7%
管理職 7.1%
(2020年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 入社時には約2週間、全職種共通の新入社員研修を実施。その後は入社1年、3年、5年に研修を行います。このほかに目的やテーマに応じた研修や新任管理職研修などがあります。また、職種別でもさまざまな実務研修を行っています。

採用実績校

愛知県立大学、青山学院大学、小樽商科大学、関西大学、北見工業大学、京都女子大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、国際教養大学、国際基督教大学、埼玉大学、札幌市立大学、札幌大学大学院、上智大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、中央大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京大学、東北大学、東洋大学、名古屋外国語大学、日本大学、函館工業高等専門学校、一橋大学大学院、弘前大学、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海学園大学、北海道教育大学、北海道情報専門学校、北海道大学、北海道大学大学院、北海道文教大学、室蘭工業大学、明治大学、明治大学大学院、横浜市立大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
※過去3年間の採用実績校(2018年~2020年)

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系 専門系
主な勤務地
北海道、東京、大阪、海外
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
既卒者も対象としています。また、学歴は不問です。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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