株式会社 オー・シー・エル
オー・シー・エル

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社 オー・シー・エル

エネルギー/インフラ/原子力/原子燃料サイクル/エンジニアリング
  • 正社員
業種
機械設計
プラント・エンジニアリング
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 90名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月10日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準




(1)【正社員】技術職(大阪) 
  ◆専門性の高い設計・解析に関する技術を習得できる職場です。

 【求める人物像】
 ・辛抱強く、研究課題に取り組むことができる方
 ・情報の分析力が高く、総合的に考えることができる方
 ・社会に貢献できる仕事をしたいという方
 ・最先端のエンジニアリングを身につけたいという方
 ・約束を守り、高い倫理観と責任感を併せ持った方

 

(2)【正社員】技術職(青森) 
  ◆キャスクメンテナンス技術に加え、安全管理、現場指揮ノウハウ、溶接作業や
    非破壊検査に関する技術を身に付けることができます。

 【求める人物像】
 ・社会に貢献できる仕事をしたいという方
 ・約束を守り、高い倫理観と責任感を併せ持った方
 ・設備や機械が好きで情熱を持って取り組める方
 ・顧客との調整折衝や報告書作成をいとわない方
 ・チームワークを重視して仲間と協調して働くことができる方


 
 フレッシュな考え方を持ち、未知の分野に果敢に挑戦できる、
 そんな方を求めています!!


 


募集概要

職種 (1)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
技術職
応募資格 (1)【正社員】技術職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職
 大阪
 備考:大阪を中心(適性をみて東京・青森への移動もあり)
勤務時間 (1)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:15(休憩:1時間)
 備考:フレックスタイム制有
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
  ▼
インターンシップ・会社説明会(WEB説明会も含)
  ▼
エントリーシート提出
  ▼
適性検査・一次面接
  ▼
二次面接
  ▼
選考結果通知
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:187,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:212,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:232,000円
手当 (1)【正社員】技術職

 通勤手当、時間外残業手当、役職手当、別居手当、作業手当、年末年始手当
昇給 (1)【正社員】技術職
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職
 土日祝祭日
 年間休日:120日
 有給休暇:14日
 ※勤続1~3年:14日/年、勤続4年以上:20日/年【翌年繰越有】
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年末年始休暇(12/29~1/3)、転勤休暇、罹災休暇、誕生日・結婚記念日休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
※詳しくは「参考データ」をご覧ください
教育制度:使用済燃料輸送容器(キャスク)の設計、解析、検査、保守のエキスパートをめざす。
・キャスクの設計、解析などのOJT研修
・キャスク関連機器等の設計、製造、検査技術のOJT研修
・キャスク定期点検、輸送立会などのOJT研修
・メーカー研修
・各種社外講習への派遣研修
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
2019年度 1人 0人 100.0%
(2022年4月25日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 1人 1人
2020年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 13.2年(2022年4月25日時点)
平均年齢 44.1歳(2022年4月25日時点)
研修 あり:解析関連セミナー・設計関連セミナー・新入社員研修・管理職研修・コンプライアンス研修・核物質防護情報管理研修・安全文化研修・企業倫理研修・情報セキュリティ研修
自己啓発支援 あり:能力開発費用支給制度・資格免許取得時表彰制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.8日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
ビル内喫煙場有り

その他の情報

参考データ

主な募集職種 技術系
在宅勤務制度 有り
福利厚生 【社宅関係】借上げ社宅制度
【貯蓄関係】財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)
【厚生施設】JTB等の取扱宿泊施設・旅行に対する補助
      伊藤忠健保契約保養所
      スパハウスろっかぽっか法人会員
【そ  の 他】能力開発助成金(自己啓発の為の費用助成)
      貸付金制度(住宅・教育)
      健康診断
      誕生日・結婚祝い金(毎年1回)
      インフルエンザ予防接種費用全額負担
      慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金、
            香典および供花)
      伊藤忠健保スポーツクラブ利用補助
      福利厚生保険(養老保険・医療保険)加入    
【WEB説明会】 Webexで行います。

採用実績校

青山学院大学、大阪大学、大阪大学大学院、関西学院大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、神戸大学大学院、芝浦工業大学、東海大学、東海大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京理科大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、八戸工業大学、福井工業大学、北海道大学、北海道大学大学院、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、商船系
主な勤務地
青森、東京、大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、商船系

連絡先

株式会社 オー・シー・エル
〒105-0011 東京都港区芝公園1-2-4 STビル7階
業務部 桜沢・岩佐・田畑
TEL:03-5408-1380 
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。