トーステ株式会社
トーステ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

トーステ株式会社

【ステンレス製品の製造・販売から設計・施工・メンテナンス】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
プラント・エンジニアリング/金属製品/機械設計/設備・設備工事関連
本社
岡山、神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・岡山勤務 6~10名
大学卒・川崎勤務/ 高崎勤務 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 311名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・岡山勤務

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(その他)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

大学卒・川崎勤務/ 高崎勤務

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(その他)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準


≪第2クール選考受付開始しました!!≫
≪WEB説明会も随時、実施しております≫


当社は、衛生管理の徹底や高い衛生品質が求められる
飲料・医薬品・食品業界の製造業界において
必要不可欠な「サニタリー製品」を製造し販売しています。


主にバルブ・ポンプ・タンクを製造していますが、
それら自社製品を組み合わせて
生産設備(プラント)・ライン設備を手掛ける
施工管理やアフターメンテナンスまで行い、
モノづくりにおける全ての工程を手掛けています。

開発~製造~販売~施工管理~メンテナンスまで
一貫して手掛けているため、募集職種も様々あり
やりがいや魅力も多岐にわたります!

ニッチな業界ですが、
人々の暮らしに欠かせない業界を支え続けています。


≪当社が望む人材≫

*モノづくりに興味のある方
*常に前向きで、挑戦する姿勢のある方
*行動力のある方
*専門的技術を身に付けたい方
*長く腰を据えて働きたい方


入社後はしっかりと土台づくりをしているため
入社前に必須な専門知識等はありませんので
安心してゼロの段階からスタートしていただけます。





募集概要

職種 (1)【正社員】プロセスエンジニア(2)【正社員】サービスエンジニア(3)【正社員】開発設計(4)【正社員】製造
仕事内容 (1)【正社員】プロセスエンジニア(2)【正社員】サービスエンジニア(3)【正社員】開発設計(4)【正社員】製造
仕事内容の詳細については下記にてご確認ください。
応募資格 (1)【正社員】プロセスエンジニア(2)【正社員】サービスエンジニア(3)【正社員】開発設計(4)【正社員】製造
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】プロセスエンジニア(2)【正社員】サービスエンジニア(3)【正社員】開発設計
岡山県津山市勤務
 岡山
 備考:※岡山県へのUターン歓迎
神奈川県川崎市勤務
 神奈川
群馬県高崎市勤務
 群馬
(4)【正社員】製造
 岡山
 備考:※岡山県へのUターン歓迎
勤務時間 (1)【正社員】プロセスエンジニア(2)【正社員】サービスエンジニア(3)【正社員】開発設計(4)【正社員】製造
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:※サービスエンジニア・システムエンジニア・開発設計
 (川崎・高崎・岡山)

 勤務時間: 8:00 ~17:00
  備考:※製造・生産管理
 (岡山県津山市勤務)
採用ステップ&スケジュール WEB説明会、第2クール選考の参加を
随時受け付けております☆彡

【エントリー】
まずは「プレエントリー」ボタンよりプレエントリーをお願いします。

【会社説明会】※任意で結構です。

【一次選考】
  ・SPI適性検査受検(WEB)
  ・OpenESの提出

【二次選考】
  ・個人面接(WEB)

【最終選考】
  ・個人面接
   サニタリー生産本部にて行います。(岡山県津山市)
   *往復の交通費は実費精算します。


【内々定】

※新型コロナウイルス感染拡大防止に伴い、選考内容等が変更になる場合があります。
 変更があった場合は、都度ご連絡いたします。
職種・仕事内容の詳細 ---------------プロセスエンジニアの仕事内容---------------

飲料・医薬品などの工場に導入する商品生産設備(プラント)の現場施工管理

・既に当社設備が敷設されているプラントでの改善工事が多く、 1日で終わるような案件から半年程度    の案件までと様々です。

・人が直接口にする商品を扱うプラントです。見た目の清潔さはもちろん、 液だまりが少ない設計(前日の商品液体が残留して腐敗してしまうのを防ぐ)、 洗浄しやすい設計を心掛け、商品の品質・安全性を高めるお手伝いを致します。

・外注先の業者も協力会社。なじみの職人さんがほとんどで仕事もしやすく、 一つの会社の社長としてまとめあげるような感覚を味わえます。

・ゼロの段階からスタートし、プラント完成まで携われるのはプロセスエンジニアだけの特権。
自ら手掛けたプラントを通じて商品化されたビール等が、 スーパーなどで並んでいるのを見られる醍醐味があります。

入社後は技術研修・施工研修をはじめ、業務に必要な知識の習得を全面的にバックアップします。

≪施工管理は手当が厚い!!≫
施工管理は、施工現場での業務となるため、1日~数ヶ月の出張があります。
『出張は、精神的な負担が多いので、せめて金銭面については面倒をみたい』という
会社の配慮から、県内日帰りでも手厚い出張手当が支給されます。
職種・仕事内容の詳細 ---------------サービスエンジニアの仕事内容---------------

お客様の工場へ導入している設備の修理、保守、点検などのメンテナンス

・全国の飲料、医薬品、化粧品メーカーの製造工場に導入されている設備の保守、点検を行います。

・器具に不具合が発生した場合は、原因を調査し、修理をします。

・当社では、研究開発から設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫しておこなっているため、不具合の再発防止や、品質の向上のため、現場での気付きを研究開発や営業にフィードバックします。


職種・仕事内容の詳細 ---------------開発・設計の仕事内容---------------

飲料・医薬品メーカーの製造工場に導入する自社製品の企画・開発・設計

・自社製品の企画・開発、また新規プラントの設計などの技術業務を幅広く行います。
お客様の需要に基づいて、個々の技術レベルに合わせて、取り組む業務を設定します。

・全国の飲料メーカー・医薬品メーカーの製造工場に導入する設備の設計と、その設備で使用するパイプ・継手・バルブ・ポンプなどの機器を開発しています。医薬品メーカーの製品開発は長期戦が多く、トーステの開発・設計も一緒に数年がかりのプロジェクトに参加することもあり、その製品が完成し市場で販売されているのを見るのは大きな達成感があります。また、トーステの設計により、お客様の工場内で、製品製造の安全化や効率化が実現され、その課題に応えた証が、スーパーなどで陳列されている飲料品などの製品で目に見える仕事であり、大きなやりがいが得られます。

・当社では、設計から製造、施工、メンテナンスまでトータルで行っています。
自分たちが開発したものが、どのように使われ、今後、どのような改善が求められているのか、というフィードバックがあるので、次の研究開発に活かすことが可能です。

※業務に必要な知識・ノウハウ等は、入社後しっかりと時間をとって指導致します。その後も経験豊富な先輩社員のOJTで、業務の進め方・スタンスを身につけていただけます。現状で技術的に不安があるという方でも、着実・確実に育てます。

職種・仕事内容の詳細
---------------製造(タンク部門)の仕事内容---------------

食品、飲料、化粧品及び医薬品向けなどのサニタリー分野向けタンク、ユニット等の製造

・主として、タンク(槽)とユニット(フレーム)の製作を行います。

・購入したステンレス材料(板やパイプ等)を製作図面に従い切断、曲げ、溶接、組立などして
 タンク、フレームを製作します。溶接では、TIG溶接、プラズマ溶接、MIG溶接など
 いくつか種類があり、材料の種類や厚さ、製品の形状などによって使い分けます。

・当社では個別受注生産品のタンクに対応しています。
 小さいサイズでは直径20cm、高さ約40cmから、
 大きいサイズでは直径3m、高さ約5mがあります。
 タンク及びユニットはお客様によって仕様が異なる為、世界に一つだけの製品を
 丁寧に最初から最後まで人の手による各種加工により、製品として完成させていく
 仕事に達成感とともにやりがいを感じる事ができます。

 職場は年齢層も若く相談し易いため、安心して業務に就くことができます。

・教育体制は、溶接業務を中心に免許取得に向けて教育期間を設けます。
 未経験者でも教育により入社3年後には国家検定取得者レベルに到達できます。


-----------------製造(バルブ部門)の仕事内容-----------------

製品の製造、生産ラインの改善、生産設備の計画立案、改善設計

・NC加工ライン、溶接ライン、研磨ライン、洗浄ライン、検査・組立ラインなど
 当社製品の製造には、多工程の製造ラインが存在します。

・生産工程において、コスト・品質・納期の向上のため、
 ラインの設備や仕組み作り、生産設備の改善も行います。

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プロセスエンジニア(2)【正社員】サービスエンジニア(3)【正社員】開発設計
<岡山勤務>
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:186,300円

 大学 卒業見込みの方
  月給:204,400円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:212,600円
<川崎勤務>
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:206,300円

 大学 卒業見込みの方
  月給:224,400円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:232,600円
<高崎勤務>
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:191,300円

 大学 卒業見込みの方
  月給:209,400円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:217,600円
(4)【正社員】製造
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:186,300円

 大学 卒業見込みの方
  月給:204,400円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:212,600円
昇給 (1)【正社員】プロセスエンジニア(2)【正社員】サービスエンジニア(3)【正社員】開発設計(4)【正社員】製造
 年1回
賞与 (1)【正社員】プロセスエンジニア(2)【正社員】サービスエンジニア(3)【正社員】開発設計(4)【正社員】製造
 年3回
 備考:
・夏期(1.75ヶ月分)
・冬期(1.75ヶ月分)
・決算(年度実績による)

年間7.3ヶ月分~11ヶ月分(2018年度実績)
年間7.9ヶ月分~11.75ヶ月分(2019年度実績)
年間5.6ヶ月分~9.5ヶ月分(2020年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】プロセスエンジニア(2)【正社員】サービスエンジニア(3)【正社員】開発設計(4)【正社員】製造
 完全週休2日制(土日)、国民の祝日
 年間休日:121日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:その他特別休暇(子の看護休暇)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プロセスエンジニア(2)【正社員】サービスエンジニア(3)【正社員】開発設計(4)【正社員】製造
 期間:入社後6か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】プロセスエンジニア(2)【正社員】サービスエンジニア(3)【正社員】開発設計(4)【正社員】製造
 期間:入社後1ヶ月~最長6ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 5人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 2人 0人 100.0%
(2021年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 2人
2020年度 2人 0人
2019年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3%
平均勤続年数 15.5年(2021年12月時点)
平均年齢 42.1歳(2021年12月時点)
研修 あり:1.新入社員に対し、入社後1週間のビジネスマナー研修を実施。
2.外部講師による階層別教育(若手社員・中堅社員・管理職)
自己啓発支援 あり:資格取得費用補助制度(受験費用、交通費を会社が支給する。)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:職業能力開発協会:技能試験、ステンレス鋼溶接技術検定他。
技能のランクに応じ、技能検定奨励手当が支給される。
(12,000~180,000/6ヵ月毎)
月平均所定外労働時間 20.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 7人1人
育休取得率 28.5%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 --------------2022年 4月25日更新 ---------------

随時、WEB説明会も予定しておりますので
ぜひお気軽にご参加ください♪

リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次、担当者よりご案内いたしますので
少しでも気になる方は企業研究も兼ねて、
ご参加いただければと思っております。

採用実績校

愛媛大学、大阪工業大学、大阪大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、金沢工業大学、関西大学、九州共立大学、九州産業大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、千葉工業大学、津山工業高等専門学校、東海大学、東京海洋大学、東京電機大学、鳥取大学、同志社大学、長岡技術科学大学、西日本工業大学、広島工業大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、福山大学大学院、福山平成大学、山口大学、山口大学大学院、龍谷大学、流通科学大学
追手門学院大学、法政大学、東亜大学、大手前大学、くらしき山陽大学、広島大学大学院、
大阪産業大学、大阪大学大学院、広島国際学院大学、吉備国際大学、大阪経済法科大学
第一工業大学、長崎総合科学大学、阪南大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
群馬、神奈川、岡山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒708-1193
岡山県津山市草加部1170番地-9
トーステ株式会社 サニタリー生産本部
採用担当:総務課 池田/丸尾
TEL:0868-29-3151
FAX:0868-29-3031
URL:https://www.tostesanitary.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。