株式会社ヒサダ
ヒサダ
2023

株式会社ヒサダ

自動車部品メーカー/研究開発/金型設計製作/設備開発設計/製造
業種
自動車
輸送機器/機械/金属製品
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月中旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■ヒサダが求める人材とは…

・何事にも前向きで積極的に取り組むことができる方
・自分で考え、責任を持った行動ができる方
・目標を達成のためにコツコツと努力できる方
・協力を呼びかけるなど積極的に協働することができる方
・「ものづくり」に興味のある方
・理工学部出身の方

募集概要

職種 【技術職】 ※理工系学部出身

■研究開発
ロボットの導入による製造現場の省人化など、工場の効率化を図るための研究開発業務。
ロボットの開発などにも関わっていただきます。

■生産技術
製品をつくる前段階において必要なものを各種準備する業務。
図面通りの製品を作るために材料・設備・工具・人員を揃え、テスト生産を行い、
量産体制を整えます。

■金型設計製作
国内や天津工場で製造している金型のチューニング(調整)を行う業務。

■設備開発設計
製造現場で必要な各種設備や道具を作製する業務。
大きな設備を導入する場合は、外部の専門的なメーカーと協働し、進行管理も行います。

■自動車部品製造
ラインで機械を操作し、自動車部品を作る業務。「ものづくり」の最前線に立つことができるポジションです。
勤務地 本社工場(安城市)、及びグループ企業の国内工場
勤務時間 8:00~17:00(休憩1時間)
※10:00~、15:00~に10分間の休憩(有償)があります。
採用ステップ・スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会
(会社見学・工場見学、先輩社員との質問会・懇談会あり)

書類選考

一次試験(適性検査、面接)

役員面接

内々定

※エントリーから内定までの期間は1ヶ月半を目安としてください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒(学部卒)…月給20万1000円
※2019年4月初任給実績
諸手当 通勤手当(上限10万円まで/当社規定による)
家族手当(配偶者1万円、18歳未満3000円)
食事補助(社食の約半額を負担)
研修補助(研修費、研修時の交通費・食事代など全額支給)
夜勤手当(勤務時間による)
出向手当(出向先による)
地域手当(地域による)
単身赴任手当(赴任先地域による)
安全靴(約半額負担)
役割成果給手当
役職手当
有償休憩20分(10:00~、15:00~各10分)

※所定外労働時間の計算基礎とは異なります。
昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月)
※4.1ヶ月(2018年実績)
休日休暇 週休2日制(土曜・日曜)
※月数回土曜出社あり
GW、夏季、年末年始、
有給(初年度10日)、慶弔、特別休暇

◎年間休日116日
保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
試用期間 なし
福利厚生 財形貯蓄制度
慶弔見舞金制度
退職金制度(中小企業退職金機構)
トヨタ関連部品健康保険組合 組合員
半休制度
産前産後休業
育児休業
看護・介護休業
独身寮・社宅
提携リゾートホテル
コミュニケーション活動
(ボウリング大会、バーベキュー大会、日帰りツアー年2回等)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 26人 0人 100.0%
2018年度 35人 5人 85.7%
2017年度 19人 2人 89.4%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 21人 14人
2019年度 17人 9人
2018年度 29人 6人
3年以内男性採用割合:69.7%
3年以内女性採用割合:30.3%
平均勤続年数 16.0年(2020年12月1日時点)
平均年齢 38.2歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:
入社時…新入社員研修(外部研修)
入社後…フォークリフト、玉掛・クレーン等 各種必要資格
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 40.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人8人
取得対象者数 3人8人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知工科大学、愛知工業大学、朝日大学、金沢工業大学、近畿大学、駒澤大学、静岡理工科大学、鈴鹿大学、大同大学、中部大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、日本大学、日本文理大学、三重大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
愛知、三重、熊本
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)