株式会社ユニオン
ユニオン
2023

株式会社ユニオン

建設コンサルタント/測量/補償コンサルタント/文化財調査
業種
建設コンサルタント
本社
岐阜
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 1~5名
一般職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 126名

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、資格取得奨励金あり

一般職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
    5月中旬
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

ユニオンでは建築や土木などの知識は不問で、理系学生のエントリーを幅広く募集しています。社会インフラの設計や測量、補償調査、文化財調査に興味があり、チャレンジしたい方はお気軽にエントリーください。

<具体的には>
・社会インフラに興味がある方
・好奇心をもってチャレンジできる方
・物事を前向きにとらえることができる方
・会社とともに成長したい方
・色んな資格が取りたい方
・技術向上や資格取得を楽しめる方 など

<取締役・設計部長の豊田より>
当社では設計や測量といった部署を越え、チームワークでビッグプロジェクトに取り組んできました。そのため、何よりも社員同士のコミュニケーションや風通しの良さを大切にしています。人の意見を否定するのではなく、みんなで自由にアイデアを出し合い、それぞれの良い部分を取り入れていく。入社年次や職域も関係ないので、あなたも遠慮なく意見してくださいね。

募集概要

職種 ■総合職
(1)設計技術職
主に岐阜県内の道路や河川、農業土木、森林土木、下水道などの公共事業プロジェクトの設計を担当します。現地調査を行い、官公庁と打ち合せしながら設計に携わります。自分が設計したものが形になると大きなやりがいを感じるはずです。

(2)測量技術職
現地での測量を担当します。正確な測量こそが正確な工事のスタートラインです。最近では、平明的な2Dの測量から3D・4Dの測量へと変化しています。時代やニーズの変化に合わせて最新設備を活用し、高度な測量技術を身につけることができます。

(3)調査技術職
補償調査と埋蔵文化財発掘調査の2種類あります。補償調査は土地の買収や住宅の移転時に補償調査・算定を行います。埋蔵文化財発掘調査とは、工事予定地に文化財調査が必要な場合、事前に発掘調査を行い、細かな記録を保存します。

(4)営業職
取引先の90%以上が国土交通省や岐阜県などの官公庁です。プロジェクトを受注するための市場調査から情報収集、入札、契約などの営業実務を担当します。また、取引先と技術部門との橋渡しも行います。

■一般職
技術者のサポート役として、簡単な図面作成や書類作成などを担当します。ワードやエクセルほか、CADソフトも使用します。
勤務地 ●本社
●恵那営業所
●高山営業所
●郡上営業所
勤務時間 8:30~17:30
体感し自らの糧に 「百聞は一見に如かず、百見は一行に如かず」これは会長がよく口にする言葉です。本物を自分の目で見て感じることが、大きな成長につながるという意味です。

数年に一度、全社員による海外研修旅行を実施しているのもそのためです。これまでシンガポールやオーストラリア、フィジー、台湾、アメリカ、イギリス、フランスなどに行っています。特に圧巻だったのはアメリカでスペースシャトルを見学したこと。最先端のVE(バリューエンジニアリング)を体感でき、社員にとって大きな糧になりました。旅行には家族も同行できるので家族サービスとしても好評です。
VEについて VE(バリューエンジニアリング)は、入社後にじっくり学べるので心配いりません。簡単に言うと、地域のみなさんにどれだけ価値ある社会インフラを提供するかを考えることです。

「地域のみなさんが本当に求める機能とは?」という視点で、社会インフラの品質を維持しながらコストを低減したり、同じコストでもより高品質な社会インフラを提供します。

たとえば、
一般の河川改修では、数年に一度の大雨が降っても安全に水を流せるように定規断面を設定し、必要な河幅に拡幅して護岸を計画します。しかし、その地域の方が求めているのは、河幅の拡幅や護岸の設置ではなく、「数年に一度の洪水を流す」といった機能です。

ある河川改修のケースでは、
両岸改修していた原案から河川の定規断面にこだわらず、既設の護岸が健全なことを評価して、「数年に一度の洪水が流れるのであれば片岸改修で十分ではないか?」といったアイデアを提案・検討してコスト削減を実現しました。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒(技術職)/月給21万円~21万5,000円
高専・専門卒(技術職)/月給18万円
大卒・短大(一般職)/月給17万円
諸手当 通勤手当(上限4万円/月)
資格手当
残業手当
役職手当
等級手当
子ども手当
出張手当
赴任手当
昇給 年1回
賞与 年2回(夏・冬)、業績により期末賞与あり
休日休暇 週休2日制(土・日)
祝日
ゴールデンウィーク
夏季
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
保険 各種社会保険完備
福利厚生 誕生日にお祝い金・生花
寮・社宅あり
社員旅行(海外も含む)
人間ドック補助(40歳以上)
資格取得支援 <資格取得支援>
受験費用補助、報奨金、資格手当など
社員の保有資格 ■技術士(総合技術監理、建設、水道、農業、衛生工学)
■技術士補(建設、上下水道、農業)
■APECE Engineer(Civil)
■RCCM
(河川、砂防及び海岸・海洋、道路、農業土木、森林土木、
土質及び基礎、建設環境、下水道、地質、鋼構造及びコンクリート、
施行計画、施工設備及び積算)
■一級建築士
■農業土木技術管理士
■農業水利施設機能総合診断士
■一級土木施工管理技士
■監理技術者
■一級造園施工管理技士
■一級舗装施工管理技術者
■畑地かんがい技士
■道路橋点検士
■コンクリート診断士
■環境計量士
■地質調査技士
■補償業務管理士
(土地調査、土地評価、物件、機械工作物、営業補償・特殊補償、
事業損失、補償関連、総合補償)
■公共用地経験者
■土地改良補償士
■土地改良補償業務管理者
■地理空間情報専門技術
(基準点測量専門技術一級、基準点測量専門技術二級
路線測量、河川測量、用地測量、GIS二級)
■地籍主任調査員
■地籍調査管理技術者
■埋蔵文化財調査士補
■学芸員
■測量士
■VEスペシャリスト
■VEリーダー
■社会基盤メンテナンスエキスパート
■岐阜県自然工法管理士
他、多数
試用期間 3ヶ月有(待遇変更無)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 3人 2人 33.3%
(2020年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 1人
2018年度 2人 3人
2017年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5%
平均勤続年数 12.0年(2020年11月時点)
平均年齢 38.0歳(2020年11月時点)
研修 あり:入社時の研修、スキルアップのための研修・講習等のキャリアアップ支援
自己啓発支援 あり:国家資格等奨励制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 23.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
【書類選考なし】 ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、
履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
岐阜
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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