ルネサス エレクトロニクス株式会社
ルネサス エレクトロニクス

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ルネサス エレクトロニクス株式会社

【東証一部上場】半導体メーカー/自動車/産業・家電/OA・IoT
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
自動車/総合電機(電気・電子機器)/家電・AV機器/ソフトウェア
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系職種 101~200名
事務系職種 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2975名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系職種

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、英語を使う機会あり

事務系職種

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■■世界で勝ち抜く能力と行動特性を備えた人材■■
 ・これまでに経験ない環境や価値観をもつ人の中で、その環境や価値観を受け入れながらコミュニケーションを取ることができる
 ・変化に遅れることなく、一歩、二歩先を見据え行動ができる
 ・課題解決や目標達成のための方向性を見つけ、周囲をうまく巻き込みながら成果を上げることができる
 ・目標を達成するために、高い意識で取り組も最後までやりとげようとする意識、姿勢を持っている
 ・全体を俯瞰して思考することができる、全体最適で物事の全体像や関連性を考えようとする志向を持っている  

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系(理系対象)(2)【正社員】事務系(文系・理系対象)
仕事内容 (1)【正社員】技術系(理系対象)
フィールドアプリケーションエンジニア、デバイスエンジニア、組込みソフトウエアエンジニア、アプリケーションエンジニア、ウエハプロセス技術エンジニア、実装技術エンジニア、品質保証、ほか
(2)【正社員】事務系(文系・理系対象)
経営企画&財務、広報(IR)、法務、セールス、サプライチェーンマネジメント、資材調達、経理、人事総務、ほか
応募資格 (1)【正社員】技術系(理系対象)(2)【正社員】事務系(文系・理系対象)
各職種共通
 大学/大学院 卒業見込みの方
博士了
 大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系(理系対象)(2)【正社員】事務系(文系・理系対象)
 茨城、群馬、東京、熊本、海外
 備考:東京、群馬、茨城ほか
※職種によって勤務地が変わります
勤務時間 (1)【正社員】技術系(理系対象)(2)【正社員】事務系(文系・理系対象)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45
 備考:本社、事業所により異なる
試用期間はフレックス制の適用なし
採用ステップ&スケジュール ルネサス エレクトロニクスでは 『職種別採用』 を実施しています!

■選考申込み方法

      技術系 : 学校推薦、または自由応募
      事務系 : 自由応募のみ

■選考フロー

(1)リクナビからエントリー
   まずはリクナビからエントリーをお願いします。
   「ルネサスエレクトロニクス」のマイページのID・パスワードをメールにてお知らせ致します。
     ▼
(2)会社説明会に参加 (選考には関係ありません。)
   会社概要説明、事業紹介、先輩社員仕事紹介、先輩社員とのフリートーク
     ▼
(3)エントリーシート、適性検査 (3月上旬~随時締切予定)
   ・エントリーシートの提出
   ・Web適性検査受験(自宅で受験)
     ▼
(4)一次マッチング面談(職種別に実施)
     ▼
(5)二次マッチング面談(職種別に実施)
     ▼
(6)職種マッチング成立
     ▼
(7)意思確認面談(6月以降)・内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系(理系対象)(2)【正社員】事務系(文系・理系対象)
各職種共通
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:217,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:241,000円
博士了
 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:269,600円
手当 (1)【正社員】技術系(理系対象)(2)【正社員】事務系(文系・理系対象)

 通勤手当、時間外勤務手当など
昇給 (1)【正社員】技術系(理系対象)(2)【正社員】事務系(文系・理系対象)
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術系(理系対象)(2)【正社員】事務系(文系・理系対象)
 年2回
 備考:3月、9月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系(理系対象)(2)【正社員】事務系(文系・理系対象)
 完全週休2日制
 年間休日:129日
 有給休暇:23日~25日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年次有給休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、企業年金制度、家賃補助など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系(理系対象)(2)【正社員】事務系(文系・理系対象)
 期間:入社日より3ヶ月間
■休日・休暇
(1)【正社員】技術系(理系対象)(2)【正社員】事務系(文系・理系対象)
 完全週休2日制
 年間休日:127日
 有給休暇:3日
 ※試用期間のため
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年次有給休暇など
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 93人 6人 93.5%
2019年度 114人 2人 98.2%
2018年度 127人 11人 91.3%
(2021年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 81人 9人
2019年度 97人 17人
2018年度 109人 18人
3年以内男性採用割合:86.7%
3年以内女性採用割合:13.3%
平均勤続年数 22.0年(2020年時点)
平均年齢 47.2歳(2020年時点)
研修 あり:新入社員の早期の自律および若手社員のスキルアップとモチベーションの向上を目指し、導入研修(ビジネスマナー講座・半導体に関する講座・チームビルディング講座等)、1年目振り返り研修、2年目成果報告会などを実施しています。これらの仕組みにより、自身の職種に必要な基礎技術・スキル、共通した業務遂行力の習得などを行い、グローバルに活躍できる人材の基礎を築きます。
自己啓発支援 あり:従業員が主体的に学習に取り組むためには、自身が成長の必要性を認識し、学ぶべきことを知り、学習したことを職場で実践するというステップが重要と考えています。このステップの具体的な取り組みとして、自身がスキルアップしたいテーマを100コース以上の中から自由に選択でき、修了後に一定額の補助金が支給される「自己啓発支援プログラム」や、自ら手を挙げて参加することができる分野別専門技術講座や語学学習など、従業員一人ひとりが能力を確立し、キャリアオーナーの自覚をもって自らキャリアを切り拓く教育機会を提供しています。また、ニューノーマル下で就業形態や環境の変化が進む中、在宅勤務でも参加しやすい各種教育・研修のオンライン化に計画的に取り組んでいます。
メンター制度 あり:新入社員の早期育成とメンターとなる社員の指導力向上を目的に、メンタープログラムを実施しています。
経験豊富な社員がメンターとなり、業務上のアドバイスに加え、職場環境、人脈形成、キャリア形成などの支援も行います。メンターは、新入社員へのアドバイスを通して自己成長の機会を得ることができ、コミュニケーション、ファクトファインディング、合意形成などのソフトスキルや部下育成や評価といったマネジメント力の向上につながっています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 28.1時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2020年度実績)
年間休日129日(2021年)
完全週休二日制、年次有給休暇 初年度23日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人41人
取得対象者数 0人41人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.6%
管理職 6.5%
(2020年10月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋内の受動喫煙対策:分煙(屋外喫煙所あり)
喫煙可能区域での業務:無

その他の情報

参考データ

留学生の先輩社員も多数在籍しています! ■過去2年の留学生採用実績
 2020年度入社:33名
 2019年度入社:22名

■必要な日本語レベル
 ビジネスレベル

■そのほかに活かせる機会のある言語
 英語

採用実績校

青山学院大学、青山学院大学大学院、茨城大学、茨城大学大学院、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、京都大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、埼玉大学、埼玉大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、首都大学東京大学院、信州大学、信州大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、富山大学、富山大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島市立大学、広島市立大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井大学、福井大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、三重大学大学院、宮崎大学、宮崎大学大学院、明治大学、明治大学大学院、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
茨城大学、茨城大学大学院、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、京都大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、、首都大学東京、首都大学東京大学院、信州大学、信州大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、富山大学、富山大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、、広島市立大学、広島市立大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井大学、福井大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、三重大学大学院、宮崎大学、宮崎大学大学院、明治大学、明治大学大学院院横浜国立大学、横浜国立大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
その他

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
茨城、群馬、東京、熊本、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系

連絡先

〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-24(豊洲フォレシア)
ルネサスエレクトロニクス(株)採用担当
電話番号:03-6773-4001
採用アドレス:saiyou@renesas.com
採用HP:https://career.renesas.com/new_graduates/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。