株式会社守谷商会
モリヤショウカイ

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株式会社守谷商会

JASDAQスタンダード市場上場
  • 株式公開
  • 正社員
業種
建設
本社
長野

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 198名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月15日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

 当社は総合建設業として多くのモノづくりに携わってきました。ゼロからつくるクリエイティビティにも、時代に先駆けて取り組んできた免震技術やリニューアルにも自信があります。
 現在も100件以上の現場が、多くの協力会社さんたちのお力添えのもと動いています。100の現場があるということは所長(代理人)が100人必要です。現場はいわば一つの会社。一から施工管理をするのはやりがいがありますし、経験を積んでいくなかで資格を取得し、所長を目指してほしいと思います。そのためのバックアップは惜しみません。そして、やった成果はしっかりと評価しますので、何事も恐れずに思い切りチャレンジしてみてください。
 思い切りチャレンジしてもうまくいかなかったら、まず何がまずかったのかをしっかり分析し、再びチャレンジして欲しいと思います。失敗に不寛容な会社ではありません。チャレンジ精神旺盛な方をお待ちしております。
 
 学生の皆さん、当社は面接重視です。自分の思っていることは大きな声で明るく伝えてください。カッコイイことなんて言わなくていいですから正直にハキハキと。スケールの大きなモノづくりをしたいという方の挑戦を待っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務営業系
仕事内容 (1)【正社員】技術系職種
◇建築施工管理職
公共施設や社屋、住宅、工場など、幅広い建物の建築工事の施工管理
◇土木施工管理
公共事業から建築工事まで幅広い土木工事の現場の施工管理
◇電気・設備職
当社建築現場設備や電気を管理

(2)【正社員】事務営業系
◇営業部門
◇管理部門(経理、総務、人事、情報等)
応募資格 (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務営業系
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務営業系
 東京、新潟、長野、愛知
 備考:長野本社及び本社管轄の現場、松本、東京、新潟、名古屋の各支店及び支店管轄の現場、国内各営業所
勤務時間 (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務営業系
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:15
 備考:実働8時間
採用ステップ&スケジュール ・書類選考 
   ↓
・筆記試験
   ↓
・一次面接
   ↓
・二次面接
   ↓
・内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
提出書類 1.履歴書(任意様式)
2.成績証明書

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務営業系
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2017年4月支給)
  月給:190,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:20,000円/15時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2017年4月支給)
  月給:213,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:185,000円

  固定残業代/月:28,000円/15時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2017年4月支給)
  月給:225,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:192,000円

  固定残業代/月:33,000円/15時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務営業系

 交通費、残業手当、資格手当、役職手当、営業手当など
昇給 (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務営業系
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務営業系
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務営業系
 完全週休2日制(土日・祝日)
 年間休日:123日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 15人 0人 100.0%
2018年度 14人 0人 100.0%
2017年度 14人 2人 85.7%
(2021年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 15人 0人
2018年度 13人 1人
2017年度 14人 0人
3年以内男性採用割合:97.6%
3年以内女性採用割合:2.4%
平均勤続年数 17.2年(2021年時点)
平均年齢 41.7歳(2021年時点)
研修 あり:全新入社員に2週間のビジナスマナー研修を実施
   技術系新入社員はその後1ヶ月の技術研修(机上・実技)
自己啓発支援 あり:一定の資格において合格時報奨金支給、資格手当支給
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 30.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.3%
(2021年時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

守谷の強み 当社の強みは伝統が育んできた人材力です。人をいかに育てるか、失わないか、どう仕事に取組むかを、先輩から教わり、その先輩もまたその前の先輩から教わってきたという連綿と続いてきた当社ならではの教育の歴史。それが「いい仕事をする守谷商会」というキャラクターとなって、どんな環境でも一人ひとりの力なら負けていないという自信と誇りになっていると確信しています。
【WEB説明会】 説明会動画をご用意しております。
説明会予約画面からご視聴ください。
いつでもどこでも、ネット環境があるところであればお気軽にご視聴いただけます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、足利工業大学、宇都宮大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、工学院大学、国学院大学、昭和女子大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京経済大学、東京都市大学、東京農業大学、富山大学、長岡技術科学大学、新潟工科大学、日本工業大学、日本大学、福井工業大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、その他文系、電気・電子系、建築・土木系

連絡先

〒380-8533
長野県長野市南千歳878番地

TEL:026-223-0702
担当:小嶋・佐藤
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。