豊橋鉄道株式会社
トヨハシテツドウ

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豊橋鉄道株式会社

名鉄グループ/豊鉄グループ/交通インフラ
  • OpenES
  • 正社員
業種
鉄道
陸運(観光バス・バス・タクシー)/旅行/不動産
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(技術・事務) 1~5名
鉄道運輸職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 486名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(技術・事務)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

鉄道運輸職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

豊橋鉄道の総合職(技術・事務)・鉄道運輸職で入社される方には、
鉄道運輸・保守、グループ会社の出向などで幅広い経験を積み、
将来的に豊鉄グループの経営を担う人材を目指していただきます。

「地域密着の公共交通事業を通じて都市のまちづくりに関わりたい」
「地域貢献度が高い仕事をしてみたい」
「新しい発想から様々な企画を実現してみたい」

自ら気づき、考え、行動できる人。挑戦し、協働できる人を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(技術・一般)(2)【正社員】鉄道運輸職
仕事内容 (1)【正社員】総合職(技術・一般)
鉄道計画・営業、不動産管理・営業、デジタル推進、企画・販売促進、広報、総務、財務、人事、新規事業企画、グループ事業管理、グループ会社へ出向など
(2)【正社員】鉄道運輸職
車掌・運転士(渥美線、路面電車)・駅係員・鉄道計画、営業
応募資格 (1)【正社員】総合職(技術・一般)(2)【正社員】鉄道運輸職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(技術・一般)(2)【正社員】鉄道運輸職
 愛知
 備考:豊橋を中心とした東三河で事業展開をしております。グループ会社を含め、勤務地のほとんどが豊橋市内です。一部他の東三河地域への勤務もございますが、転居を伴う異動はありません。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(技術・一般)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間50分
 コアタイム:9:50~16:40
 フレキシブルタイム1:7:50~9:50
 フレキシブルタイム2:16:40~18:40
 備考:配属先により異なります。保守や運輸現場では週休2日制のシフト勤務になる場合もあります。
(2)【正社員】鉄道運輸職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均8時間
 備考:乗務員:隔日交替勤務(泊り勤務)が基本
24時間勤務、出勤時間は乗務する列車で異なる。夜間睡眠時間有
※部署異動で勤務時間が変更になる場合あり
応募資格補足説明 2025年3月卒業予定の大学生・大学院生
職種・仕事内容の詳細 ◆技術総合職
運輸・保守現場やグループ会社への出向等により、技術だけでなく様々な経験を積み、将来は鉄道部門を中心に豊橋鉄道の経営者候補となっていきます

◆事務総合職
運輸現場やグループ会社への出向等により、営業・企画・財務・総務など様々な経験を積み、将来は豊鉄グループ全体で活躍する経営者候補となっていきます

◆鉄道運輸職
車掌業務からスタートし、渥美線や路面電車の運転士、本社運輸部門も経験することで、鉄道運輸の中心的立場となっていきます。
提出書類 OpenES、成績証明等
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(技術・一般)
 大学 卒業見込みの方
  月給:202,600円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:203,000円
(2)【正社員】鉄道運輸職
 大学 卒業見込みの方
  月給:181,800円(一律手当含む)
  ※基本給:181,800円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:182,200円(一律手当含む)
  ※基本給:182,200円
手当 (1)【正社員】総合職(技術・一般)(2)【正社員】鉄道運輸職

 時間外労働手当・通勤手当・家族手当・深夜労働手当・休日出勤手当・教育手当など
昇給 (1)【正社員】総合職(技術・一般)(2)【正社員】鉄道運輸職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(技術・一般)(2)【正社員】鉄道運輸職
 年2回
 備考:(6月・12月)+α(期末賞与)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(技術・一般)
 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:誕生日休暇
(2)【正社員】鉄道運輸職
 週休2日制(勤務表による)
 年間休日:109日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:誕生日休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
≪福利厚生≫:
豊橋鉄道(渥美線・路面電車)豊鉄バス乗車証支給
定期健康診断・人間ドック検査補助・インフルエンザ予防接種補助・脳ドック
豊鉄グループ共済会(結婚・出産・入学お祝い金など)
昼食補助
社員寮制度(単身用)
退職金制度
各種クラブ活動(野球・フットサル・テニス・バレー・駅伝)

≪ご家族向け福利厚生≫
家族乗車証、豊鉄グループイベント
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(技術・一般)(2)【正社員】鉄道運輸職
 期間:10日間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 4人 2人 50.0%
2020年度 9人 3人 66.6%
(2024年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 7人 2人
2022年度 1人 0人
2021年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数 20.5年(2024年1月1日時点)
平均年齢 42.0歳(2024年1月1日時点)
研修 あり:・新入社員研修
・スキルアップ研修
 ※役職に合せ、マナー研修や管理職向けの研修を用意
自己啓発支援 あり:・資格取得補助制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

WEB説明会 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください
募集学科 【総合職(技術・事務)、鉄道運輸職】
全学部全学科(4年制大学、大学院)
社会保険 社会保険完備
試用期間

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、秋田大学、石川県立大学、岐阜大学、中京学院大学、中京大学、都留文科大学、常葉大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、日本福祉大学、名城大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒440-0888
豊橋市駅前大通一丁目46-1
総務部 大竹 
TEL:0532-53-2131
HP:https://www.toyotetsu.com
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。