株式会社東海電工社
トウカイデンコウシャ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
電力・電気
建設
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・電気工事士 1~5名
大卒・施工管理 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 24名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・電気工事士

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし

大卒・施工管理

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

電気関係の学科を専攻されていた方、電気工事士の資格を取得した方など、電気の知識を活かした仕事に就きたい方なら大歓迎です!
最初は先輩たちの補助業務からスタートして徐々に慣れていただき、工事の進め方、配線のコツなど必要なスキルをベテランから引き継ぎながら、電気のプロとして一人前になるまで育成していきます。

資格取得も会社がサポートしています!
電気工事士だけでなく、電気主任技術者や電気工事施工管理技士など、経験を積みながら、より上の資格を目指していくこともできます。
資格取得は仕事の幅が広がるだけでなく、電気工事に関する知識を系統立てて身につけることができるため、業務の効率化にもつながります。
意欲のある社員は支援する社風なので、どんどんチャレンジしてください!

大きな案件ばかりなので、言われたことだけをこなすのではなく、現場で気づいたこと、お客様との会話で気になったことなどから、技術上必要な工事や足りない工程をアドバイス・提案するなど、プラスアルファのサービス精神が必要です。
一度工事を終えてしまってから追加で工事を行うのは、お客様も我々も大変です。技術者として先を見通した上で追加・改善の提案をすることで、お客様から感謝され、技術者としての評価も高まります。
「黙々とルーチン作業をするより、自分のやり方で仕事を広げていきたい」という方なら、きっとやりがいを感じられるはずです。

募集概要

職種 (1)【正社員】電気工事士/大卒理系(2)【正社員】施工管理/大卒理系
仕事内容 (1)【正社員】電気工事士/大卒理系
愛知県内の公共施設やオフィスビルを中心とした、配電工事や電気設備メンテナンスなどです。
最初は先輩のサポートとして、工具や資材の運搬、片づけなどできることからスタートし、知識を積み重ねて勉強できます。
(2)【正社員】施工管理/大卒理系
公共施設・オフィスビルの配電工事や電気設備メンテナンスなどの、施工管理・現場管理です。
案件の掛け持ちがなく専念できますし、社内全体で進捗を確認するシステムなので、一人で仕事を抱えることはありません。
応募資格 (1)【正社員】電気工事士/大卒理系(2)【正社員】施工管理/大卒理系
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】電気工事士/大卒理系(2)【正社員】施工管理/大卒理系
 愛知
 備考:名古屋市中区丸の内3-6-25 イトザキビル3F
勤務時間 (1)【正社員】電気工事士/大卒理系(2)【正社員】施工管理/大卒理系
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:業務や時間は自身で管理しており、残業ほぼなし!遅くても18時頃には帰っています。
職種・仕事内容の詳細 【1】電気工事士
電気工事の仕事は、チームで取り組みます。
何本もある電気配線を、絡ませることなくキレイにつないでいく先輩たちの熟練の技を間近で見ながら成長していけます。
工事が終わり、照明がついたり機械が動き出す瞬間の達成感はやみつきになります!


【2】施工管理
仕事をしながら知識・資格を取得し、電気のスペシャリストとしてどこに行っても通用する一生モノのスキルが身につきます!
ビル、公共施設など大規模案件が多数あり、やりがいは十分!

図面チェックや申請書類の作成・管理などの内勤がメインとなります。
周りにすぐ相談・確認しやすいですし、自分のペースでスケジュール管理ができ、有給も取りやすいです。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
応募資格補足説明 募集対象学科/機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、その他理工系全般を履修している大卒見込みの方

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】電気工事士/大卒理系
 大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円
(2)【正社員】施工管理/大卒理系
 大学 卒業見込みの方
  月給:250,000円
手当 (1)【正社員】電気工事士/大卒理系(2)【正社員】施工管理/大卒理系

 残業手当、資格手当
昇給 (1)【正社員】電気工事士/大卒理系(2)【正社員】施工管理/大卒理系
 年1回
賞与 (1)【正社員】電気工事士/大卒理系(2)【正社員】施工管理/大卒理系
 年2回
 備考:年2~3回
休日・休暇 (1)【正社員】電気工事士/大卒理系(2)【正社員】施工管理/大卒理系
 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
 年間休日:120日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:業界としてはいち早く<完全土日祝休み・長期休暇>を取り入れて、心身にゆとりをもって働けます。
    家族との時間や友人との旅行など、プライベートも充実させることができます!
    社長も「休みになったら休んで!」が口癖で、無理なく働き続けることができます。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:交通費規定支給(車通勤の方はガソリン代・損料規定支給)
   ※車通勤の方がほとんどです。
   ◎退職金制度(3年目から)
   ◎資格取得補助制度
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
(2021年12月23日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
平均勤続年数 10.0年(2022年1月5日時点)
平均年齢
研修 あり:勉強会を開き、会社全体で最新技術の習得や資格取得などスキルアップをしています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系

連絡先

〒460-0002  愛知県名古屋市中区丸の内3-6-25 イトザキビル3F
TEL:052-971-6587
採用担当/伊藤
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。