全職種共通 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 11067名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】研究職 (2)【正社員】開発職(3)【正社員】MSL職(4)【正社員】人事職(5)【正社員】コーポレートスタッフ職(6)【正社員】MR職(7)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究職
薬の「たね」を見つけ、育む創薬研究と、育てた新薬の「たね」を形にしていくプロセス研究を通じて、価値ある新薬を創出します。創薬研究・研究職データサイエンティスト・生産プロセス研究(CMC開発研究)等。 (2)【正社員】開発職 協和キリンの開発職では臨床開発、データサイエンス、臨床薬理、ファーマコビジランス等が含まれます。医薬品の価値を創出し、高めるためにチーム一丸になって取り組んでいます。 (3)【正社員】MSL職 社内外において、医学的・化学的な面から製品の適性使用を推進し、製品価値の至適化などを支援します。 (4)【正社員】人事職 人事職は”ヒト”の観点から様々な業務を通じて経営を支える役割を担います。入社後は各事業場の人事業務の担当を経て、将来的により専門的な業務に携わります。 (5)【正社員】コーポレートスタッフ職 ※障がいのある方のみが対象です (6)【正社員】MR職 医療情報のプロフェッショナルとして、医薬品の適正使用に必要な情報(有効性、安全性、使用上の注意など)を、医療機関に提供します。 (7)【正社員】技術系総合職 協和キリンの技術系総合職には、新製品製造法プロセスの工場における立ち上げ 確立などを行う製造技術職と、科学的根拠に基づき医薬品の品質を多角的に評価する品質管理技術職があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】研究職 (2)【正社員】開発職(3)【正社員】MSL職(4)【正社員】人事職(6)【正社員】MR職(7)【正社員】技術系総合職
大学院博士課程修了 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) 大学院修士課程・4年制大学卒 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) (5)【正社員】コーポレートスタッフ職 大学院博士課程修了 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) 事務職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】研究職
群馬、東京、静岡 (2)【正社員】開発職(3)【正社員】MSL職 東京 (4)【正社員】人事職 開発職 東京 人事職 群馬、東京、静岡、山口 (5)【正社員】コーポレートスタッフ職 開発職 東京 コーポレートスタッフ職 東京 備考:※障がいのある方のみが対象です (6)【正社員】MR職 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 (7)【正社員】技術系総合職 群馬、山口 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究職 (7)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:40(休憩:1時間) 備考:工場・研究所 8:00~16:40 / 8:30~17:10 / 9:00~17:40 ※勤務時間は配属先の事業場により異なります ※一部フレックスタイム制導 (2)【正社員】開発職(3)【正社員】MSL職(5)【正社員】コーポレートスタッフ職(6)【正社員】MR職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40 備考:※一部フレックスタイム制導 (4)【正社員】人事職 本社・支店 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40 備考:※一部フレックスタイム制導 工場・研究所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:40(休憩:1時間) 備考:工場・研究所 8:00~16:40 / 8:30~17:10 / 9:00~17:40 ※勤務時間は配属先の事業場により異なります ※一部フレックスタイム制導 |
応募資格補足説明 | ● 研究職
<応募資格> 大学院修士以上もしくは6年制大学(獣医学部、薬学部等)を2020年3月以降卒業・修了した方または2023年3月卒業・修了見込の方 <専攻分野> 薬学系、医学系、理工農系(理学、工学、化学、化学工学、農学、生物、生命科学系)、獣医学系、医療・保健学系、生物統計学系等 ● 開発職(臨床開発・データサイエンス・ファーマコビジランス〈安全性監視〉・臨床薬理) <応募資格> 大学院修士以上もしくは6年制大学(獣医学部、薬学部等)を2020年3月以降卒業・修了した方または2023年3月卒業・修了見込の方 <専攻分野> 薬学系、医学系、理工農系(理学、工学、化学、化学工学、農学、生物、生命科学系)、獣医学系、医療・保健学系等 ●MR職(医薬情報担当者) <応募資格> 4年制、6年制大学以上を2020年3月以降卒業(修了)した方または2023年3月卒業(修了)見込の方 <専攻分野> 全学部・全学科 ● MSL職 <応募資格> 大学院修士以上もしくは6年制大学(獣医学部、薬学部等)を2020年3月以降卒業・修了した方または2023年3月卒業・修了見込の方 <専攻分野> 薬学系、医学系、理工農系(理学、工学、化学、化学工学、農学、生物、生命科学系)、獣医学系、医療・保健学系、生物統計学系 ● 技術系総合職(製造・品質管理) <応募資格> 4年制、6年制大学以上を2020年3月以降卒業(修了)した方または2023年3月卒業(修了)見込の方 <専攻分野> 理系学部・学科 ●人事職 <応募資格> 4年制、6年制大学以上を2020年3月以降卒業(修了)した方または2023年3月卒業(修了)見込の方 ●コーポレートスタッフ職(企画職・事務職) ※障害手帳をお持ちの方のみ 4年制、6年制大学以上を2020年3月以降卒業(修了)した方または2023年3月卒業(修了)見込の方 ※ 障害手帳をお持ちの方はいずれの職種への応募は可能です。 |
採用ステップ&スケジュール | 本エントリー後、マイページよりご連絡致します。 |
給与 | (1)【正社員】研究職 (2)【正社員】開発職(3)【正社員】MSL職(4)【正社員】人事職(6)【正社員】MR職(7)【正社員】技術系総合職
大学院博士課程修了 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:304,000円 大学院修士課程・4年制大学卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:236,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:260,000円 備考:6年制大学卒の給与は修士課程修了の場合と同じ。 (5)【正社員】コーポレートスタッフ職 大学院博士課程修了 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:304,000円 事務職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:207,000円 |
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手当 | (1)【正社員】研究職 (2)【正社員】開発職(3)【正社員】MSL職(4)【正社員】人事職(5)【正社員】コーポレートスタッフ職(6)【正社員】MR職(7)【正社員】技術系総合職
ファミリーサポート手当、通勤手当、超過勤務手当など |
昇給 | (1)【正社員】研究職 (2)【正社員】開発職(3)【正社員】MSL職(4)【正社員】人事職(5)【正社員】コーポレートスタッフ職(6)【正社員】MR職(7)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】研究職 (2)【正社員】開発職(3)【正社員】MSL職(4)【正社員】人事職(5)【正社員】コーポレートスタッフ職(6)【正社員】MR職(7)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究職 (2)【正社員】開発職(3)【正社員】MSL職(4)【正社員】人事職(5)【正社員】コーポレートスタッフ職(6)【正社員】MR職(7)【正社員】技術系総合職
日曜、祝日、土曜、 完全週休2日制 年間休日:125日 有給休暇:20日 休暇制度:年末年始休暇 備考:年末年始(12/29~1/3)、その他会社が定める日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:各種団体保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険) 諸制度:財形持家転貸融資制度、各種財形貯蓄制度、企業年金、確定拠出型年金、福利厚生サービス、キリングループ福祉会、レクリエーション補助 休暇・休職:年次有給休暇、セルフマネジメント休暇、半日半次有給休暇、転勤休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇、配偶者の転勤に伴う休職 育児・介護支援:産前産後休職、育児休職、育児短時間勤務、育児所定外労働免除、介護休職、介護短時間勤務、介護所定外労働免除、子の看護休暇・家族の介護休暇・家族の看護休暇、MR結婚・出産時同居支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究職 (2)【正社員】開発職(3)【正社員】MSL職(4)【正社員】人事職(5)【正社員】コーポレートスタッフ職(6)【正社員】MR職(7)【正社員】技術系総合職 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 実績なし
2019年度実績 14.4時間
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平均年齢 | - |
研修 | あり:協和キリングループは、経営理念を実現するために、当社グループの価値観と行動規範に基づき、高い倫理観をもって行動し、社会から信頼される企業グループを目指しています。
事業を取り巻く環境変化が激しさを増す中、リーダーシップを発揮し、自律的に変革に挑む人材の確保・育成が不可欠と認識しています。また、多様な背景を持つ個々の能力を活かし、新たな価値を生み出す共創の場を提供することが必要と考えています。 当社グループは、人材をイノベーションの源泉ととらえ、当社グループ社員一人ひとりの能力を最大限引き出し、変革に挑み新しい価値を創造し続ける人と組織をつくることを目指します。 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 14.2時間(2019年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 14.8日(2019年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
協和キリンでは受動喫煙対策・禁煙支援策の観点から、喫煙率5%未満の維持を目指しております。これからご入社される方は禁煙者のみとさせていただいておりますのでご承知おきください。
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。