株式会社物流サービス
ブツリュウサービス
2023
業種
陸運(貨物)
その他サービス
本社
群馬

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職/大卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職/大卒

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
会社を成長させたい・会社と一緒に成長したいそんな活力のある人材を求めています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■アイディアを活かしながら活躍したい方
■明るい挨拶ができ元気な笑顔で素直な対応ができる方
■失敗を恐れずにチャレンジする方
■メンバーと協力して仕事を進められる方

一緒に、会社づくりに貢献してくださる意欲ある方大歓迎。
まずは、会社説明会へお越しください!!

募集概要

職種 ――――――
 総合職
――――――
■オートパーツ(自動車部品)の配送
■配送物の仕分け検品
■採用活動のアシスタント
上記のお仕事が入社後1年目におまかせするお仕事。
その後は、適性に合わせて配属先を決定します。

【入社後のイメージ】
1年目は、上記の仕事を通して事業の流れを学ぶことが目的。
当社のビジネスを理解した上でスキルアップを図り、
ビジネスの基礎を築いていきましょう!

★配送は、軽自動車からスタート。
業務内容を覚えながら、まずは運転に慣れていただきます。
運転に不慣れな方も、最初は同乗指導から行いますので安
心して配送をしていただけます。
また最初のうちはドライバーとしてデビューではなく倉庫・仕分け作業や
採用アシスタントなど、”できることから”担当いただきます。

★様々な分野でのスキル習得を目指すことになります。
その際は先輩のみならず、時には
社長自ら教育とアドバイスに当たるなど、
みなさんがスムーズに仕事に慣れていくことができるよう、全力でサポートします!

★入社後から会社への貢献が実感できる
インターンシッププログラム企画立案など、学生目線・学生の感覚に一番近い
みなさんだからこそ気づける、活躍できるフィールドがあります。
些細なことでも大丈夫、何でも「いいね」と言い合える環境で
入社後からも会社に貢献している実感ができます。
実際に参加してもらう会社説明会や見学会の企画・構成・運営等も
入社2年目の若手社員が担当しています。
勤務地 【本社】
群馬県前橋市下大島町454-4
群馬県内にあるお客様倉庫(前橋、高崎)
★転勤なし
勤務時間 8:30~17:30(休憩60分)
★各事業部によって異なる
★現在は新型コロナウイルス感染症対策として社内の接触を防ぐため、
 本社社員は7:30~16:30
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大学・大学院卒】
月給19万円(一律固定残業代3万3803円/30時間分を含む)
【短大・専門・高専卒】
月給17万9639円(一律固定残業代3万1959円/30時間分を含む)
※上記を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
諸手当 家族手当
通勤手当
無事故手当
運転手当
※各種規定あり
昇給 年1回
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 週休2日(年間休日105日)
★各事業部によってカレンダーは異なります。

【休暇】
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
保険 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
その他福利厚生・制度 ・健康診断(年1回)
・社内懇親会
・資格取得支援(中型、運行管理者など)
・スマートホン支給

【表彰制度】
・社長賞
・環境整備点検表彰
・無事故無違反表彰
・永年勤続表彰
・50日帳表彰
・優秀チーム賞
・縁の下の力持ち賞
(結果評価に応じたインセンティブあり!)
試用期間 あり:3ヶ月(待遇に変動なし)
充実の研修制度1<内定者研修>  [社内]
  ・有償にて、コンビニエンス事業部の倉庫作業や採用活動のお手伝い
   (社内アルバイト※詳細は下記をご覧ください)
   ※学業優先で、都合が良い日で調整 完全任意での参加
   →こちらを通して、社内の仕組みや業務についての理解を深めていただきます。
   →入社後にスムーズに業務対応できるよう実務経験を積むことができます。

  ・経営計画書/書籍の感想ボイスメール(週1回)
   →会社の方針や役員・同僚分け隔てなく価値観の共有。
   →決められたことを実施する力が身に付きます。
   →学生生活から社会人生活へのリズムを整えるのに効果的。

 [社外]
  ・環境整備、ビジネスマナーを身に着ける研修(2日間)
  ・積極性やリーダーシップを養う研修(1日)
  →自分のペースで良いので、少しずつ吸収・成長していってほしいと願っています。
   会社としてそのバックアップは惜しみません!

以上のことを通じて、
  社会人になってやりたいこと
  所属したい組織
  残りの学生生活の過ごし方 などを再発見していただき、
  納得のいく就職活動を行っていただきたいと考えています。
充実の研修制度2<新入社員研修・添乗指導研修> ■新入社員教育研修(2日間:計15時間)
  →国土交通省が定めた初任運転者に対する座学研修。

■添乗指導教育研修(1~2週間:約20時間)
  →上記の初任運転者に対する実技研修・適性診断の実施。
  ※みなさんが自信を持って運転業務ができるまでサポートします。

■その他 一般的な運転者教育指導
  →「トラックを運転する場合の心構え」「トラックの構造上の特性」など
    12項目あるテーマを毎月1回(30分程度)勉強会を開催
  ※特別な技術・知識を習得していただくものではございません。
   研修を終える頃には、運送業務がより身近なものに感じられると思います。
社内アルバイトについて 【対象者】
内定承諾いただいた学生
※任意

【目的】
当社の主な業務の理解
入社後にお願いする仕事の理解
どんな仲間たちと働くのかを知ってもらう
職場環境に慣れてもらう

【業務内容】
コンビニエンス事業部における倉庫作業
採用活動のお手伝い

【時給】
850円

【勤務時間】
8:30-17:30(休憩60分・実働8時間)
※現在は新型コロナウイルス感染症対策として7:30-16:30
※勤務時間は1時間単位で調整可能
※学業などに支障のない範囲で、ご都合に合わせて調整します。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 2人 2人 0.0%
(2021年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 0人 2人
2018年度 1人 0人
2017年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 2.0年(2021年1月時点)
平均年齢 43.6歳(2021年1月時点)
研修 あり:内定者研修(社内研修、社外研修)
新入社員研修
添乗指導研修
※詳細は上記の研修制度の項目をご覧ください。
自己啓発支援 あり:運行管理者資格取得のサポート
AT限定解除のサポート
準中型免許取得のサポート
メンター制度 あり:年度毎に役職や部署関係なくランダムに組まれたグループで親睦会などの
イベントを行っており、あらゆる垣根を越えた社員の交流を行っております。
キャリアコンサルティング制度 あり:月1回、現場責任者と面談。
業務上の悩み事や要望をヒアリング、意見交換などを行い、
今後の業務改善や社員のモチベーションUPに繋げる目的で実施しています。
社内検定等の制度 あり:年1回、個人情報保護に関する教育試験を実施
月平均所定外労働時間 3.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 20.0%
(2021年1月時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 Zoomを使用します。

採用実績校

育英短期大学、小山工業高等専門学校、共愛学園前橋国際大学、群馬工業高等専門学校、群馬大学、埼玉県調理師専門学校、埼玉工業大学、城西大学、東京国際大学、東京農業大学、東京福祉大学、前橋工科大学、山梨学院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
群馬
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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