宇野株式会社
ウノ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

宇野株式会社

精密測定機器の専門商社
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(機械)
商社(医療機器)/商社(自動車・輸送機器)/商社(事務機器・OA関連)/商社(電機・電子・半導体)
本社
大阪
残り採用予定数
5名(更新日:2022/09/16)
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職/営業職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 446名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年9月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職/営業職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【 社員全員「なくてはならない人」 】

お客様にとってはもちろん、社員にとってもなくてはならない人になってほしい。

例えば、外勤営業でとてもお客様から信頼されている人がいたとしても
その顧客を一緒に担当し、社内でお客さまの要望にスピーディーに対応する内勤営業の存在がなければ仕事は回りません。

社内でも社外でも助け合い、お互いがなくてはならない存在になる。
この協力しあう体制こそが宇野の高いサービスを作っているのです。

◆チームワークを大切にできる方
◆相手の状況を見定めて、臨機応変な対応ができる方
◆コツコツ真面目に努力できる方
◆わからないことは素直にわからないと言える方
◆人とコミュニケーションをとるのが好きな方
◆フットワークが軽い方
◆相手を思いやる行動ができる方

以上、1つでも当てはまる方は大歓迎です。
最初はできなくて当たり前。
先輩社員がしっかりサポートするので、「なくてはならない人」になりませんか?


★20代~30代の若手が大勢活躍中!
★女性社員も活躍中!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業)
精密測定機器のルート営業
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業)
 宮城、栃木、埼玉、神奈川、石川、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分)
 備考:完全退社時間は18:45。残業は1日1h以内です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:215,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:32,250円/24時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※215,000円に固定残業代32,250円が含まれます。
手当 (1)【正社員】総合職(営業)

 役職手当
交通費規定支給
子育てサポート手当
昇給 (1)【正社員】総合職(営業)
 年1回
 備考:※4月
賞与 (1)【正社員】総合職(営業)
 年2回
 備考:※7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業)
 完全週休2日制(土・日・祝)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※(初年度)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:その他会社の定める日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度
財形貯蓄制度
借上社宅制度
独身寮
社員持株制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業)
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業)
 期間:3カ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 1人
2019年度 2人 3人
2018年度 3人 4人
3年以内男性採用割合:57.8%
3年以内女性採用割合:42.2%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:・ビジネスマナー研修
・主要メーカーによる商品勉強会
・営業研修
・商品センター研修
※配属後も随時メーカー研修開催
※全社共通テスト実施
自己啓発支援
メンター制度 あり:各拠点への配属後、先輩社員が指導にあたります。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.3日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

当社の強み 1952年の創業以来安定した経営を続ける当社。

2014年には測定機器の校正を専門に扱う、グループ会社ノイタービラックを設立。
測定機器が正しい数値を示しているか調べ証明しています。
お客様とより深い関係を築けることはもちろん、こういった事業を展開する当社だからこそ扱う商品への信頼度も高く大変好評いただいています。

会社、グループ一丸となって、より良い測定器を世に広めています。
営業目標について 外勤営業、内勤営業共にテレアポや飛込み営業などはありません。

営業として目指してほしい目標は設定していますが、達成できなかったからといって、理不尽な対応をとるなんてことはありません。営業所全体でチームとして売上目標達成を目指しています。

達成できなかった要因は何なのか、先輩社員が一緒に考えます。
例えば外勤営業の場合、
お客様先に一緒に訪問し、提案したい商品の説明をしたり、
喋りやすい空気をつくったり、
内勤営業では
お客様との会話を一緒に振り返ったり、
先輩のやり方を一緒にやってみたり、
原因を探りながら次回に向けて対策を練ります。

あなた自身が成長できるよう営業所全体でサポートします。
頑張りはしっかり評価 年功序列という考え方ではなく、頑張った分は給与や賞与、役職にしっかりと反映。
30代で所長になった人もいます。
プライベートも大切 土日祝基本的にカレンダー通りの休み、残業も1日1h以内です。

基本は完全退社時間である18:45までに退社しています。

趣味や習い事、家族や友人との時間も大切にできることでメリハリをつけながら働いていただけます。
1日の仕事のながれ(例) 【外勤営業の場合】
09:00 始業・1日何をするかの確認
09:15 顧客訪問(3社程度) 
12:15 休憩※45分間
13:00 顧客訪問(5社程度)
16:30 帰社、事務作業
18:30 退勤

【内勤営業の場合】
09:00 始業・1日何をするかの確認
09:15 見積もり依頼、見積もり回答、受注・発注
10:30 製品問合せ
12:15 休憩※45分間
13:00 納期確認
14:00 見積もり案件フォロー営業
16:30 問合せ対応
18:30 退勤
【WEB説明会】 WEB説明会を開催しております。

採用実績校

追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、成城大学、摂南大学、帝塚山大学、同志社大学、名古屋学院大学、佛教大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
宮城、栃木、埼玉、神奈川、石川、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

大阪市中央区上町A番23号

TEL:06-6762-6040/総務部人事課 採用担当 安田・小谷
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年9月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。