マックス株式会社
マックス
2023

マックス株式会社

東証一部上場
  • 株式公開
業種
機械
文具・事務機器・インテリア/その他製造/総合電機(電気・電子機器)/家電・AV機器
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価50件~60件
総合評価 4.60 評価点数の画像 評価が高い項目 事業内容の理解 4.63

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 36~40名

気になる登録人数

気になる登録人数 2923名

モデルケース

大学卒

採用人数 2022年卒予定 36~40名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

自分自身の成長と会社の成長の実現を目指し自らが仕事の主人公となって、職場の仲間と力を合わせながら新しい価値を創造していける方を必要としています。

募集概要

職種 ●開発・技術系
  開発
   ・製品開発/メカ、ハード、ソフト設計
   ・研究/メカトロ技術、電子技術、空圧技術
   ・知的財産/特許
   ・デザイン
  生産技術
   ・製品の実用化/メカ、ハード技術を用いた量産化業務、品質・コスト等の研究
   ・生産設備の設計
  品質管理
  生産管理、IE
   社内SE
   他

●営業・事務系
  海外営業、国内営業、事務(経理・法務等)  他
勤務地 ●開発・技術系/【群馬・西毛エリア】玉村工場、藤岡工場、吉井工場
●営業・事務系/【東京・都心エリア】本社、東京支店・【大阪・大阪市エリア】大阪支店・【愛知・名古屋エリア】名古屋支店・【福岡・福岡エリア】福岡支店・【広島・広島エリア】広島支店・【北海道・札幌エリア】札幌支店・仙台支店・新潟支店・海外 ほか
勤務時間 ●開発・技術系(生産地区)/8:30~17:15
●営業・事務系(販売地区)/9:00~17:30

 フレックスタイム制あり
採用ステップ&スケジュール ■学校推薦または自由応募(エントリーにて)

(1)オンライン会社説明会
(2)エントリーシート提出・適性検査
(3)一次面接
(4)二次面接 
(5)三次面接

・各ステップの間隔はおよそ2~3週間程度です。
・面接は面接官2~3人に対し学生さん1人の個人面接形式です。(40分前後)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒初任給  月給  211,600円(2021年)
大学院卒初任給 月給 234,000円(2021年)

※上記に含まれない諸手当:通勤手当、家族手当、住宅補助手当、営業手当
諸手当 家族手当、住宅補助手当、役職手当、通勤手当他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)(成果配分方式)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季
※年間休日128日(2021年度)、他に年次有給休暇有
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 独身寮(全国完備)、財形貯蓄制度、社内融資制度、社員持株会、退職金、企業年金他
試用期間 試用期間有
入社より14日間
試用期間中の待遇の変更はありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 26人 2人 92.3%
2018年度 21人 1人 95.2%
2017年度 19人 1人 94.7%
(2020年12月4日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 24人 9人
2019年度 29人 8人
2018年度 17人 9人
3年以内男性採用割合:72.9%
3年以内女性採用割合:27.1%
平均勤続年数 18.0年(2020年12月4日時点)
新卒から定年まで長く働く方が多い会社です。
長期的に安心して働ける環境です。
平均年齢 43.6歳(2020年12月4日時点)
ベテラン社員も多く着実に仕事を覚えられます。
研修 あり:【内容】
新入社員研修・配属後フォロー研修・入社2年目研修・入社3年目研修・ビジネス英語研修・新任職制研修・新任管理職研修、その他所属部門における必要な研修
自己啓発支援 あり:スキルアップ研修(業務に必要な資格取得、セミナー参加に対する費用補助)
メンター制度 あり:入社1年目はある程度年齢の近い先輩社員がブラザー・シスターとして日々の仕事の内容や悩みについてフォローします。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:IE検定、消耗品技術検定
月平均所定外労働時間 20.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.9%
(2021年3月24日時点)
女性採用比率を上げる取り組みを2016年度より継続実施しております。

その他の情報

参考データ

教育制度 新入社員研修、各種階層別研修、技術講習、語学研修、ビジネス基礎スキル研修、外部研修派遣
募集学科 ●開発・技術系/機械系、電気・電子系、金属材料系、化学系、情報工学系、基礎系(物理・数学等)、知的財産系、経営工学系 他
●営業・事務系/経済・経営学系、商学系、法学系、外国語学系(英語、中国語) 他
採用実績校 【開発・技術系】
秋田大学・宇都宮大学・群馬大学・滋賀県立大学・芝浦工業大学・千葉大学・電気通信大学・東京都市大学・東京理科大学・新潟大学・法政大学 他

【営業・事務系】
茨城大学・関西大学・関西学院大学・京都女子大学・近畿大学・慶應義塾大学・上智大学・成蹊大学・専修大学・千葉大学・中央大学・日本大学・福井大学・法政大学・明治大学・横浜市立大学・山形大学・立教大学・立命館大学・早稲田大学 他

採用実績校

愛知大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学大学院、小樽商科大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都女子大学、近畿大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、甲南大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、電気通信大学大学院、東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学大学院、東洋大学、同志社大学、新潟大学大学院、福井大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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