株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
ケアリッツ・アンド・パートナーズ

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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

コンサルティング/訪問介護/施設介護/福祉/人材/IT/アプリ開発
  • 正社員
業種
福祉・介護
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/不動産/医療関連・医療機関/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
残り採用予定数
30名(更新日:2022/06/21)

先輩社員にインタビュー

介護事業本部 東京第2ブロック ブロックマネージャー
A.E
【出身】高知大学  人文学部 人間文化学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 育成や戦略立案を通し、ブロック内全ての事業所の発展を支える仕事です。
ブロックマネージャーとして、東京23区内の4エリア・24事業所のマネジメントに携わっています。業務は多岐にわたり、売上管理や戦略立案、人事管理・採用活動、各事業所の管理責任者のマネジメントなど様々。立場上、現場に対して自分が直接働きかけることはせず、エリアマネージャーやメンバーの力を活かして目標達成・環境改善を図る必要があります。そこが大変な部分でもありますが、一方で、自分がマネジメントした社員が結果を出した時は自分のこと以上に喜べるという醍醐味も!メンバーが力を最大限発揮できるよう、常日頃からコミュニケーションを取り、あらゆる情報を正確に吸い上げながら分析・判断していくことを意識しています。今後もエリアマネージャーや管理責任者の育成に努め、いずれは担当ブロックを全8ブロック中でNo.1にしたいです!
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
新卒社員が順調に成長し、課題解決や早期キャリアアップを叶えた瞬間。
人を育てることは、組織にとって重要な役目。それだけに、育成を担当した社員が成長し、一人前になった姿を見せてくれると喜びを感じます。ブロックマネージャーになりたての頃、新卒社員たちと月1回面談の機会があり、これから管理責任者を目指すにあたりどんなスキル・目標設定が必要かのレクチャーや、課題に対するフォローアップ等を実施。私自身も新卒出身だったこともあり、新卒時の不安や悩みは理解できます。自身の経験を踏まえ、一人ひとりの個性に合わせた助言や提案を行うことで、一緒に課題解決を目指していきました!面談時に挙がっていた課題に対し、翌月の面談時には「解決しました!」と報告してくれたという嬉しい思い出も。2021年4月に自分のブロックに配属された新卒社員のうち4名が11月という早い段階で管理責任者になれました。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 社長面接での衝撃的な挨拶から、社風の良さを確実に感じました。
「頑張りや結果に対し、正当な評価・ポジションが与えられる環境で働きたい」と思い、始めは裁量権の大きそうなベンチャーや専門商社を見ていました。あるイベントでケアリッツを知り、会社説明会に参加!企業の成長率や今後の事業ビジョン等を聞き「ここなら企業の成長も、自分自身の成長も体感しながら働いていける」と現実的に感じたのと、良い意味で堅苦しくない社風が伝わってきて、徐々に惹かれていきました。そして、選考中特に印象に残っているのが社長面接。社長は私を一目見るやいなや「おう!」と気さくに挨拶してくれた上、服装もカジュアルで、その様子に一気に緊張がほぐれたのを覚えています。そのおかげで面接でもお互いに飾らずストレートに向き合うことができ、“この社長のもとで働きたい”と強く感じたことから、入社を決めました!
 
これまでのキャリア 2015年4月新卒入社 → ケアリッツ木場 → ケアリッツ錦糸町/管理責任者 → ケアリッツ吉祥寺 → ケアリッツ田町/エリアマネージャー → ケアリッツ神谷町 → 東京第2ブロック ブロックマネージャー(現職)

この仕事のポイント

職種系統 スーパーバイザー
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
仕事でかかわる人 役員/部長クラスの方とビジネスする仕事
仕事で身につくもの 経営ノウハウが身につく仕事
特に向いている性格 大勢の人と協力しながら進めるのが好きな人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

「等身大の自分で働ける環境」を見出すことが重要だと思います。そのためにはまず、等身大の自分とは何かを見つけていくことが大切!「自分は何が好きで、どうしてこの時この行動・判断をしたのか」など、掘り下げてみて下さい。私の場合はこの自己分析から“成長・裁量権”という企業選びの軸を見出しました。面接でも、大切なのは自身が等身大で居られる場かどうか。気になったことはストレートに聞いてみて、その回答から自分にフィットしているかを判断してみましょう!

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの先輩社員

頼れる介護スタッフの方々と一緒に、事業所を成長させていきます。

介護事業本部 ケアリッツ代々木
H.I

新規事業所の立ち上げに注力。いずれはエリアNo.1を目指しています!

介護事業本部 ケアリッツ船橋
H.K

担当エリア内での営業活動や、スタッフ管理を行う事業所運営業務。

介護事業本部 ケアリッツ都立大学
H.I

掲載開始:2022/01/31

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