ゲンキー株式会社
ゲンキー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ゲンキー株式会社

Food&Drug ※東証プライム市場上場企業
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
不動産/倉庫/食品
本社
福井、愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 ナショナル職 301名~
大卒 ローカル職 301名~
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2825名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒 ナショナル職

採用人数 今年度予定 301名~
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

大卒 ローカル職

採用人数 今年度予定 301名~
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
ゲンキーでは、ES提出・筆記試験は行いません。

他人の価値観が作った“理想の就活生”ではなく
あなたの経験から生まれた“本来の自分”を見せてください。

自分の強み、やりたいこと、理想の将来について
出した答えに、自分自身が納得していますか?

私たちと一緒に自分のための将来を考えましょう!
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

お客様に寄り添った接客がしたい方、生まれ育った地元に恩返しがしたい方、新しいことにチャレンジしたい方...
様々な方のご応募をお待ちしております!

地元に密着し、成長を続ける安定的な職場で、一緒に働きませんか?

募集概要

職種 (1)【正社員】ローカル職(2)【正社員】リージョナル職(3)【正社員】ナショナル職
仕事内容 (1)【正社員】ローカル職
・拠点から車で1時間圏内の店舗が勤務地。
・異動は店舗運営部限定。
・引越しを伴う転勤なし。
(※募集していない地域がございます。)
(2)【正社員】リージョナル職
・採用地から200km以内の店舗が勤務地。
・異動は店舗運営部限定。
・社宅支給あり。(単身社宅)
(※入社時には選択できません。入社後の12月以降選択できます。)
(3)【正社員】ナショナル職
・出店している全店舗に加え、本社や物流拠点が勤務地の候補。
・異動は全部署。
・社宅支給あり。(単身社宅)
応募資格 (1)【正社員】ローカル職(2)【正社員】リージョナル職(3)【正社員】ナショナル職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2013年4月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ローカル職(2)【正社員】リージョナル職(3)【正社員】ナショナル職
 石川、福井、岐阜、愛知、滋賀
 備考:愛知県、岐阜県、福井県、石川県、滋賀県の各店舗
勤務時間 (1)【正社員】ローカル職(2)【正社員】リージョナル職(3)【正社員】ナショナル職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:週40時間で勤務(一日の平均労働時間8時間)
※勤務時間中に合計1時間30分の休憩あり
採用ステップ&スケジュール 【エントリー】
まずはエントリーをお願いします!

【個別説明会 (WEB)】

【一次選考:面接】
1対1の個別面接を行います。
あなたの魅力・持ち味をお伝えください!

【二次選考:グループディスカッション】
 ※説明会参加によって免除になります。

【最終選考:面接】
1対1の個別面接を行います。

【内々定】

★☆説明会参加特典☆★
通常選考は、
説明会(WEB)
一次選考:面接(WEB)

二次選考:グループディスカッション(WEB)

最終選考:面接(WEB)
という流れで実施するところ、
説明会参加者には、【二次選考を免除】とする、
説明会(WEB)

一次選考:面接(WEB)

最終選考:面接(WEB)
の特別選考ルートをご案内いたします!
職種・仕事内容の詳細 【店舗運営部】
ゲンキーの顔である店舗運営部。
店舗では、何百もある売り場を通して直接お客様の声を聞くことができること。
お客様とのコミュニケーションからどんなことに困っているのか、貴重な声を拾うことができます。

店舗では、どんな方にも気持ちよくお買い物をしていただけるよう、売場のメンテナンス、レジ業務、品出し、お客様対応など様々なお仕事があります。

そして、ゲンキーの多くの社員が入社2年目には店長を経験。
マネージャーからのサポートのほか、リーダーシップ研修やマネジメント研修など、
しっかりとしたサポートがあるので安心。

店長は店舗のリーダーとして、店舗全体のマネジメントを担っています。
もちろん、部下の教育・指導も重要な任務のひとつ。
知識レベルや得意不得意に応じて、一人ひとりに合わせた教え方・伝え方が大切です。

お客様にとっても一緒に働く仲間にとっても、居心地のいい店舗をつくり上げるため、
店長は隅々まで気を配る必要があります。

さらに、誰もがゲンキーを自発的に変えていけるよう、
全従業員が投稿できる「問題提起投稿」をWEB上に設置。

”自分の声から会社を支える”、ということを大切にしてます。
社歴関係なく、より良く、より効率的なお店作りにはどうしたらいいのか。
社員1人1人が当事者となり、お客様に寄り添い続けます


【店舗開発部】
=================
”大きい仕事は、あなたを成長させる”
=================

店舗開発部の主な業務内容は、土地の情報収集、現地調査、データ分析、交渉・契約など様々。
初めての方でも安心、OJTを中心に仕事を学んでいきます。

◆商圏分析、現地調査・・・若手から幅広い経験ができる
 店舗開発は、実に幅広い経験が積めます。
 若手のうちから幅広く仕事を任せてくれるのがゲンキーの社風であり、魅力でもあります。

◆粘り強い交渉力と、人間力が磨かれる
 一番重要な仕事と言えるのが、地権者さまとの契約交渉。自分の人間力が一番試される場です。
 地道に信頼を獲得していく。その積み重ねがご契約に繋がったときの達成感は格別です。

◆手がけた店舗が、地域に貢献していく喜び
 長い時間をかけて開店した店舗は、まるで自分の分身や作品のように感じられます。
 地権者さまや社内外の協力者への感謝、地域への貢献を感じるやりがいなど、
 さまざまな思いが開店の瞬間に結実するのではないでしょうか。

地域に新しい店舗を開く、決して楽な道のりじゃない、だから味わえる喜びがあります!


【商品本部】
メーカー、ベンダーと商談を行い、ゲンキーで扱う商品を仕入れている部署です。
お店に並んでいる商品を決めているのは、この部署の「バイヤー」と呼ばれる人たち。

自身で仕入れた商品が売れることは、お客様の暮らしを少しでも豊かに出来たということ。
地域の人々の生活に必要な商品を揃えるために奮闘しています!


【PB開発部】
PB(プライベートブランド)開発に力を入れるゲンキーは、これまで2,400種類以上の商品を
生み出してきました。
材料の調達、デザイン、配送方法まですべて自社で管理をしております。また、日本国内だけではなく、
よりよい材料を求めて海外まで調達をしにいくこともしばしば。

また、開発して終わりではなく、販売後も年に1,2回はリニューアルを行い、商品の味や品質を
日々確かめております!


【物流部】
「物流を制する者がビジネスを制する」小売業の肝とも言える、重要な部署です。

必要な時に・必要な商品を・必要な数、確実に届けるためにはどうしたらいいのか。
効率の良い店舗作業を支えるための物流システムの構築に、本気で取り組んでいます!

2019年から岐阜県安八町で、物流機能と生鮮・惣菜の加工施設の機能を併せ持った
総合物流センターが稼働中。
さらに今後の集中出店に伴って石川や愛知の物流機能を強化していきます!


【その他部署】
SE部(IT・プログラミング)、人材開発部、在庫コントロール部、営業企画室、など
ゲンキーが地域のお客様に貢献できるお店となるようサポートする部署が集まっています!
お客様に『また来たい!』と感じていただけるお店づくりは、ココから始まっているのです。
そして成長企業だからこそ、若手からでも本部でキャリアアップできるチャンスがあります!
提出書類 なし(履歴書等不要です)
一次選考の日程が決まり次第、事前アンケートのご回答をお願いしております。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
応募資格補足説明 必須資格:普通自動車運転免許(入社前までにご自身のお車のご用意をお願いしております。)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ローカル職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:180,000円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:203,000円(一律手当含む)
(2)【正社員】リージョナル職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:190,000円(一律手当含む)
  ※基本給:190,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:210,000円(一律手当含む)

 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:190,000円(一律手当含む)
(3)【正社員】ナショナル職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:190,000円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:210,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】ローカル職(2)【正社員】リージョナル職(3)【正社員】ナショナル職
 一律一律職能手当、一律一律前払退職金(固定給に含む)

 資格手当(登録販売者、管理栄養士)
職能手当
残業手当
遠隔地手当
単身赴任手当
通勤費支給(上限なし)
昇給 (1)【正社員】ローカル職(2)【正社員】リージョナル職(3)【正社員】ナショナル職
 年2回
 備考:年2回(7月・1月)
ただし、昇格は随時
賞与 (1)【正社員】ローカル職(2)【正社員】リージョナル職(3)【正社員】ナショナル職
 年2回
 備考:年2回(6・12月)
(業績により 別途決算賞与あり)
休日・休暇 (1)【正社員】ローカル職(2)【正社員】リージョナル職(3)【正社員】ナショナル職
 週休2日制
 年間休日:107日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:■各店シフト制により週休2日制【休日107日+有休】
■正月休日 その他、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など
■希望休制度(月初めに希望の休日を申請できる制度)
■産休、育休あり(取得実績あり)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社会保険完備
定期健康診断
従業員持株会
従業員毎日ポイント5倍制度
確定拠出年金制度
ストックオプション制度
財形貯蓄制度
社員貸付制度
社宅制度(単身社宅)
介護休暇制度
育児休業制度
産前産後休暇期間
定年再雇用制度
慶弔見舞金制度
短時間勤務制度
サークル活動補助制度
カーリース補助
引っ越し業者との提携
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ローカル職(2)【正社員】リージョナル職(3)【正社員】ナショナル職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 243人 222人
2020年度 158人 104人
2019年度 180人 113人
3年以内男性採用割合:56.9%
3年以内女性採用割合:43.1%
平均勤続年数
平均年齢 28.6歳(2021年12月31日時点)
研修 あり:ゲンキーは社員の「教育」を大切にしています。
業界平均の3.5倍の教育費をかけるのは、『人の成長こそ会社の成長』と考えているからです。

小売業は、その勤務形態のため、まとまった教育が行いにくいと言われています。
そこでゲンキーでは、「ゲンキー大学」という社内教育機関を立ち上げ、
全社員のために社員教育を計画的・体系的に行っています!

【教育の流れ】※例
◆新入社員研修
社会人、ゲンキー社員としての基本を学びます。
    ▼
◆フォローアップ研修(入社3年目まで)
より発展的な内容について学びます。キャリアビジョン形成のサポートも。
    ▼
◆店長昇格者研修
ひと通りの業務をこなせるようになったら、いよいよ店長になるための準備をします。
    ▼
◆中堅育成セミナー(外部研修)
チェーンストアの理論について本格的に学びます。
    ▼
◆部署別研修(バイヤー研修、ブロック長研修など)
個々人の希望職種・キャリアビジョンに合った教育を受けられます。

その他
・社長セミナー(社長による経営幹部育成)
・Eラーニングによる動画学習(接客術・医薬品等に関する知識)などなど
自己啓発支援 あり:MBA留学派遣制度(社内選抜試験あり)
給与全額支払、学費・住居費全額会社負担
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:年2回社内期末試験を実施
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 12人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

◆東海地方
【愛知県】
名古屋大学、名古屋市立大学、愛知教育大学、愛知県立大学、南山大学、中京大学、名古屋学芸大学、名古屋外国語大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学、名古屋女子大学、愛知大学、愛知県立芸術大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知東邦大学、愛知みずほ大学、中部大学、金城学院大学、日本福祉大学、東海学園大学、人間環境大学、修文大学、星城大学、名城大学、大同大学、豊橋創造大学、名古屋産業大学
【岐阜県】
岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、朝日大学、岐阜女子大学、中部学院大学、東海学院大学、岐阜協立大学
【三重県】
三重大学、皇學館大学、鈴鹿医療科学大学、四日市大学
【静岡県】
静岡大学、静岡県立大学、常葉大学、静岡理工科大学

◆甲信越地方
【新潟県】
新潟大学、新潟医療福祉大学
【山梨県】
都留文科大学
【長野県】
長野大学、松本大学

◆北陸地方
【石川県】
石川県立大学、北陸大学、北陸学院大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学
【福井県】
福井大学、福井県立大学、福井工業大学、仁愛大学
【富山県】
富山大学

◆関東地方
【東京都】
東京大学、一橋大学、東京工業大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、お茶の水女子大学、東京理科大学、中央大学、創価大学、法政大学、東洋大学、日本大学、北里大学、東海大学
武蔵野大学、専修大学、東京農業大学、帝京大学、立教大学
【神奈川県】
横浜市立大学、昭和音楽大学
【千葉県】
聖徳大学
【茨城県】
茨城県立医療大学
【埼玉県】
城西大学、平成国際大学、埼玉工業大学
【群馬県】
高崎経済大学

◆近畿地方
【滋賀県】
滋賀大学、滋賀県立大学、長浜バイオ大学、びわこ成蹊スポーツ大学
【京都府】
京都大学、同志社大学、立命館大学、京都府立大学、同志社女子大学、龍谷大学、福知山公立大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都学園大学、京都橘大学、大谷大学
【大阪府】
大阪大学、近畿大学、関西大学、大阪経済大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪教育大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪府立大学、関西外国語大学、阪南大学、梅花女子大学、桃山学院大学、追手門学院大学
【兵庫県】
神戸大学、神戸学院大学、関西学院大学、神戸女学院大学、甲南大学、武庫川女子大学、大手前大学
【奈良県】
帝塚山大学

◆北海道地方
【北海道】
北海道大学、北海道科学大学、札幌大学、藤女子大学

◆東北地方
【宮城県】
東北大学、東北学院大学
【秋田県】
秋田県立大学

◆中国地方
【広島県】
広島市立大学、広島国際学院大学
【鳥取県】
鳥取大学、公立鳥取環境大学

◆四国・九州地方
【島根県】
島根大学
【岡山県】
岡山大学、岡山理科大学
【佐賀県】
佐賀大学
【高知県】
高知大学

◆沖縄地方
【沖縄県】
沖縄国際大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
石川、福井、岐阜、愛知、滋賀
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2013年4月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

★ゲンキー戦略本部
〒910-0332 福井県坂井市丸岡町下久米田38-33
電話番号:0776-67-5240
Eメール :saiyo@genky.co.jp

★ディベロップメントセンター名古屋(採用担当窓口)
〒450-0001 愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1
名古屋国際センタービル17階
電話番号:070-1442-7652
Eメール :saiyo@genky.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。