株式会社ナルネットコミュニケーションズ

1978年に自動車リース会社として創業した当社は、業界全体の拡大とともに大手競合がひしめく中、2000年に事業転換。同業他社と競合するのではなく、当社の強みを活かして他社をサポートするという逆転の発想で「リース車両管理ビジネスモデル」を確立しました。カーリースは5年契約などの長期契約がほとんどなので、管理を受託すれば5年先までは売上が立っている状態となります。現在は大手取引先との長期契約を中心に、自己資本比率50％超の安定経営を続け、売上も右肩上がりと業績も好調。車両管理需要とマイカーリースニーズの高まりから、今後も市場拡大が見込めます。これから大きくなる当社で、安定した働き方を手に入れませんか？

全国に幅広いネットワークを持つ当社の強みは、膨大なデータベースです。独自のITシステムで車両整備に関する情報や長年のノウハウを蓄積したデータを管理し、過去の車両情報から対応方法を検討しているので、誰でも質の高いサービスを提供できる体制を整えています。また、全国の案件を本社で一極集中管理することで業務効率化も図っています。さらに、業界初の車両管理情報Web提供システムをお客様にも展開。リース側、ユーザー側それぞれの視点に立ったサービスの提供・管理が実現でき、工数や手間削減を実現しています。今後もお客様により良いサービスを提供し、カーリースのみに捉われない自動車の総合管理会社を目指してまいります。

ワークライフバランスの充実を目指す当社では、残業ゼロを目指しています。平均残業時間は月16.0時間。さらなる生産性アップを目指して改善に取り組んでいます。また、手厚い待遇も充実。年休121日＋夏季計画休3日、賞与実績5.0ヶ月（2022年度）など、働きやすい環境が整っています。さらに、長く活躍していただくため人事・教育制度も整備し、月1回の上長との1on1面談などを実施。能力とやる気次第では30代半ばで部長抜擢も可能な環境です。一緒に働くメンバーは、和やかで親身な人ばかりですが、仕事中はバリバリ取り組むタイプが多め。困ったときは何でも相談できる風通しの良さもあるので、安心して働けます。