大学院/大卒 : 営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】個人営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】個人営業
目の前のお客様が「何に困っているか?」「何が出来たら嬉しいか?」を常に考え、 道具の提供と住環境の整備から、その方の生活をより豊かにするご提案をするお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】個人営業
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】個人営業
新潟 備考:転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】個人営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※時間外あり 月平均22時間 |
職種・仕事内容の詳細 | お客様毎に違う、それぞれが置かれている課題や状況を把握し、
「その方」にとってより良い環境をお届けすることで、 会社として大事な売上を作り出すことができる。それが弊社の営業職です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】個人営業
大学 卒業見込みの方 月給:225,000円(固定残業代含む) ※基本給:169,770円 固定残業代/月:35,230円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:215,000円(固定残業代含む) ※基本給:179,770円 固定残業代/月:35,230円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:205,000円(固定残業代含む) ※基本給:169,770円 固定残業代/月:35,230円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】個人営業
通勤費(月15,000円まで)、営業手当(短大・専門・高専45,000円/月、大卒55,000円/月、大学院卒65,000円/月)、資格手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】個人営業
年2回 備考:7月、1月(1回あたり3,000円 ※人事評価制度に準ずる) |
賞与 | (1)【正社員】個人営業
年2回 備考:6月、12月(計 約3カ月分、人事評価制度に準ずる) |
休日・休暇 | (1)【正社員】個人営業
隔週休2日制(日祝、隔週土) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】個人営業 期間:3か月 |
■給与
(1)【正社員】個人営業 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 時給:1,000円 ※基本給:1,000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.8歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・入社後3か月
教育担当者による、社会人・業界・会社研修を実施。 ・入社後6か月目まで 配属先でのOJT研修。 ・入社後7か月~2年目満了まで 独り立ちをして活動しつつ、現場担当者と教育担当者とでサポート。 |
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自己啓発支援 | あり:・外部セミナー受講の補助制度
・仕事の知識・スキル取得に効果のある書籍の提供 ・ストレングス・ファインダーによる資質判定 ・図書・DVD・CD(あおかるブックス)の貸し出し。 |
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メンター制度 | あり:個別に一人ずつメンターを配置。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:制度としてはありませんが、
メンターが1人ずつ付くうえ、都度上司とやり取りをしたり、 人事担当者とのキャリアについてのご相談が可能です。 |
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社内検定等の制度 | なし:決まったものはありませんが、自分で勉強して資格取得を目指している社員もいます。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。