株式会社山陽新聞社
サンヨウシンブンシャ
2023

株式会社山陽新聞社

日刊新聞紙の発行/出版/マスコミ/デジタルメディア/イベント
業種
新聞
出版/インターネット関連/広告
本社
岡山
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 1~5名
大学院卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 583名

モデルケース

大卒

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月上旬
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育児・介護制度利用率50%以上、副業可

大学院卒

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育児・介護制度利用率50%以上、副業可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「さらに一歩、地域の中へ」

山陽新聞社にはさまざまな職種がありますが、共通していることは
記憶にも、記録にも残る仕事ができるということ。
地域に張り巡らされた取材網をフル活用しながら
より深く、踏み込んだニュースの発信を目指しています。

私たちが求めているのは、以下のような強みを持つ人です。

◆好奇心旺盛な人
◆フットワークの軽い人
◆向上心を持ち、地道な努力を続けられる人

新聞社の仕事は奥が深く、一朝一夕で身につくものではありません。

だからこそ、常にチャレンジ精神を持ち続け、
一度決めた目標は最後までやり遂げる粘り強さ、しなやかさが大切です。

未知の分野やまだ見ぬ人との出会いにワクワクできる人を
お待ちしています。

募集概要

職種 正式な募集職種は3月1日に発表します。

(例)
■編集部門(新聞記者、写真記者)

・外勤記者部門。地域で起こるさまざまなニュースの取材
・内勤記者部門。ニュースの価値判断や紙面レイアウトの作成
勤務地 東京都、大阪府、広島県、岡山県、香川県
勤務時間 職種により9時30分~17時30分など複数の時間帯を設定。
土曜日曜の勤務有り。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用HP https://c.sanyonews.jp/employment/
応募書類について まずはリクナビに会員登録のうえ、エントリーをお願いします。
その後、提出締め切りまでに当社指定の応募書類を提出してください。
山陽新聞社の採用情報サイトから必要書類をダウンロードし、印刷のうえ記入してください。
入社志願書には志望職種、エントリーサイトを忘れずに選択し、○で囲んでください。
応募書類は郵送または持参で受け付けます。

当社HPおよびリクナビから配信する情報を随時ご確認ください。
採用フロー エントリー受付

応募書類の提出

書類選考

一次試験(面接・筆記)

二次試験(面接・筆記・適性検査 写真記者のみ実技)

最終面接

内定
説明会 3月18日(木) 本社で実施。
後日、希望者への限定配信も予定しています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆大卒
月給204,870円(2020年4月実績)
◆大学院卒
月給209,470円(2020年4月実績)
◆短大、高専、専門学校卒
月給190,240円(2020年4月実績)

※既卒者は弊社の規定に沿って対応します。


諸手当 ・通勤手当(5,880円を最低保証)
・時間外手当
・休日手当
・家族手当
・教育手当
・管理職手当
・準深夜勤務割増手当
・深夜勤務割増手当
・早朝勤務割増手当
・精勤手当
・呼出、早出手当
・特別出勤手当
・出張手当
・出張旅費
・慶弔手当
・災害補償
・営業外勤手当
・日帰り出張特別手当
・都会地、支社局在勤手当
・宿直手当
・航空業務手当
・記者手当(新聞記者のみ)
※大卒新聞記者の場合、初年度約60,000~70,000円)

ほか、入社支度金として10万円の一律支給、
社員食堂、診療所など充実した福利厚生。
自宅外通勤者への家賃補助制度(入社後2年間、月額30,000円)
もあります。
昇給 年1回(4月)
※2020年実績
賞与 年2回支給(6月、11月)
休日休暇 年間休日107日

結婚、永年勤続などの特別休暇あり。
※年次有給休暇は入社初年度10日。入社6年目から年間20日になります。
 最大40日まで繰り越し可能です。

週休1日以上で法定休日を上回っております
保険 社会保険完備
試用期間 あり
6カ月
期間中と期間後で待遇は変わりません
長期キャリアのために 産前産後休暇、育児休業の取得は積極的に推進しており、
休業を経て元の職場に復帰している社員がほとんど。
中には自らの育児休業取得と子育て体験をリポートした男性記者もいます。

ほか、始業・終業時刻の調整や時短勤務制度、半日休暇制度を活用する社員も。
子どもの授業参観や家族の病院送迎に利用しています。
子育て中の共働き社員にはベビーシッター補助制度もあり。

結婚、出産、配偶者の転勤、介護などやむを得ず退職する社員には
嘱託社員として再雇用する「自己都合退職者再雇用制度」 があります。

これら取り組みは厚生労働省から高く評価され、次世代育成支援対策推進法に基づく
認定事業主に選ばれました。
認定マーク「くるみん」を2回取得し、さらには2012年には岡山県知事賞を受賞。
ワークライフバランスをとり、社員1人1人が安心してキャリアを重ねられる環境が整っています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 10人 0人 100.0%
2018年度 9人 1人 88.8%
2017年度 9人 0人 100.0%
(2020年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 7人
2018年度 6人 3人
2017年度 5人 4人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、入社後3カ月研修、6カ月研修、2年・3年・5年・10年目研修 そのほか必要に応じた研修を実施します。
将来的には役職に合わせた階層別研修もあり。
自己啓発支援 あり:私費留学支援(1年間)
永年継続の意思がある従業員を対象に実施しています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.0%
(2020年時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、お茶の水女子大学、尾道市立大学、香川高等専門学校、香川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関西学院大学大学院、吉備国際大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、倉敷芸術科学大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、埼玉大学、島根大学、上智大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、津山工業高等専門学校、天理大学、東海大学、東京学芸大学、東京大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、南山大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、一橋大学、広島修道大学、広島大学、法政大学、松山大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な勤務地
東京、大阪、岡山、広島、香川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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