株式会社デジアラホールディングス
デジアラホールディングス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社デジアラホールディングス

【エクステリア/オンラインショップ/ECサイト/ベンチャー】
  • 正社員
業種
商社(建材・エクステリア)
商社(インテリア)/建築設計/建材・エクステリア/インターネット関連
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 528名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
女性役員在籍、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

―― 「失敗」はダサくない、デジアラなら。

当社の「エクスショップ」「ガーデンプラス」として展開している
お庭・エクステリア商品のインターネット販売(EC)事業は年々成長を続けており、
昨年度の売上は124億円を超え、
業界でのシェア率も90%以上を誇っています。

しかし外構・エクステリア事業全体でのシェア率は
まだまだわずか2%程度。

今回採用する人材にはこの部分に特に注力していただき、
当社の新たな道を切り拓いていってほしいと思っています。

そのために必要なのは
「正しい失敗をたくさんすること」というのが当社の考え。

「失敗したらかっこわるい」「怒られる」
「期待してもらえなくなる」

当社ではそんな心配は一切不要。

なぜならあなたが自ら考え、行動し、経験したことは
そのまま当社の財産とノウハウになっていくからです。

壁にぶつかることも、うまくいかなくて落ち込むことも、
悩むこともあっていいんです。

わからないこと、困ったことはなんでも先輩に聞いてください。
それもまた、個性と個性のぶつかり合いとなり、
経験となり、新しい思考となる貴重な機会ですから。

そこで得られる“化学反応”を心から楽しみ、
素直になんでも吸収し、次への糧にし、
あなた自身の成長を楽しんでいただければと思います。

そしてゆくゆくは会社をも支える“かっこいい”存在へ。

この道を歩めるのは今この求人を見ているあなただけ。

「経験がない」ことは最大の武器です。
これからなんでも吸収し、選択し、成長し、
新しい景色を見れるということですから。


―― 効率よく仕事ができたら、プライベートも充実する。

社員全員が“かっこよく”仕事をするために
オンとオフをきっちり分けられる環境づくりに注力している当社。

「昇給」「賞与」「報奨制度」をはじめ、
「土日祝休み(基本)」「長期休暇」「有給休暇」など
メリハリをつけられる待遇や制度が整っています。

その中で何をするのか?

それを自分で考え、行動に移せる人なら
ゆくゆくは確実に当社の中心となって活躍するでしょう。

実際に現在当社には
そんな“かっこいい”先輩が多数在籍しています。

もちろん彼らも最初は失敗だらけでした。

あなたもまずは臆せず踏み込み、失敗を。
それを成功に、喜びに繋げられる人材をお待ちしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
◆営業部門(営業職)
◆企画部門(企画職)
◆ソリューション部門(エンジニア職)
◆管理部門(経理、人事、総務、法務)
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 兵庫
 備考:勤務地域は希望を優先いたします。
キャリアアップに合わせて、全国転勤の可能性があります。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ◆営業部門(営業職)
 デジアラの成長は、これまでの先輩の努力の結果。
 多くのお客さまの住空間に笑顔を届けるため、
 1200社を超えるのパートナー企業と協業していく。

 その要として大きな責任と裁量権をもつのが『営業職』の仕事

+++++++++

◆企画部門(企画職)
 EC事業において、サイトを訪れるお客さまの数はまさに「命」。
 これまで世の中になかったサービスを生み出し、
 より多くのお客さまに知っていただく。

 そのために常に考え続けるのが『企画職』の仕事

+++++++++

◆ソリューション部門(エンジニア職)
 デジアラが成長してこられたのは、「IT」を活用したサービスを構築してきたから。
 その仕組みやUIデザインを考慮することで、
 お客さまに快適にご利用いただけるサイトを構築する。

 そのサイトを設計、構築、維持するのが『エンジニア職』の仕事

+++++++++

◆管理部門(経理、人事、総務、法務)
 会社が成り立つのは、管理部門の存在があってこそ。
 給与計算や勤怠管理、経理伝票などを当たり前に、間違いなく業務を遂行。
 従業員が働きやすい環境を整えたり、また新たな仲間を採用すること。

 ひとつひとつ会社の基盤を支えていくのが『管理部門』の仕事

   

どの仕事でも、「コミュニケーション」を大事にしています。

グループ会社内で連携を取ったり、
パートナー企業と相談したり。

やること、内容の幅、仕事の深みを理解し、
色んな意味で、将来的には多くのことを担って欲しいと考えています。

最初はもちろん初めてのことばかりで戸惑うこともあると思います。
その中でも人と人との繋がりを大切にし、
そこで生まれた仕事ひとつひとつから何かを得ようと前向きに取り組める方。
そんな方にはとてもやりがいの大きい仕事だと思います。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

【WEB説明会】の実施を予定しております。
リアル説明会も開催を予定しておりますので、お好きな方をお選びください♪♪
注意事項 資格:第1種普通自動車運転免許(オートマ限定可)  あれば尚可
    (入社までに取得でも構いません)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:196,800円

 大学 卒業見込みの方
  月給:201,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:208,000円~211,500円

 備考:▼他、給与
大学院卒
┗修士/月給208,000円
┗博士/月給211,500円
――――

▼大卒月収例
┗残業時間を月25時間と想定した場合

合計   :240,250円
基本給  :201,000円
残業手当 : 39,250円
手当 (1)【正社員】総合職

 奨学金返済支援制度(毎月上限10,000円:28歳まで)
 ※奨学金制度を活用する方が増加する中、当社入社の若手社員には
   返済の負担を軽減し業務に専念できるよう、制度を導入しました。
若年賃貸住宅補助手当(家賃の30%負担 上限25,000円:28歳まで)
役職手当
職務手当
専門職手当
資格手当
子ども手当(1人目:3,000円/2人目:5,000円/3人目:8,000円)
通勤費全額(上限55,000円/月)
時間外労働手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:(評価に応じて)
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月・12月(個人成果による)
※昨年実績:平均3.0ヶ月

+【決算賞与】3月(会社業績による)
※昨年実績:0.67~1.5ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制
※原則土日祝が休日ですが、部署により曜日が異なります。
 年間休日:119日
 有給休暇:10日
 ※入社6ヶ月後付与、以降法定通り
※繰越制度あり・半日単位で取得可
※GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:・親孝行休暇
・子ども成長記念日休暇
・裁判員特別休暇


★育児休暇(取得実績あり)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度
・サンクスカード/グッドジョブカード
・六甲サロン保養所利用
・社員報奨制度
・財形貯蓄
・定期健康診断(35歳以上は人間ドック検診)
・慶弔見舞金制度
・忘年会・歓迎会
・ヴィッセル神戸オフィシャルスポンサー 
など
教育制度:・内定者研修
・マネジメントゲーム研修
・新入社員研修
・メーカー研修
・外構研修
・マネジメント研修
・ビジネススキル研修
・エマジェネティックス研修
・資格取得支援(エクステリアプランナー)
表彰・認定:2008年 神戸市子育て応援協定締結企業 認定
2015年 厚生労働省「特別な休暇制度を導入している先進企業」認定
2015年 神戸市「こうべ男女いきいき事業所」表彰
2017年 「くるみん認定事業主」認定
デジアラの想い:≪笑顔が生まれる住空間を私たちの手で≫
デジアラが掲げているこの理念。
お客様に笑顔をお届けする私たちの揺るがない想いです。

そして大前提として
お客様の笑顔の前に、従業員自身は笑顔になっているのか?
家族との時間を過ごせているのか?

まずは自分たちが家族と過ごす時間を。
そして笑顔になる素敵連鎖反応を。

そのためにデジアラホールディングスでは
ユニークな取り組みをしています!
取り組み例:●親孝行休暇
年一回、大事な家族との時間に使ってもらうための特別休暇です。
実家に帰り、のんびり過ごす人。
一緒に旅行へ出かける人。
あなたは、どんな一日を誰と過ごしますか?

●子ども成長記念休暇
毎年の誕生日。節目の入学式、卒業式など
子どもの思い出に残るイベント。
そんな大事な瞬間に、仕事で参加できないなんてことは
あってはいけません。
将来あなたに家族ができたとき、ぜひ使ってください。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 14人 1人 92.8%
2019年度 7人 4人 42.8%
2018年度 8人 2人 75.0%
(2021年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 13人 6人
2019年度 11人 3人
2018年度 2人 5人
3年以内男性採用割合:65.0%
3年以内女性採用割合:35.0%
平均勤続年数 4.6年(2021年12月時点)
平均年齢 30.7歳(2021年12月時点)
研修 あり:・内定者研修 
・マネジメントゲーム研修
・新入社員研修 
・メーカー研修
・外構研修 
・マネジメント研修 
・ビジネススキル研修 
・エマジェネティックス研修
自己啓発支援 あり:・資格取得支援制度
・各種ビジネスセミナー

全社員、入社初年度にエクステリアプランナー2級を受験します。
教材や受験費用は会社負担です。
他にも、対象の資格を取得されると、資格手当や合格お祝い金が支給されます。
メンター制度 あり:当社では「ブラザー制度」と呼んでおり、
年の近い先輩(ビッグブラザー)と相談しやすい環境を作っています。
懇親会等の費用は会社で補助します。
キャリアコンサルティング制度 なし:制度としてはありませんが、年3回、賞与や昇給のタイミングで上司と面談があります。
社内検定等の制度 あり:・エクステリアプランナー2級

全社員、入社初年度に取得いただきます。
合格されると、月額1,000円の資格手当が支給されます。
月平均所定外労働時間 19.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 3人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
★男性の育休取得実績有り
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 8.6%
(2021年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
就業ビル内に喫煙室がございますが、業務室内は完全禁煙となっております。

その他の情報

採用実績校

追手門学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、尾道市立大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、畿央大学、北九州市立大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸女学院大学、神戸大学、神戸電子専門学校、島根県立大学、島根大学、天理大学、同志社女子大学、兵庫県立大学、広島修道大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
神奈川、兵庫
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒658-0032
神戸市東灘区向洋町中6-9
神戸ファッションマート 10S-04
新卒採用担当
TEL:078-846-4401 FAX:078-846-4404
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。