株式会社愛工大興
アイコウタイコウ

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株式会社愛工大興

インフラ/送電線建設/変電設備建設/一般電気設備/メンテナンス
  • 正社員
業種
電力・電気
建設コンサルタント/設備・設備工事関連/重電・産業用電気機器/機械
本社
宮城、東京
残り採用予定数
2名(更新日:2022/07/05)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職(電気・電子・土木) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 177名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職(電気・電子・土木)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●実直に業務に取り組める人
●社会貢献度の高い仕事に挑戦したい人
●チャレンジ精神が旺盛な人

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(電気・電子・土木)
仕事内容 (1)【正社員】技術職(電気・電子・土木)
インフラ/送電線建設/変電設備建設/一般電気設備/メンテナンス
応募資格 (1)【正社員】技術職(電気・電子・土木)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職(電気・電子・土木)
 青森、岩手、宮城、福島、東京、大阪
 備考:本店(仙台市)、青森営業所(八戸市)、岩手営業所(北上市)、本宮分室(本宮市)、
    東京本社(池袋)、関西支店(大阪市)
勤務時間 (1)【正社員】技術職(電気・電子・土木)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 適性検査、面接を1日で実施します。
応募資格補足説明 【見学会】【WEB説明会】 ご応募頂く前に企業説明会・現場等見学会に是非ご参加ください。
仕事場の雰囲気が判り、ご自身がどんな環境で、どんなことをするのかイメージができると思います。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(電気・電子・土木)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
  月給:189,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:196,800円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:217,900円
手当 (1)【正社員】技術職(電気・電子・土木)
 備考:通勤手当(全額支給)、時間外手当、現場役務手当、作業手当、住宅手当、家族手当、地域手当、出張手当。
昇給 (1)【正社員】技術職(電気・電子・土木)
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】技術職(電気・電子・土木)
 年2回
 備考:6月、12月。
※期末賞与(3月。業績と個人の評価に応じて支給あり)
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(電気・電子・土木)
 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、創立記念日、その他特別休暇。
 年間休日:125日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※年次有給休暇、“入社時”に15日付与されます。
   夏季休暇は、有給休暇とは別に7~9月の間に3日間取得できます。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他制度:退職金制度、財形貯蓄制度、社員貸付制度、育児休暇制度、介護休業制度、従業員持株制度
借上寮・借上社宅制度:希望があった場合、会社が認めたものについて規定を適用しています
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(電気・電子・土木)
 期間:3カ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 5人 1人 80.0%
2020年度 3人 0人 100.0%
2019年度 3人 3人 0.0%
(2022年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 5人 0人
2020年度 3人 0人
2019年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 12.0年(2022年4月時点)
平均年齢 44.0歳(2022年4月時点)
研修 あり:新入社員研修、新入社員フォロー研修、安全運転講習、他(所属団体の技術講習など)
自己啓発支援 あり:資格取得のための研修会参加を促したり、適正に応じて重機などの免許を取得してもらう制度があります。
メンター制度 あり:先輩社員が新入社員と行動を共にし、業務の説明や教育指導を行います。プライベートな相談にものってくれる優しい先輩がたくさんいます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.8時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.1日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
店所内全面禁煙(喫煙室または喫煙コーナーあり)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 説明会はWEB開催ですので、全国からご参加いただけます。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。(1時間程度要します)
既卒(2020年3月~2022年3月 卒)の方も大歓迎。

採用実績校

工学院大学、専修大学、仙台工科専門学校、千葉工業大学、東海大学、東北工業大学、東北電子専門学校、日本大学、八戸工業大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系、農業・農学系
主な勤務地
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、東京、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、建築・土木系、農業・農学系

連絡先

株式会社愛工大興
〒984-0015
宮城県仙台市若林区卸町三丁目3番地の13
採用担当:釜野・長南 
TEL:022-231-4142
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。