営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 163名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】設計職 (2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計職
お客様のご希望を打ち合わせでヒアリングし、住宅設計を担当します。 工法や材料、予算など各工程の全体管理や、完成時のチェックも行います。 (2)【正社員】営業職 新築住宅やリフォームのご提案を行います。 お客様のご希望をヒアリングしつつ、より快適なお住まいになるよう具体的プランをご提案します。 建築工程での現場管理も仕事の一つです。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計職 (2)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】設計職 (2)【正社員】営業職
岡山、香川 備考:香川本社 香川県高松市木太町2190番地3(高松国際ホテル駐車場内) 岡山営業所 岡山県岡山市北区西古松町1-37 2階 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計職 (2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:20~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会予約&参加
↓ 適性検査 ↓ 1次面接(個人) ↓ 最終面接(個人) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計職 (2)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 |
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手当 | (1)【正社員】設計職 (2)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:1円~50,000円 備考:職責手当(階級に応じて支給) 営業手当(営業職のみ) 報奨金(営業職のみ成果に応じて支給) 技能手当(保有資格に応じて支給) 時間外手当 営業手当詳細 25時間分の固定残業代として支給 ・大学、大学院卒 40,400円 ・専門、短大、高専卒 37,000円 超過分は別途支給いたします。 技能手当詳細 営業 「宅地建物取引士」5,000円 設計・積算 「1級建築士」15,000円、「2級建築士」7,500円 施工管理 「1級建築施工管理技士」7,500円、「2級建築施工管理技士」3,000円 |
昇給 | (1)【正社員】設計職 (2)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】設計職 (2)【正社員】営業職
年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計職 (2)【正社員】営業職
週休2日制(日、水)営業職(火、水) 年間休日:113日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 備考:記念日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得援助制度、財形貯蓄制度、退職金制度、寮完備、野球・テニス・ボーリング・サッカー、社員旅行 教育制度:新入社員研修、階層別研修、海外研修、通信教育、OJT |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計職 (2)【正社員】営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2021年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2021年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:段階別(新入社員、2~3年目、管理職等)に立場に合わせた研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:上記研修には、自己啓発を促す研修も実施している | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としてはないが、新人は基本的にマンツーマンで指導している。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社員会にて資格取得のためのテキスト代を一部負担。資格取得時には手当有 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:企業理念、会社方針等の知識を問う社内検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2020年度実績)
20時で強制的にPCがシャットダウンされるため
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有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。