タマキホーム株式会社

熱い経営者のもとに熱い社員が集まっている。会社はみんなでつくるものだ。同期の人数はたぶん一桁。事業は現状どローカル。まだまだ未成熟な組織だが、無いものはつくればいい。事業もつくる、制度もつくる、そうして会社をつくっていく。自分たちの手でつくっていく。仕事はただがむしゃらに、沖縄のために。仕事や人生に妥協しないでほしい。就活もどうか妥協しないで。業界や職種で見定める前に、会社の文化や価値観で見つめて選んでほしい。価値観のマッチングこそ、私たちは何よりも大切にしています。

社会に出るということが何を意味するか、考えて欲しい。成人し、社会に出る。それは自分で生きていくということ。働き、稼ぎを得て、自らを、そしていつかは家族を養っていくということです。なぜ働くのかなんて考えたことがない、卒業したら働くのなんて"当たり前"だと思っていた。親や社会に恩を返す。そんな風に考えることのできる精神的に自立した人材を求めています。タマキホームならびに環グループは歴史ある会社です。成長余地があり、スピード感がある。チャンスに溢れ、抜擢がある。成長に貪欲で、機会に敏感な、自立した人材には最高の環境です。

環グループがつくっているのは建物ですが、仕事で対峙するのは常に人です。社内でも社外でも、相手が人である以上、それぞれの価値観があり意思決定の背景があります。となると当然、うまくいかないこともある。どんなに努力をしても、そんな時が必ずきます。私たちが会社として約束できるのは、「苦しい時に努力する人を決して見捨てない」ということ。個人の努力は大前提ですが、チームでも知恵を出し、助け合う。困った時は助け合う。困ってなくても助け合う。高め合う風土と家族的な温かさを両立させた会社・組織をつくろうと常々心掛けています。