日本電波工業株式会社
ニホンデンパコウギョウ
2023

日本電波工業株式会社

【東証一部上場/電子部品メーカー】
  • 株式公開
業種
半導体・電子部品・その他
コンピュータ・通信機器・OA機器/家電・AV機器/精密機器/その他製造
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術系総合職 16~20名
事務系総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 293名

モデルケース

技術系総合職

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり

事務系総合職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

水晶デバイスのリーディングカンパニーである当社は、
社会のニーズを先取りし、より使いやすくより安定な発振源の追求に努め、
高付加価値を生み出すため、日々努力を続けています。

当社は人物本位の採用選考を行っており、面接は全て個人面接でお話を伺います。
当社では次のような方を歓迎いたします。

 ・自分にウソをつかず、自分のことを自分自身の言葉で述べられる方
 ・周囲と協力し、何事にも一生懸命に取り組める方
 ・自ら課題を見つけ、考え、行動に移せる方
 ・文系理系問わず、グローバルに活躍する意欲の高い方

まずは当社がどんな会社で、どんな強みがあるのかを知って頂きたいと思います。
みなさんのエントリーをお待ちしています。

募集概要

募集職種 ■技術系総合職
■事務系総合職
 ※事務系総合職の応募受付は終了いたしました。何卒ご了承ください。
応募資格  【技術系】 【技術系総合職】
■募集学科 : 電気、電子、通信、物理、機械、材料ほか
応募資格  【事務系】 【事務系総合職】
■募集学科 : 全学部全学科
主な仕事内容 【技術系総合職】
 ・ 研究開発
   圧電結晶、水晶振動子・発振器・フィルタ、医療用超音波探触子などの
   基礎研究、要素技術開発、製品開発

 ・ 設計技術
   水晶振動子・発振器・フィルタ、医療用超音波探触子などの
   高周波・デジタル・アナログ回路の開発設計

 ・ 生産技術
   自動化ライン・量産設備用ロボットなどの生産システムの開発設計

 ・ 情報システム
   社内業務システムの構築、ネットワーク環境の整備、
   情報セキュリティに関する業務

【事務系総合職】
 ・ 営業
   国内外顧客へのカスタマーサービス(海外売上高比率約80%)、
   国内外に展開する開発・生産・販売グループ各社との連携、
   受発注・納期・在庫管理

 ・ 管理スタッフ
   生産管理、購買、経理、経営企画など
   営業・技術・生産ラインを支援するスタッフ業務
勤務地 狭山事業所(埼玉県狭山市)、本社(東京都渋谷区)ほか
勤務時間 狭山事業所 8:10~17:00
本社ほか   8:30~17:20
採用ステップ&スケジュール ************************************

■選考フロー

 エントリー ※リクナビより受付  
   ↓
 会社セミナー ※希望の方のみご参加ください
   ↓
 一次選考(面接) 
   ↓
 二次選考(適性検査)
   ↓
 三次選考(人事面接)
   ↓
 最終選考(役員面接)
   ↓
  内定

************************************
応募形態 自由応募、学校推薦いずれも可
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■修士了 月給:229,200円
■大学卒 月給:215,500円
※2020年度実績
諸手当 通勤手当(全額支給)、時間外手当、営業手当(営業職のみ)、扶養手当、昼食代補助ほか
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 ■休日
 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※当社カレンダーに基づく
 年末年始・GW・夏季に大型連休あり
 年間休日128日 ※計画休日3日を含む

■休暇
 年次有給休暇(初年度15日、2年目以降20日)
 育児休業制度、介護休業制度、特別休暇、リフレッシュ休暇ほか
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 ■制度
 企業年金基金、退職金、財形貯蓄、従業員持株会

■施設
 独身寮(技術系のみ)、保養所(伊豆、箱根ほか提携保養所多数あり)
試用期間 あり
入社後60日
その他条件は本採用時と同一

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 17人 1人 94.1%
2018年度 24人 1人 95.8%
2017年度 14人 2人 85.7%
(2020年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 17人 0人
2018年度 20人 4人
2017年度 10人 4人
3年以内男性採用割合:85.4%
3年以内女性採用割合:14.6%
平均勤続年数 16.1年(2020年3月31日時点)
平均年齢 42.0歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:■内定者研修
  通信教育(英語)

■新入社員研修
  集合研修、営業研修、技術講義、工場実習、英語研修 

■階層別教育
  中堅社員研修、マネジメント研修、新任管理職研修、管理職研修ほか
自己啓発支援 あり:通信教育ほか
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.9%
(2020年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

募集人数 技術系   20名程度
事務系   10名程度 ※事務系の応募受付は終了いたしました。
【WEB説明会】 ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方にご案内いたします。

採用実績校

石巻専修大学、茨城大学大学院、岩手大学大学院、宇都宮大学大学院、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、神田外語大学、北九州市立大学大学院、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、国学院大学、埼玉大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、首都大学東京大学院、信州大学大学院、実践女子大学、成蹊大学、成蹊大学大学院、摂南大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学大学院、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学大学院、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京工業大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学大学院、東京理科大学大学院、東邦大学大学院、東北学院大学、東北大学大学院、東洋大学、東洋大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋大学大学院、新潟大学大学院、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、広島大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道工業大学、北海道大学大学院、宮城大学大学院、武蔵野大学、明治大学、明星大学大学院、桃山学院大学、山形大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
※過去10年間の新卒入社者最終学歴(50音順)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、埼玉、東京、愛知、大阪、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年4月~2021年3月卒の方)
※正規雇用での就業経験が無い方、第二新卒
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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