業種 |
公社・官庁
|
---|---|
本社 |
東京
|
総合職行政職事務系 | 11~15名 |
---|---|
総合職行政職技術系 | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1321名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
職種 | 総合職(院卒)試験合格者
総合職(大卒)試験合格者 一般職(大卒)試験合格者 一般職(高卒)試験合格者 防衛省専門職 など ※国家公務員採用試験の詳細は人事院HPの募集要項等をご確認ください。 人事院HP URL http://www.jinji.go.jp/saiyo/siken/top_siken.htm 防衛省HP URL https://www.mod.go.jp/j/saiyou/ippan_senmon/se.html |
---|---|
仕事内容 | 政策の企画・立案 |
勤務地 | 防衛省本省、地方防衛局、駐屯地等
※職種によって異なりますので、詳細はお問い合わせ下さい。 |
勤務時間 | 1日7時間45分 |
採用ステップ&スケジュール | 国家公務員になるまでの主な流れは以下のとおりです。
(1)業務説明会等による情報収集 (2)採用試験 (3)官庁訪問 業務説明会等や試験区分の概要については内閣人事局HPや人事院HP等をご確認ください。 内閣人事局HP http://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/recruit/ |
給与(月給) | 総合職(院卒) 試験合格者 初任給例:262,600円
総合職(大卒程度)試験合格者 初任給例:231,040円 一般職(大卒程度)試験合格者 初任給例:224,040円 一般職(高卒程度)試験合格者 初任給例:185,520円 この額は、東京都特別区内に勤務する場合における、地域手当を含む2019(平成31)年4月1日の給与の例です。 |
---|---|
諸手当 | 本府省業務調整手当、地域手当 等
・扶養手当…扶養親族のある者に支給。子月額10,000円等 ・住居手当…借家(賃貸のアパート等)に住んでいる者等に、月額最高28,000円 ・通勤手当…交通機関を利用している者等に、定期券相当額(1箇月当たり最高55,000円)等 ・本府省業務調整手当…本府省の業務に従事する者に、行政(一)2級の場合、月額8,800円。行政(一)1級の場合、月額7,200円。 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(6月・12月)
※期末手当・勤勉手当(いわゆるボーナス)/1年間に俸給等の約4.5月分 2019(平成31)年4月1日の給与の例です。 |
休日休暇 | 週休2日制、祝日、年次休暇、病気休暇、特別休暇(夏季・結婚・出産・忌引・ボランティア等)、介護休暇、育児休業制度 等
■年次休暇日数:20日※入省1年目は15日 |
保険 | 生命共済 等 |
試用期間 | あり
6か月(条件付任用期間) |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.7%
3年以内女性採用割合:34.3% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:本省における統一研修や各機関毎の研修、職種毎の専門研修などがあります。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2018年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。