株式会社オーディオテクニカ
オーディオテクニカ
2023

株式会社オーディオテクニカ

音響機器/ヘッドホン/イヤホン/マイクロホン/レコード針
業種
家電・AV機器
半導体・電子部品・その他/精密機器
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術系、生産系、営業系 1~5名
大学卒・技術系、生産系、営業系 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・技術系、生産系、営業系

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり

大学卒・技術系、生産系、営業系

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月中旬
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    5月中旬
  • 面接
    5月下旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

提出書類、筆記試験(専門・一般常識・適性検査)、面接により人物重視で総合的に選考いたします。
以下の方を歓迎いたします。
  ・主体的かつ誠実に取り組む方
  ・新たなテーマにも積極的に挑戦し最後までやりきる方
  ・人とのつながりを大切にできる方

募集概要

職種 技術系 : 開発設計、生産(製造)技術
生産系 : 生産管理、品質保証
営業系 : 国内営業、海外営業
主な仕事内容 ◆技術系
  開発設計 : オーディオ機器、食品加工機器、除塵装置の開発及び設計
  製造技術 : 製造工程の最適化、生産設備の開発設計
◆生産系
  生産管理 : 生産計画、部品調達(国内外)、ベンダーコントロール
  品質保証 : 製品の品質検証、維持、向上
◆営業系
  国内営業 : 各種プロ用機器、コンシューマー機器の提案営業及びルート営業
  海外営業 : 現地法人、代理店への提案型営業、プレゼン
勤務地 技術系 : 東京都町田市
生産系 : 東京都町田市
営業系 : 東京都文京区、町田市、各営業所
勤務時間 ◆標準労働時間帯
  本社(町田)/ 8:30~17:15
  成瀬事業所 / 8:35~17:20
  テクニカハウス・営業所 / 9:15~18:00
◆標準労働時間8時間
採用ステップ&スケジュール 2022年度のエントリーは、
「オーディオテクニカ採用ホームページ」よりご登録ください。
採用情報の詳細は、会員登録いただいた方にマイページにてご案内致します。

◆オーディオテクニカ採用ホームページ
  https://r-ship2.jp/2022/audio-technica/

◆採用ステップ
  1.採用ホームページに会員登録(プレエントリー)
  2.OpenESの提出 ※最終締切日2021年4月18日
  3.会社説明会への参加と本エントリーシートの提出(本エントリー)
      ※会社説明会はWebでの開催を予定しております。
  4.筆記試験
  5.適性検査
  6.面接(2~3回)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2021年4月(一律手当含む)、2021年6月昇給予定
大院了 / 月給制23万3100円
大学卒 / 月給制21万8700円
高専卒 / 月給制19万1150円
諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、家族手当、皆勤手当、ライフデザイン手当 等
昇給 年1回実施(6月)
賞与 年2回(6月、12月) ※2020年度実績平均5.5カ月
別途 決算賞与あり
休日休暇 ◆年間休日124日(2020年度)
  完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇
◆有給休暇(初年度12日)
◆その他、子の看護休暇等の特別休暇あり
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 ◆制度
  退職金制度、確定給付年金、確定拠出年金、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、
  従業員持株会、財形貯蓄、社内融資、慶弔見舞、永年勤続功労 等

◆施設
  社員食堂(本社・成瀬事業所)、保養所 等

◆その他
  社員旅行、クラブ活動 等
試用期間 あり:入社後3ヶ月間

本採用時との労働条件の相違
 本採用後は月給制、試用期間は日給月給制
 ※その他条件に相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 12人 0人 100.0%
2018年度 9人 0人 100.0%
2017年度 7人 0人 100.0%
(2020年11月10日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 11人 1人
2018年度 7人 2人
2017年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:82.1%
3年以内女性採用割合:17.9%
平均勤続年数 15.0年(2020年11月10日時点)
平均年齢 42.2歳(2020年11月10日時点)
研修 あり:新入社員研修 / 集合研修、工場実習
階層別研修 / 資格・等級別研修、マネージャー研修、役員研修など
職種別研修 / 営業研修、貿易研修、技術研修など
自己啓発支援 あり:各種セミナー、語学習得支援制度、TOEIC受講料援助金制度、通信教育など
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:半期ごとに上長との面談あり。希望の場合は期初に2階級上の上長との面談が可能。
社内検定等の制度 あり:技術系、生産系:はんだ付け検定
月平均所定外労働時間 8.9時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人7人
取得対象者数 16人7人
育休取得率 6.2%100.0%
(2019年度実績)
2020年度実績 ※2020年11月10日時点
女性:対象者13名、取得者13名
男性:実績なし
2018年度以前にも男性の育児休業取得実績あり
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年11月10日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 技術系 : 電気工学・電子工学・通信工学・機械工学・情報工学など
生産系 : 管理工学・生産工学・経営工学など
営業系 : 法学・経済経営学・商学・外国語学・国際学・文学など

採用実績校

青山学院大学、秋田県立大学、岩手大学、大阪大学、小樽商科大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、岐阜大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、電気通信大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、広島大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
各大学院含む ※50音順

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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