さくら情報システム株式会社
サクラジョウホウシステム
2023

さくら情報システム株式会社

IT/開発/AI/RPA/特許/自社開発/SoE/情報/ネットワーク/システム
業種
情報処理
コンサルタント・専門コンサルタント/ソフトウェア/インターネット関連/通信
本社
東京、大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・初年度月収例 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 2230名

モデルケース

大卒・初年度月収例

採用人数 2022年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【前提条件として】当社は変革期にあります

これまでのITに求められていたのは
合理化・省力化というニーズに対して
システムを利用して解決する場合がほとんどでした。

しかし、今、クラウド・AI・IoTなど
デジタル技術が飛躍的に進んだことにより
合理化・省力化を超えてビジネスを根本的に支援する
新しいITのあり方が求められています。

当社はSMBCグループの一員ということもあり
これまでは“間違いのないもの”を提供すること
すなわち正確性・信頼性・安定性を
第一に考えて取り組んできました。

しかし、求められるものが変わりつつある今後は
・オーダーにない潜在的なニーズにも対応する
・一次品質を担保しつつ、新規性・革新性も追求する
・これまで取り組んだことのない領域にもチャレンジするなど
新しいことにも積極的に取り組んでいかなければなりません。

【これからの当社が】求める人物像

◎既存のアイデアに固執しない
 なぜそうするのかを考えられる
◎チャレンジを怖れない
 チャレンジそのものを楽しめる
◎意見を言われるのを待つのではなく
 自分から相手に意見を伝えられる
◎現状に甘んじることなく
 より良いものを生み出そうとする
◎自分一人で殻に閉じこもるのではなく
 オープンにして多くの人と関われる
◎決まった物事に固執するのではなく
 状況に応じて臨機応変に対応できる

ひとつでも当てはまる方、興味をお持ちの方の
エントリーをお待ちしています。

★セミナー型の説明会は行いません
 (時間やお金がかからないから安心です)
★一次選考はWebを利用した適性検査のみ
★会社情報はマイページの動画から確認できます
★自分の志向に合わせて選考コースを選べます
 (強みや就活スタンスなど)
★選考中は満足いくまで何度でも
 先輩社員に会えるコースをご用意しています

募集概要

職種 【システムエンジニア(SE)】
以下のような分野について
設計・開発・保守・運用まで
幅広く手がけられます。
・会計
・セキュリティ
・人事/給与
・BPO(データセンター)
・金融
・システム運用
※その他、様々な特定業務支援あり

★将来的にはPL/PMに成長可
お客様との交渉・折衝、コンサルテーション、
メンバーマネジメントにも携わっていただきながら、
キャリアステップを経ていただけることを期待しています!

【システム開発実績(特定業務支援)】
■災害復旧支援モバイル報告システム
『DRESS(ドレス)』
災害発生後、復旧作業を円滑に進めるためには
現場からタイムリー・正確な情報収集が必須です。
これまで作業票、訪問カードといった
紙ベースでの報告、手集計だったのを
DRESSは携帯電話・スマートフォンで
被災現場から状況を報告できるようにしました。
より迅速な復旧活動を支援しています。

■RPAソリューション
『SakuRobo(サクロボ)』
集計や計算などコンピュータを使った業務処理を
自動で行うRPA(Robotic Process Automation)。
SakuRoboは世界トップクラスの導入実績を誇るRPAツールと
当社独自の導入支援サービスを組み合わせたRPAソリューションです。
Best Business Solution Partner 2018も受賞しました。
勤務地 東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー(本社)
大阪府大阪市福島区野田6-5-20 大阪ダイヤビルディング10F(大阪支店)
勤務時間 フレックスタイム制勤務
└標準労働時間7時間30分
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
3月以降に弊社採用マイページのIDを発行いたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大学院(修士)了】
月給22万5500円(一律昼食手当5500円を含む)

【大学卒】
月給21万5500円(一律昼食手当5500円を含む)

◎2020年4月初任給(実績)
◎時間外勤務手当は全額支給します

【給与構成】
30歳・大学卒のモデル…
月収32万2500円
└月給31万7000円+昼食手当5500円
諸手当 【定例外給与】
時間外勤務手当
休日勤務手当
深夜勤務手当

【補給金】
昼食費補給金
持株会奨励金
財形奨励金
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月/12月)
休日休暇 年間休日125日
完全週休2日制(土日)
祝日
年末・年始
年次有給休暇(16~20日)
ホリデーナイン休暇(前後土日含み9連休取得可)
スマイル休暇(2ヶ月に1日以上の有休取得を推奨)
イクメン休暇(男性社員の育児参加、男女共同参画意識の醸成を推奨するための特別休暇)
孫イク休暇(ワークライフバランスの充実を図るための特別休暇)
慶弔休暇
特別休暇
保険 各種社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
福利厚生 年金基金
財形貯蓄
社員持株会
結婚祝金支給
出産祝金支給
マネープラン社内説明会
企業年金基金(JJK)
 └[A]海外借上保養所 (ハワイ)
 └[B]「えらべる倶楽部」利用
リゾートマンション利用(当社所有/スキー場直近)
東急ハーヴェストクラブ利用
ラフォーレ倶楽部利用
ベネフィットステーション
クラブ活動(参加自由)
育児サポート 育児休業制度
育児短時間勤務制度
短期育児休業
母性健康管理の措置
託児補給金
育休復帰セミナー
孫イク休暇
 └小学校6年生までの孫のいる男性・女性社員に対して、
  孫の人数にかかわらず、特別休暇を付与。

【育児休暇からの復帰】
当社では育児休暇取得後、職場に復帰し、
活躍している先輩社員がたくさんいます。
直近5年間での復帰率は100%!
育児休暇取得者91名全員(男性4名、女性87名)が復帰しています。

【「くるみん」取得】
「くるみん」とは、次世代育成支援対策推進法に基づき
一定の基準を満たした企業を「子育てサポート企業」として
厚生労働大臣の認定を付与(くるみん認定)する制度。
当社は2019年10月31日付で認定されました。

【「えるぼし」最高ランク】
「えるぼし」とは、女性活躍推進法(2016年4月1日施行)
に基づき、女性活躍・推進の取り組みに関して
優良な企業を3段階で認定する制度。当社は全ての
項目・水準を満たしたため、2016年11月21日付で
最高位となる「段階3」の認定を受けました。
健康サポート 三井住友銀行健康保険組合加入
電話健康相談
健康診断
人間ドック
メンタルヘルス・カウンセリング
三井記念病院専用予約サイト
社内健康セミナー
受動喫煙対策
 └屋内禁煙
介護サポート 介護休業制度
介護短時間勤務制度
介護セミナー
介護コンシェルジュデスク
 └介護に関する問い合わせ・相談窓口
介護情報webサイト

【「トモニン」取得】
「トモニン」とは介護離職防止に向けて
仕事と介護の両立を促進する企業に付与される
シンボルマークの愛称です。
当社は2017年2月6日付で認定されました。
資格取得報奨金 私たちは社員の技術力向上を推進する
取り組みの一環として、以下一例のような
資格取得報奨金制度(規定あり)を設けています。

■ITストラテジスト
 (旧システムアナリスト)
 (旧上級システムアドミニストレータ)
■システム監査技術者
■プロジェクトマネージャー
└20万円

■ネットワークスペシャリスト
(旧テクニカルエンジニア(ネットワーク))
■データベーススペシャリスト
 (旧テクニカルエンジニア(データベース))
■エンベデットシステムスペシャリスト
(旧テクニカルエンジニア(エンベデットシステム))
■ITサービスマネージャー
(旧システム運用管理エンジニア)
(旧テクニカルエンジニア(システム管理)
■システムアーキテクト
(旧アプリケーションエンジニア)
■情報処理安全確保支援士
(旧情報セキュリティスペシャリスト)
(旧情報セキュリティアドミニストレータ)
(旧テクニカルエンジニア(情報セキュリティ))
└15万円

■応用情報技術者
(旧ソフトウエア開発技術者、旧1種)
└5万円

■基本情報技術者(旧2種)
└1万円

試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 19人 0人 100.0%
2018年度 37人 5人 86.4%
2017年度 41人 6人 85.3%
(2020年11月1日時点)
(2020年度 採用者数23名 離職者数0名)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 17.4年(2020年11月1日時点)
平均年齢 41.9歳(2020年11月1日時点)
研修 あり:
新卒社員向けの研修はもちろん、
社員の各ステージに合わせて
研修や講義をはじめとする
60種類以上もの多様な学習環境をご用意。
社員全員が安心して学び、成長できるよう
全力でバックアップします。

【階層別研修】
内定者研修/新人研修/管理職セミナー
新任管理職研修(MOT短期コース)
上級管理職昇格研修/執行役員研修 等

【社員共通研修】
メンタルヘルスセルフケア/メンター制度
リーダーシップの基本(eラーニング)
外部団体研究会(MISCO,IBM,LS研)
情報処理試験対策/介護セミナー 等

【スペシャリスト強化育成】
IT基礎技術強化/設計力強化研修
要求分析力強化研修/オージス総研 技術研修
Web技術者育成/PM基礎 等

【マネジメント強化育成】
マネジメント研修/アジャイル改善塾
モチベーションリーダーシップ研修
コーチング研修 等
自己啓発支援 あり:
・情報処理技術者試験対策
・eラーニング(技術基盤研修、ビジネス)
・社外セミナー
・グループ企業主催研修

※情報処理安全確保支援士試験へ合格した方の「情報処理安全確保支援士」登録に対して、登録費用とその後の更新費用を負担します。
また、旧資格「情報セキュリティスペシャリスト試験」「テクニカルエンジニア試験」合格者についても登録・更新費用を負担します。
メンター制度 あり:
さくら情報システムでは、他部署の先輩をメンターとして、
新人1人に1人紹介をしています。

仕事ではOJT担当の先輩が担当につき、日々の仕事へ共に挑みます。
そして、部署の異なる先輩がメンターとして、皆さんの相談相手になります。

さくら情報システムで、どんどん枠を広げる
懐の広い先輩たちが、皆さんの入社を楽しみにしています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.2時間(2019年度実績)
※月間の「法定労働時間」を超過した時間(休日勤務時間含む)の年間平均
有給休暇の平均取得日数 15.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人87人
取得対象者数 4人87人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

クラブ活動 遠州流華道部
SIS釣部
サッカー部
東京テニス部
バスケットボール部
スキークラブ
デジふぉとクラブ
ゴルフ部
大阪支店テニス部
SIS Running Club

採用実績校

青山学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
2021年4月~2022年3月までに大学を卒業の方。 ※長期のキャリア形成を図るため 1.大学卒業時25歳まで 2.大学院修了時27歳まで
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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